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酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责酒店整体运营管理工作,分析运营数据并制定优化方案,提升出租率与平均房价,确保经营目标达成。 2.严格管控酒店各项成本支出,推进节能降耗措施,合理控制运营费用。 3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作,确保符合公司统一规范,杜绝安全责任事故。 4.组织开展员工培训与团队建设,提升服务技能与工作效率,打造专业化运营团队。 5.协调处理业主关系及突发事件,维护良好的内外部沟通机制。 任职要求: 1.大专及以上学历,具有2年及以上酒店管理相关工作经验。 2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。 3.熟悉酒店运营管理流程,具备较强的数据分析与成本控制能力。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,能妥善处理应急事务。 5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排,月休4天,享年休假及节假日福利。
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职提供食宿 内部晋升/培训 节日福利
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理工作,包括人员排班、服务流程监督及客户接待协调,确保服务质量稳定高效 2.组织并指导服务员完成餐前准备、点单服务、上菜及收尾工作,提升顾客用餐体验 3.处理顾客反馈与投诉,及时解决问题,维护酒店餐饮口碑和客户满意度 4.协同厨房团队沟通出餐情况,保障前后台协作顺畅,提高翻台效率 5.定期组织服务培训与技能考核,提升团队专业素养和服务标准统一性 任职要求: 1.具备1-3年及以上餐厅服务或领班工作经验,有精品酒店、民宿或旅游景点餐饮从业经历者优先 2.具有良好的沟通协调能力和团队管理意识,能胜任高峰期现场调度与应急处理 3.服务意识强,工作细致耐心,具备较强的客户问题解决能力 4.能适应轮班制工作安排,服从工作地点调配,熟悉餐桌礼仪和服务规范 5.学历不限,普通话流利,熟练使用常用办公软件进行基础文档操作
前台经理
酒店经理1-2人
前台经理一名,具体详情可电话沟通
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职加提成
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程,组织员工培训与考核,打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系,处理宾客投诉与突发事件,保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广,提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力,责任心强、服务意识突出 3.学历不限,持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化,具备长期发展意愿,愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步
餐厅领班
岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和食品质量符合标准; 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略,提升营业额与顾客满意度; 3.管理并培训员工,建立高效的团队,进行绩效评估与激励; 4.控制成本,包括食材、人力及日常开支,优化库存管理; 5.处理顾客反馈与投诉,维护品牌形象和客户关系。 任职要求: 1.具备餐饮行业管理背景,熟悉餐厅运营流程; 2.优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标;3.良好的沟通协调能力,能有效处理内外部事务; 4.具有成本意识,能够在保证服务质量的同时控制运营成本; 5.适应快节奏工作环境,具备解决问题的能力与决策能力。
餐饮主管
我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班,欢迎你加入我们!这个岗位主要负责前厅的日常管理工作,包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验,学历要求高中/中专/职高,年龄在18-40岁之间。 薪资待遇优厚,月薪4500-5500元,具体视个人能力和表现而定。加入我们,你可以享受团队合作的快乐,还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业,有责任心和服务意识,欢迎来面试!
餐饮主管
门店区域经理,管理四家卤菜门店,每月在岗工作时间15天,剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复,工作安排电话沟通,双节福利,可买保险。年龄要求30-45岁,懂电脑办公软件。
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职加提成
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程,组织员工培训与考核,打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系,处理宾客投诉与突发事件,保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广,提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力,责任心强、服务意识突出 3.学历不限,持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化,具备长期发展意愿,愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步
储备干部
餐饮主管
1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实
淮南寿县主管/副经理2名年龄25一45,基本工资4500+绩效​月休3天,管理能力强
餐饮主管
主管/副经理2名 年龄25一45,基本工资4500+绩效 ​月休3天,管理能力强
