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餐饮主管
1.经验与能力:1年以上食堂/餐饮管理经验,熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范;具备团队管理能力,能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责:制定合理餐品计划,保障菜品质量与口味;严格把控食材验收、存储及加工环节,确保食品安全;优化服务流程,提升就餐者满意度;控制运营成本,提高食堂效益。 ​ 3.素质要求:责任心强,注重细节,有良好的沟通协调能力;持有健康证,熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件,且希望在餐饮管理领域施展才能,欢迎投递简历至[招聘邮箱],或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间,期待你的加入!
储备干部
餐饮主管
1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实
餐饮主管
我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班,欢迎你加入我们!这个岗位主要负责前厅的日常管理工作,包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验,学历要求高中/中专/职高,年龄在18-40岁之间。 薪资待遇优厚,月薪4500-5500元,具体视个人能力和表现而定。加入我们,你可以享受团队合作的快乐,还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业,有责任心和服务意识,欢迎来面试!
前台经理
酒店经理1-2人
前台经理一名,具体详情可电话沟通
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力; 经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力; 核心能力要求: 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力; 掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节; 具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队; 拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决; 具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案 工作地点: 其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职提供食宿 内部晋升/培训 节日福利
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理工作,包括人员排班、服务流程监督及客户接待协调,确保服务质量稳定高效 2.组织并指导服务员完成餐前准备、点单服务、上菜及收尾工作,提升顾客用餐体验 3.处理顾客反馈与投诉,及时解决问题,维护酒店餐饮口碑和客户满意度 4.协同厨房团队沟通出餐情况,保障前后台协作顺畅,提高翻台效率 5.定期组织服务培训与技能考核,提升团队专业素养和服务标准统一性 任职要求: 1.具备1-3年及以上餐厅服务或领班工作经验,有精品酒店、民宿或旅游景点餐饮从业经历者优先 2.具有良好的沟通协调能力和团队管理意识,能胜任高峰期现场调度与应急处理 3.服务意识强,工作细致耐心,具备较强的客户问题解决能力 4.能适应轮班制工作安排,服从工作地点调配,熟悉餐桌礼仪和服务规范 5.学历不限,普通话流利,熟练使用常用办公软件进行基础文档操作
餐厅领班
岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和食品质量符合标准; 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略,提升营业额与顾客满意度; 3.管理并培训员工,建立高效的团队,进行绩效评估与激励; 4.控制成本,包括食材、人力及日常开支,优化库存管理; 5.处理顾客反馈与投诉,维护品牌形象和客户关系。 任职要求: 1.具备餐饮行业管理背景,熟悉餐厅运营流程; 2.优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标;3.良好的沟通协调能力,能有效处理内外部事务; 4.具有成本意识,能够在保证服务质量的同时控制运营成本; 5.适应快节奏工作环境,具备解决问题的能力与决策能力。
酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责酒店整体运营管理工作,分析运营数据并制定优化方案,提升出租率与平均房价,确保经营目标达成。 2.严格管控酒店各项成本支出,推进节能降耗措施,合理控制运营费用。 3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作,确保符合公司统一规范,杜绝安全责任事故。 4.组织开展员工培训与团队建设,提升服务技能与工作效率,打造专业化运营团队。 5.协调处理业主关系及突发事件,维护良好的内外部沟通机制。 任职要求: 1.大专及以上学历,具有2年及以上酒店管理相关工作经验。 2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。 3.熟悉酒店运营管理流程,具备较强的数据分析与成本控制能力。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,能妥善处理应急事务。 5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排,月休4天,享年休假及节假日福利。
餐饮主管
岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队,确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动,提升顾客体验。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程,提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解,能够迅速适应工作环境,目前安徽境内十余家门店,体系建设完善,我们公司有一整套完整的晋升机制,如果你想晋升,更好的提升自己,欢迎加入我们的大家庭,共创美好未来! 包吃住,有工龄奖,有优秀员工奖,绩效等,公司不 定时发送福利,后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:
餐饮主管
门店区域经理,管理四家卤菜门店,每月在岗工作时间15天,剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复,工作安排电话沟通,双节福利,可买保险。年龄要求30-45岁,懂电脑办公软件。
水电工保洁
公司名称:泾县康盛物业管理有限公司 1.文员 1名 要求熟悉办公室软件。做事认真负责。工作内容:每月的工资表核对、开票。上班时间:8点-12点,2点到5点。月休4天,工资2800/月。 2.水电工 1名 4000-4500 3.垃圾清运员 1名 3500-4000 联系电话:
宣城 泾县
2月11日 00:58拨打电话
宣城泾县招摊铺机司机包吃住月薪保底8000元工作单位为经营资质的沥青拌合站长期稳定
8000元/月
摊铺机司机长期月结
宣城市泾县招摊铺机司机 包吃住 月薪保底8000元 工作单位为经营资质的沥青拌合站 长期稳定
宣城 泾县
2月10日 18:12拨打电话
快递员3-5人月结全职
德邦快递高薪急招自带四轮车快递员 【薪资待遇】 ①薪资范围:8000-13000 ②薪资构成:保底+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天 ③发薪时间:一月发放一次,不压工资,不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利:法定节假日、带薪年假 ②岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车,公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招,,同时欢迎离职员工返聘!
