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岗位职责： 1、要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

招聘：店长/副店长/店助 薪资：2800-5000元/月 1、积极参与大健康领域相关工作，关注行业动态，持续学习专业知识，提升个人综合能力。 2、具备良好的服务意识与责任感，对待工作任务认真细致，确保按时高质量完成交付。 3、热爱健康事业，富有同理心，能以积极向上的态度面对工作中的挑战与变化。 4、具备较强的学习意愿和适应能力，主动接受新任务，善于沟通协作，共同推动团队目标达成。 5、根据实际工作需要，协助完成日常运营支持、客户关怀、信息整理等基础事务性工作。

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招聘:营业员店长若干名，年龄35--46岁，底薪加提成，月休3天，元宵，清明，端午，中秋，五一，十一，国庆，春节，休息。（旅游+团建+福利+晋升）工作时间上午7:30--11:00下午1:30--5:30联系电话:

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招聘：店长薪资：4000元以上/月店长

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店在吾悦广场这边有没有做夜市的大厨一名8000老板人挺好

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招聘啤酒仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。啤酒仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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店长 工作地址:马军烧烤 底薪7000--8500+全勤+绩效+门店分红+带薪公休+工龄奖 =10000--12000以上

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招聘：店长（包住+节日福利+晋升空间）薪资：5000-10000元/月岗位职责：负责店铺的日常运营管理等工作任职要求：1、有面包烘培甜点连锁店管理经验，2、有在大店(右禾、BC、Q面包)工作经验

温州瓯北招聘：炉台三名。副改刀一名。打荷一名。另：店长一名。服务员5名。凉菜师傅一名。电话：

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以岗位职责负责店里产品的销售及推广 日常销售及打包 独立完成每天交代的日常工作 工作性质原因，日常较清闲，忙的时候就两三个月，要能协调日常工作 年龄要求33周岁以上50周岁以下 工作时间到期晚六工资3000+，具体面议 工作地点是健康路茶叶市场南9号

全职理货员 不限男女，需要有责任心。店内理货 薪资福利:工资面议 招工人数:2名

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岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 协助完成收银结算、票据管理及基础库存盘点工作 4. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，维护老客户关系 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及临时性运营支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，pp

招聘：家具导购 薪资：面议 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。

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金桥盒马收银小时工上班时间10:30-13:30有健康证年龄20-40之间做活机灵点懂得变通可联系电话

店员 ，47周岁以下，五官端正，吃苦耐劳，无不良嗜好，能够适应春茶季的上班时间节点，无销售任务

招聘：导购 薪资：2200-6000元/月 1、负责店铺日常运营，维护商品陈列，确保货品整齐有序、标识清晰。 <BR>2、主动接待顾客，了解客户需求，提供专业的产品介绍与购物建议，提升客户满意度。 <BR>3、协助完成销售目标，准确处理收银及售后服务，保证交易流程规范高效。 <BR>4、定期参与产品知识培训，持续提升业务能力与服务技能。 <BR>5、遵守公司各项规章制度，具备良好的团队协作精神与责任心。 <BR>6、具备基本的沟通表达能力和亲和力，能适应轮班工作安排。