黄山徽州区招弱电/安防车辆道闸安装调试。一套一进一出,一套单进单出
面议
安装道闸弱电工1-2人
黄山徽州招弱电/安防 车辆道闸安装调试。一套一进一出,一套单进单出
黄山 徽州区
2月3日 13:57拨打电话
挂车驾驶员
1-1.4万元/月
A2挂车货运司机社保包住包吃保险月结A2照驾龄3-5年全市配送长期主驾货运从业健康证其他自卸车不需要装卸货物能开会倒熟悉导航
岗位职责: 1.负责驾驶A照准驾车型(如重型半挂牵引车等)完成货物运输任务,确保准时、安全抵达目的地 2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车记录,及时上报车辆异常情况 3. 配合装卸货现场管理,核对单据信息,保障货物数量与状态准确无误 4.遵守交通法规及公司安全管理制度,杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为 5.协助处理运输途中突发状况(如路况异常、简单故障等),必要时及时联系调度或维修支持 任职要求: 1.持有有效A1/A2驾驶证,且驾龄满3年及以上,近3个记分周期无满分记录 2.身体健康,无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷,能适应长途/倒班运输工作节奏 3.具备基本车辆维护常识,熟悉GPS导航及物流单据操作 4. 无重大交通责任事故记录,征信良好,服从调度安排 5.学历不限,具备较强责任心、安全意识和沟通协作能
黄山 黄山区
2月3日 13:56拨打电话
安徽黄山黄山区招聘小工,日结300,包吃住薪资:300-400元/天地址:歙县工作性质:长
300-400元/天
工地小工/杂工长期包住包吃日结
招聘小工,日结300,包吃住薪资:300-400元/天地址:安徽省黄山市歙县工作性质:长期
黄山 黄山区
2月3日 13:45拨打电话
司机,驾驶员
9000-11000元/月
渣车司机B2社保包住包吃保险月结B2照驾龄3-5年市区配送长期主驾货运从业健康证其他不需要装卸货物能开会倒熟悉导航
岗位职责: 1.负责驾驶B照准驾车型(如中型货车、城市配送车辆等)完成货物运输任务,确保准时、安全送达指定地点 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作,及时发现并反馈车辆异常情况 3. 规范填写行车日志、运输单据及交接记录,配合完成运费结算与客户签收流程 4.遵守交通法规及公司安全管理制度,杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5.协助装卸货及简单货物清点,提升运输服务质量和客户满意度 任职要求: 1. 持有有效B2及以上驾驶证,驾龄满3年,近3个记分周期无重大交通违法记录 2. 身体健康,无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷,能适应短途城际运输及灵活排班 3. 具备基本车辆故障识别能力,熟悉本地及周边主要运输路线者优先 4.责任心强,服务意识好,具备良好的沟通协调与应急处理能力 5.学历不限,有物流运输、快递快运或同城配送经验者优先
黄山 黄山区
2月3日 13:39拨打电话
工厂搬运工包住加班补贴包吃20人以上日结
厂里老板招工320一天,要几个能长期干的小工,包吃住,面试包过可日结,可安排夫妻房,有意向的话可以来电咨询,目前要人不多,只要50个人,招满我们就停招了 工作岗位包括:普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多,选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求: 1、男女不限,不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准,体检以厂区为准。 【2】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准1-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费 3,厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动,工作地址在芜湖
酒店经理月结
北京某酒店诚招服务员及主管/领班,期待你的加入! 岗位职责: 1. 做好客房/餐厅区域的清洁、整理及服务接待工作; 2. 及时响应客人需求,提供贴心周到的服务; 3. 配合团队完成日常运营工作,遵守酒店规章制度。 任职要求: 1. 年龄不限,身体健康,吃苦耐劳; 2. 有服务意识,沟通顺畅,无不良嗜好; 3. 有无经验均可,新人带薪培训。 薪资福利:月薪4000+包吃住+月休 工作地址:北京丰台区 联系电话: 联系人: 杨经理
北京 丰台区
2月3日 13:50拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1、全面负责酒店的日常运营管理,确保各项服务标准和运营流程的高效执行; 2、制定并实施酒店发展战略和经营计划,提升酒店整体业绩与市场竞争力; 3、监督并指导各部门工作,协调资源,推动团队协作,保障酒店服务质量与客户满意度; 任职要求: 1、具备扎实的酒店管理知识和丰富的酒店运营经验; 2、拥有出色的组织、协调与决策能力,能够独立处理复杂问题; 3、熟悉酒店行业相关法律法规及服务标准,具备较强的战略思维与市场洞察力; 4、具备良好的沟通能力与领导力,能够有效激励团队并推动业务发展。
酒店经理1-2人月结
前厅部经理 年龄40岁以内,大专及以上学历,有责任心,具备良好的服务意识和团队意识;有四星级酒店前台管理工作经验2年以上。 薪资福利:5000元以上,包吃包住 招工人数:1名 工作地址:瓮安县银盏镇工业园区飞练湖大酒店
黔南 瓮安县
2月3日 13:21拨打电话
酒店经理1-2人月结
前厅主管 ,年龄35岁以下,具有四星级酒店前台相关管理工作经验两年以上 薪资福利:4000元以上+高额提成 招工人数:1名 工作地址:瓮安县银盏镇工业园区飞练湖大酒店
黔南 瓮安县
2月3日 13:21拨打电话
餐厅领班酒店经理
小店前厅经理 薪资福利:工资6000 + 满勤奖200,绩效提成,酒水提成8000 - 9000,每月公休2天 工作地址:吉林市船营区北京路198号
吉林
2月3日 12:54拨打电话
酒店前台月结全职
1、热情、礼貌地接待每一位宾客,提供优质服务。 2、准确办理宾客的入住、退房手续,确保信息准确无误。 3、要妥善处理宾客投诉和突发情况,维护酒店形象。 4、维护前台区域的整洁和秩序。
民宿前台管家
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