电气工程师5-10年中专及以上C++C#WindowsPLC工程师
工厂位于安徽宣城,提供食宿,业务覆盖多个行业、 多种类型设备,团队氛围融洽,内部定期开展技术交流与经验分享, 具备良好的成长空间和技术提升机会。 要求如下: 1、具备汽车/锂电/光伏/物流/3C/半导体等行业相关工作经验, 2、电气自动化或相近专业,大专学历需独立完成设计调试工作五年以上,本科可放宽至三年,年龄要求28岁以上, 3、掌握各类伺服/步进/变频/阀岛及电机电缸的控制技术,了解称重/温控等仪表设备,熟悉光电、光纤、超声波、激光、接近等传感器应用,熟悉RFID/读码器/智能相机等数据采集元件, 4、熟练使用至少三种总线与通信协议,如RS232/RS485/CAN/Profibus/Modbus/Profinet/EtherCAT/DeviceNet/CC-Link/ControlNet/Siemens S7/Allen-Bradley DF1/MELSEC/ASI/OPC UA, 5、精通运动控制、逻辑控制与过程控制,掌握两种及以上PLC编程语言,包括梯形图/SCL等, 6、能熟练操作西门子全系列PLC及至少一款日系PLC,或Codesys平台全系列PLC,熟悉西门子/汇川/三菱/欧姆龙/基恩士/AB/倍福等品牌产品, 7、掌握至少一种上位机组态软件,如WINCC、组态王、力控等,以及多种触摸屏配置软件, 8、具备机械手软硬件调试能力(四大家族或国产主流品牌),可完成视觉系统调试(OpenCV/Halcon/VisionPro),有MES/WMS/WCS等上位系统开发与部署经验,掌握C#/C++/Python/Java等编程语言者优先录用, 9、特别优秀者薪资不限,具体面议为主
宣城泾县招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工
塞缝小工门窗安装
宣城市泾县招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工
宣城 泾县
2月10日 14:11拨打电话
酒店前台
招聘:酒店前台主管、前台接待 薪资:3500-5000 职位详情: 分部名称:逸豪酒店 工作时间: 一班:08:00-16:00、二班:16:00-23:00 三班:23:00-08:00 公司福利:住宿、员工餐、年终奖、全勤奖、8小时工作制 前台主管要求: 具有敬业精神及较强的沟通能力,有酒店同岗位相关管理工作经验者。 前台接待要求:形象良好,热情大方,服务意识及责任心强,熟悉使用办公软件。 联系电话: 钟姐
赣州
2月11日 04:52拨打电话
客房服务员保安
✨好机会来啦!洛阳三里温泉假日酒店(家门口的企业)正在招人哦~ 销售经理1名,薪资5000-10000! 餐厅经理1名,薪资5000-8000! 办公室文员1名,薪资3000-3500!✍ 前台收银数名,薪资3000-4000! ‍服务员数名,薪资2800-3000! 客房服务员数名,薪资3500-4500! 保安数名,薪资3000-3500! 有合适的岗位就赶紧行动吧! 联系电话,
洛阳
2月11日 04:25拨打电话
酒店前台
首旅集团旗下全国连锁高端酒店如家酒店招聘各岗位员工,晋升空间巨大,有意向可以直接来店里面试,联系电话: 大家洼如家精选酒店地址:大家洼海化街时代花园 前厅经理。工资3500-5000。负责酒店前台运营管理工作。 客户关系经理。工资3500-5000。负责酒店客户接待及客户关系维护工作。 销售经理。工资3500-5000。负责酒店企业客服维护及外出销售工作。 前台收银员。工资3000~5000。负责酒店前台收银接待工作。 客房保洁服务员。工资3500~6000。负责酒店房间客房卫生清洁打扫等工作
潍坊
2月11日 04:12拨打电话
餐厅领班酒店经理
广东中山湘菜馆招聘前厅经理一枚,要求是醴陵人或者会说醴陵话,,年龄30岁左右,形象气质佳,有酒店或饭店管理经验,工资待遇从优,联系电话(非诚勿扰) --◆----◆----◆----◆----◆---- 【找本地工作,】
株洲 醴陵市
2月11日 04:10拨打电话
酒店经理月结
宾客服务经理 工作地址:长春市宽城区东二条街892号长春万达 & 万达美华酒店 面议 有酒店同岗位工作经验优先
长春 宽城区
2月11日 01:07拨打电话
餐饮店长(大公司/晋升快)
7000-8000元/月
餐饮店长月结全职
餐厅管理与运营 业务关系维护 包厢服务 成本控制 活动策划与落地
淮南寿县主管/副经理2名年龄25一45,基本工资4500+绩效​月休3天,管理能力强
餐饮主管
主管/副经理2名 年龄25一45,基本工资4500+绩效 ​月休3天,管理能力强
餐饮主管
督导餐厅日常经营,编排员工班次,检查仪容仪表及出勤。 主持班前/班后会,传达任务并检讨服务问题,确保服务标准化 处理突发情况,紧急事件
餐饮主管
岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐厅服务,确保顾客用餐体验顺畅; 2.主动接待顾客,以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐; 3.保持工作区域的清洁和整洁,保证餐厅卫生符合标准; 4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作,包括但不限于桌椅设置和用品准备; 5.遵守餐厅服务流程和标准,以提高服务质量。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效解决顾客需求; 2.具有团队合作精神,能与同事协作完成任务; 3.能够在快节奏环境中保持高效工作; 4.具备基本的餐厅服务技能,包括但不限于接待、推荐、上菜与清理; 5.愿意接受培训,以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。
酒店店长
面议
酒店经理1-2人月结全职
全权负责酒店管理工作
夜班前厅管理服务
餐厅领班
负责夜班点菜服务管理
领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职重庆火锅
岗位职责: 1.负责日常菜品 2.根据菜单要求完成食材加工、配菜及烹调全过程,保证出餐效率 3.严格遵守食品安全与卫生标准,维护厨房清洁与操作规范 4.配合主厨进行新菜品的研发与试做,提升餐厅菜品竞争力 5.合理控制原材料使用,减少浪费,协助成本管理工作 任职要求: 1.,具备熟练的烹饪技能和实际操作经验 2.熟悉各类菜系制作流程,掌握基本刀工与火候控制技巧 3.具备良好的卫生意识和团队协作能力,能适应高强度工作节奏 4.有责任心,注重菜品创新,愿意持续提升专业水平 5.学历不限,有同岗位工作经验者优先考虑
餐饮主管
餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理,不同层级(如餐饮部经理、主管等)职责略有差异,但核心内容大致包括以下方面: 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程,确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节(如点餐、上菜、结账等),及时处理突发问题,保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资(如食材、餐具),控制成本,提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核,提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围,协调员工关系,激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈,处理顾客投诉,维护良好的客户关系,提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品,提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作,参与菜品研发、菜单设计和更新,确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用,保证食材新鲜安全,控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准,定期检查厨房、用餐区的卫生情况,确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训,防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门(如前厅、采购、财务等)保持沟通协作,保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商,确保物资供应及时、合规。
餐厅领班
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,确保服务流程高效顺畅,提升顾客用餐体验 2.组织并指导团队完成营业目标,监督服务质量与食品安全标准执行 3.定期开展员工培训与绩效考核,营造积极向上的工作氛围 4.协调厨房与前厅协作,优化运营流程,控制成本损耗 5.处理客户反馈与突发事件,维护品牌形象与客户满意度 任职要求: 1.具备餐饮行业1-3年管理经验,有中餐连锁品牌工作经验者优先 2.学历不限,具备良好的沟通能力和团队管理意识 3.熟悉餐厅运营各环节,能适应轮班工作安排 4.具备较强的责任心和服务意识,能承受一定工作压力
餐厅领班月结
1. 餐厅部长(3名) ◦ 薪资:月薪3600元起,叠加全勤奖与绩效奖金,业绩优异者收入上限可观,多劳多得。 ◦ 福利:免费提供一日三餐与舒适员工宿舍,从生活细节处为你减负,让工作更安心。 • 联系人:刘小姐 • 联系电话: • 工作地址:霞山区安平路3号(悦林本味鸡饭店) 我们期待热情、负责的你加入,一同在美食行业发光发热!
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