工作地点位于合肥龙湖天街1楼。招聘店长1名。要求性格开朗热情，爱好销售，积极向上，有责任心，有上进心。福利待遇面谈，薪资结构为底薪加销售提成加五险加不固定大单激励，预计工资为6000-10000。联系方式：徐，安徽合肥。

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招聘超市店长。薪资为3000-7000元/月，具体根据个人能力确定。岗位职责包括：全面主持店面的管理工作，配合上级的各项营销策略实施；执行上级下达的各项任务；做好门店各个部门的分工管理工作；监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作；监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；掌握门店各种设备的维护保养知识；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责对员工的培训教育。任职资格要求：大专及以上学历，专业不限；有零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送，熟悉店务各项流程的制定与执行；具备较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

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岗位职责： 1. 负责甜品制作、出餐及门店日常运营工作 2. 热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5. 积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 3. 吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 学习能力强，愿意长期在茶饮行业发展

招聘店长1名。要求具有良好的服务意识和应变能力。薪资面议。工作地址位于合肥市瑶海区宝业东城广场B1-28。

大铺头附近纯餐饮店急招店长一名。欢迎来电，联系人：张先生，电话：。

招聘资深店长、生鲜经理等职位。工作地点在安徽合肥。具体待遇和职位要求需面谈。有意者请联系孙先生。

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安徽合肥招聘二把刀人员200人，要求55岁以下，需持有相关证件。薪资为每天日结300元，或按34元/小时计算，月收入可达一万元以上。

361度诚聘店长/导购地点：易事达孙河店薪资待遇：4000-7000(上不封顶)满一年带薪年假，晋升空间，公司定期培训，五险。工作时间：店长中班导购上一休一年龄：18～40周岁（有经验年龄不限）要求：有责任心，有挑战力，联系方式：

2026年高薪诚聘现在面试上班老意法2楼高新诚聘：1.店长：1名有两年以上店铺管理经验及团队协调能力、沟通能力，责任心强，认识市场买手的优先（薪资不是问题）2.金牌销售：1名能穿版，气质佳，配合度高，有责任心，有上进心，经验丰富有客户资源优先，联系方式：（同步）

1、门店店长：10-20万/年，月休2天2、店长助理：7000-10000元/月，月休2天3、生鲜科长：6000-8000元/月，月休2天4、营业员：底薪3000+200满勤＋提成+月休2天5、理货员：底薪3000+200满勤＋提成+月休2天6、猪肉刀手：底薪4000+200满勤＋提成+月休2天7、海鲜技工：底薪4000+200满勤＋提成+月休2天8、收银员：底薪2500+200满勤+月体2天9、面食技工：3000-5000元/月，月休2天福利待遇：以上岗位提供免费食宿，寝室环境干净整洁，配有洗衣机，热水器等。联系方式：(同步）

高薪诚聘:中医理疗养生馆店长1名，店员5名，工作时长7小时，休息3小时，方便照顾家庭，联系电话

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岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务与投诉处理，提升客户满意度与复购率 3.学习并执行销售目标分解、数据分析及业绩复盘流程 4.带教新员工，协助开展团队培训与绩效辅导 5.配合总部落实营销活动落地与标准化执行 任职要求： 1. 对零售行业有热情，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 具备基础的数据分析意识和学习能力，能快速掌握业务系统 3. 有团队协作精神，责任心强，具备服务意识与结果导向思维 4.

伊利低温酸奶厂家直招临促上班时间：工作时间8小时工资待遇：120/天工作地点：合肥超盒算NB肥东城南新城店合肥超盒算NB瑶海广乐邻里中心店合肥超盒算NB庐阳大象哆店六安超盒算NB百大解放路店六安超盒算NB明珠河畔广场店六安超盒算NB霍邱商之都店工资月结打卡，档期时间8.29-两天，要求性格开朗，有销售经验优先，55岁以下，联系方式（）

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安徽合肥寻找副店长或店长助理职位，优先考虑有经验的餐饮从业人员或愿意接受省内外调动的人员。实习期月薪为五千元，实习期过后薪酬加绩效为六千五百元及以上。

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招聘收银员。工作时间为8:30-21:30，午休2个多小时。要求年龄18-48岁。工作地点在安徽合肥工商学院。薪资待遇为4500。

1.负责门店日常统筹、人员管理工作，需要有一定的运营经验及年限 2.薪资:5000-8000 3.月休3天

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.配合店长完成促销活动执行、会员维护及基础客户服务工作 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责 4.无不良从业记录，认同企业服务理念

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