对民宿前台工作流程和工作职责有一定的了解,并且热爱民宿工作
酒店前台月结全职
1、热情、礼貌地接待每一位宾客,提供优质服务。 2、准确办理宾客的入住、退房手续,确保信息准确无误。 3、妥善处理宾客投诉和突发情况,维护酒店形象。 4、维护前台区域的整洁和秩序。
配菜调酒师
岗位名称:配菜岗位;调酒师;前台接待。 岗位要求:1.熟悉菜单制作及配料;2.能够熟练切割、处理各类食材;3.有良好的团队协作能力,遵守门店规章制度,能够和团队协作完成岗位任务。 薪资待遇:月薪为人民币48005000元/月;每月带薪休假4天;工作满一年可享4天带薪年假;员工就餐享7折优惠;提供免费食宿。
黄山
1月25日 15:58拨打电话
民宿管家
民宿管家 1、学历:大专及以上。2、专业:酒店管理、旅游管理等相关专业。3、工作经验:2年以上民宿、度假区、酒店管理等相关经验;4、知识与技能要求:①日常运营管理、团队建设与培训、客户服务与体验、财务管理与成本控制、市场推广与OTA运营;②具有良好的品宣活动策划能力和执行能力;③具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通协调能力和团队协作精神。5、工作地点:祁门县平里镇。 薪资福利:1.体检合格人员经公示异议或公示不影响聘用的,确定为聘用人员,试用3个月,试用期不合格的予以解聘;其他不适合担任此工作情形的,予以解聘。2.录用人员的工资标准按照祁门红茶集团现有管理制度执行。 招工人数:1 此次招聘按照报名、资格审查、考试(笔试、面试)、考察、体检、公示程序进行,由祁门红茶集团成立招聘工作领导小组负责此次招聘工作,委托黄山市众城人力资源有限公司组织实施,招聘工作在县国资委的监督下严格按程序进行。报名方式为网络邮箱报名和现场报名,网络邮箱报名需将报名所需资料扫描成PDF文件发送至邮箱,起始时间为公告发布之日起,截止时间为2026年1月31日下午17:00;现场报名时间为2026年1月26日 - 2026年1月30日(周一至周五上午8:00 - 11:00,下午14:00 - 17:00)。每位报考人员限报一个岗位,使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。 工作地址:祁门县新城区水岸明珠2号楼2023/2024商铺黄山市众城人力资源有限公司
黄山 祁门县
1月27日 18:28拨打电话
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职月休四天 早晚班免费提供食宿
岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务 2.解答客人咨询,处理电话预订、客房安排及突发情况,提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统,准确录入和核对客人信息,确保数据安全与完整 4.协助处理客人投诉与特殊需求,及时与相关部门沟通协调,保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象,展现专业服务水准 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,性格亲和、耐心细致,有团队合作精神 2.能够适应轮班工作制,能承受一定工作压力,具备较强的应变能力 3.熟练使用办公软件及常用酒店管理信息系统,学习能力强 4.有酒店或服务业相关工作经验者优先,无经验者可提供岗前培训 5.学历不限,持有效健康证,品行端正,遵守职业道德规范
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力; 经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力; 核心能力要求: 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力; 掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节; 具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队; 拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决; 具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案 工作地点: 其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
督导餐厅日常经营,编排员工班次,检查仪容仪表及出勤。 主持班前/班后会,传达任务并检讨服务问题,确保服务标准化 处理突发情况,紧急事件
餐饮主管
1.经验与能力:1年以上食堂/餐饮管理经验,熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范;具备团队管理能力,能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责:制定合理餐品计划,保障菜品质量与口味;严格把控食材验收、存储及加工环节,确保食品安全;优化服务流程,提升就餐者满意度;控制运营成本,提高食堂效益。 ​ 3.素质要求:责任心强,注重细节,有良好的沟通协调能力;持有健康证,熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件,且希望在餐饮管理领域施展才能,欢迎投递简历至[招聘邮箱],或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间,期待你的加入!
餐饮主管
岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队,确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动,提升顾客体验。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程,提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解,能够迅速适应工作环境,目前安徽境内十余家门店,体系建设完善,我们公司有一整套完整的晋升机制,如果你想晋升,更好的提升自己,欢迎加入我们的大家庭,共创美好未来! 包吃住,有工龄奖,有优秀员工奖,绩效等,公司不 定时发送福利,后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:
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