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季枫国际酒店招酒店经理薪资面议
面议
酒店经理
季枫国际酒店酒店经理
淮南寿县主管/副经理2名年龄25一45,基本工资4500+绩效​月休3天,管理能力强
餐饮主管
主管/副经理2名 年龄25一45,基本工资4500+绩效 ​月休3天,管理能力强
前台经理
酒店经理1-2人
前台经理一名,具体详情可电话沟通
餐厅领班月结全职餐饮领班
,年龄25-45,要求有餐饮领班经验,上班时间9:00-21:30,午休两小时,月休三天,有工作餐,不提供住宿,月薪面议
餐饮主管
门店储备店长或经理 一:工作职责 1. 餐厅人力以及现场营运管理,确保现场营运的顺利 2. 排班,订货,设备管理后厨管理 3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅营运成本 4. 其他日常门店营运管理工作 二:薪资福利 1. 月薪+绩效奖金,首年年薪7-8万(6个月储备经理+6个月副经理) 2. 五险+商业险+工商保险(雇主责任险) 3. 月休4天 4. 年度定期体检 5. 成为餐厅经理后,享受门店营业分红 三:个人及职业发展 1储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过公司总部运营培训管理体系的职业培养,每年有考核晋升机会,最快12个月内可以沿着“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-餐厅合伙人;的职业发展道路成为餐厅合伙人(100%内部晋升机制) 2.在不断学习培养中,未来你讲能够在品牌经营,品牌创新,利润管理,绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验能力。 任职要求; 1. 大专及以上学历 2. 认同公司发展理念和企业文化,接受晋升机制 3. 3年以上连锁西式餐饮快餐经验经营管理经验。连锁品牌优先。
前厅经理,前厅服务员
餐厅领班
前厅经理
餐饮主管
1.拥有连锁餐厅/快餐等整体管理运营经验, 2.品德端正,无不良嗜好, 3.熟练使用各类办公软件及网络工具 4.具备5s/4D管理实施经验 5.对于工作交流通畅得体 6.无案底
合肥长丰县有责任心,会简单电脑操作,吃苦耐劳,年龄25-35
餐饮主管
有责任心,会简单电脑操作,吃苦耐劳,年龄25-35
区域后堂主管
餐饮主管
蚌埠市固镇县聚亿宫廷后堂主管 负责县城店面后堂事物。 研发新品 有区域管理经验
餐饮主管
1.经验与能力:1年以上食堂/餐饮管理经验,熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范;具备团队管理能力,能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责:制定合理餐品计划,保障菜品质量与口味;严格把控食材验收、存储及加工环节,确保食品安全;优化服务流程,提升就餐者满意度;控制运营成本,提高食堂效益。 ​ 3.素质要求:责任心强,注重细节,有良好的沟通协调能力;持有健康证,熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件,且希望在餐饮管理领域施展才能,欢迎投递简历至[招聘邮箱],或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间,期待你的加入!
安徽宣城泾县桂花树宾馆,招叉车师傅一名
叉车工1-2人
安徽省宣城市泾县桂花树宾馆,招叉车师傅一名
宣城 泾县
1月2日 13:44拨打电话
充电桩安装
网单接单平台招募,全国汽车家用充电桩安装师傅要求:55岁以下,有低压电工证。有丰富的汽车充电桩安装经验。 按单结算,非诚勿扰,谢谢
宣城 泾县
1月2日 10:37拨打电话
宣城泾县招工地小工/杂工
小工
宣城市泾县招工地小工/杂工
宣城 泾县
1月2日 09:59拨打电话
兽医
7000-8000元/月
兽医1-2人月结
会猪常见病的治疗、母猪配种、产房日常管理
宣城泾县招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
宣城市泾县招工地小工/杂工
宣城 泾县
1月2日 09:42拨打电话
大堂经理1-2人
二贝龙虾馆诚招大堂经理一名,负责酒店的全面管理工作,要求有丰富的酒店管理经验,工资8000-15000 地址,无棣县飞龙街和8路交叉口 联系电话,
滨州
1月2日 14:36拨打电话
武汉洪山区招聘:宾客关系经理薪资:6000元以上/月·宾客关系经理
酒店经理月结
招聘:宾客关系经理 薪资:6000元以上/月 武汉·洪山区宾客关系经理
武汉 洪山区
1月2日 13:27拨打电话
临时工酒店经理
招聘招聘招聘 现有内部宾馆急需招聘管理人员一名,年龄35-55岁,男女不限,月工资8500元。 车队管理人员一名,要求年龄35-55岁,男女不限月工资8500元。 有需求的电话: 公司地址:宁东工业园区
银川
1月2日 13:26拨打电话
酒店经理月结
招聘:国企酒店前厅值班/夜班经理 薪资:5000元以上/月 湖北省洪山区洪山区国企酒店前厅值班/夜班经理
武汉 洪山区
1月2日 12:44拨打电话
酒店经理月结
招聘:酒店经理 薪资:6000元以上/月 岗位职责:1、参与制定并组织实施酒店的各项经营计划、经营指标以及规章制度;2、组织开展各项服务工作,合理处理客人投诉及疑难问题;3、定期分析酒店经营的财务状况,制定预算,控制和成本;4、监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况,如有问题及时解决;5、认真细致审核并签发酒店文件;6、主持酒店的基本团队建设,制定基本的管理规范,激励考核员工业务;7、完成领导交给的其他任务;任职要求:1、旅游管理,酒店管理相关专业大专以上学历;2、从事餐饮管理有5年以上,了解西歺服务程序或者做过四星级酒店三年以上客房经理或前厅经理者优先;3、熟悉酒店的日常工作流程和管理规范;4、具备统筹管理客房、接待、会务、餐饮等工作的能力;5、具有很好的组织管理和协调能力;6、具有很强的责任心和良好的职业道德。
武汉
1月2日 12:14拨打电话
客房服务员月结
公司名称:凯里亚德酒店(高铁站附近) 1.客房服务员 1名 有客房工作经验者优先考虑。3000-4000元左右/月。试用期一个月。提供工作餐。 点击链接投递简历 以上岗位相关的具体细节(包括薪资范围、福利待遇、年龄限制等关键要求)需以最终与企业直接沟通确认的结果为准,企业联系电话:杨经理
宣城 泾县
12月23日 10:04拨打电话
客房保洁客房服务员开荒保洁保洁保安
泾县泾禧酒店管理有限公司(且漫酒店) 招聘:前台主管 月薪:3500-5000元/月 要求:有相关工作经验者优先; 招聘:客房主管 月薪:3500-5000元/月 要求:有相关工作经验者优先; 招聘:前台接待 月薪:3000-4500元/月 要求:有相关工作经验者优先; 招聘:客房服务员 月薪:3000-5500元/月 要求:有相关工作经验者优先; 招聘:保洁 月薪:2700-3000元/月 要求:有相关工作经验者优先; 招聘:帮厨 月薪:3500-4000元/月 要求:有相关工作经验者优先; 招聘:保安 月薪:3000元/月 要求:有相关工作经验者优先; 电话:朱女士 地址:安徽省宣城市泾县东郡印象老妈厨房隔壁
宣城 泾县
12月24日 10:12拨打电话
餐饮店长(大公司/晋升快)
7000-8000元/月
餐饮店长月结全职
餐厅管理与运营 业务关系维护 包厢服务 成本控制 活动策划与落地
餐厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营的协调与管理,确保服务流程顺畅高效 2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜等服务工作,提升顾客用餐体验 3.处理客户投诉及突发情况,维护餐厅良好形象与客户关系 4.协助店长进行员工排班、培训及绩效评估,提升团队专业水平 5.监督餐厅卫生状况与物品摆放,确保符合公司标准和食品安全规范 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能妥善处理客户问题 2.有较强的责任心和团队管理能力,能承受高峰时段工作压力 3.熟悉餐厅服务流程和基本运营知识,具备基础的食品安全意识 4.有餐饮行业工作经验者优先,有领班经验者更佳 5.学历不限,持健康证上岗,年龄18-35岁之间
合肥蜀山区招餐饮经理/主管储备干部
餐饮主管
招餐饮经理/主管储备干部
餐饮主管
门店区域经理,管理四家卤菜门店,每月在岗工作时间15天,剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复,工作安排电话沟通,双节福利,可买保险。年龄要求30-45岁,懂电脑办公软件。
餐饮主管
我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班,欢迎你加入我们!这个岗位主要负责前厅的日常管理工作,包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验,学历要求高中/中专/职高,年龄在18-40岁之间。 薪资待遇优厚,月薪4500-5500元,具体视个人能力和表现而定。加入我们,你可以享受团队合作的快乐,还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业,有责任心和服务意识,欢迎来面试!
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力; 经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力; 核心能力要求: 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力; 掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节; 具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队; 拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决; 具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案 工作地点: 其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
储备干部
餐饮主管
1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实
餐厅领班
岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和食品质量符合标准; 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略,提升营业额与顾客满意度; 3.管理并培训员工,建立高效的团队,进行绩效评估与激励; 4.控制成本,包括食材、人力及日常开支,优化库存管理; 5.处理顾客反馈与投诉,维护品牌形象和客户关系。 任职要求: 1.具备餐饮行业管理背景,熟悉餐厅运营流程; 2.优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标;3.良好的沟通协调能力,能有效处理内外部事务; 4.具有成本意识,能够在保证服务质量的同时控制运营成本; 5.适应快节奏工作环境,具备解决问题的能力与决策能力。
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