岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.监督门店服务质量，处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌推广与市场拓展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效带领团队完成目标 2.有较强的服务意识和责任心，适应快节奏的工作环境 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析与问题解决能力 4.有零售、餐饮或相关行业门店工作经验者优先考虑 5.学历不限，具备实际工作能力与经验者可优先录用

收银挑货

岗位职责： 1.负责门店日常清洁与环境维护，确保营业场所整洁有序 2.为到店儿童佩戴安全手环，做好入场登记与身份核验 3. 办理会员卡开通、充值、信息更新等客户服务工作 4.巡查店内安全状况，及时发现并排除安全隐患 5.引导儿童文明游玩，适时提醒并调解嬉闹行为，保障现场秩序 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，喜爱儿童及教育类工作 2.具备基础沟通能力与责任心，能耐心细致处理家长及儿童需求 3. 无不良从业记录，身体健康，能适应轮班制工作安排 4. 有零售、早教或儿童场馆服务经验者优先 5.遵守职业规范，具备基本安全防范意识和应急响应能力

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诚聘： 店员1名 要求：年龄40-55岁，精神面貌佳者年龄可放宽。​ 任职要求：​ 负责店面基础工作，比如卫生陈列等 会做简单面食，热爱美食制作 会简单的手机拍摄视频照片即可 性格开朗，爱笑亲和力强​，有销售经验者优先​ 期待热情开朗的你加入！ 工资：底薪2000~2300独立销售产品有2%提成

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及投诉，妥善解决现场问题 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记 5. 配合店长开展促销活动，执行公司各项运营标准 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2.无经验要求，具备良好沟通能力与学习意愿者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5.遵守职业道德，注重仪容仪表与服务规范

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4.遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 亲和力强，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 无不良从业记录，服从管理，学习意愿积极 5. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统

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岗位职责： 1.热情接待顾客，主动了解需求并提供专业的产品介绍与选购建议 2. 熟练掌握商品信息、促销政策及售后服务流程，及时解答顾客咨询 3. 负责商品陈列、补货、盘点及卖场清洁，保持良好购物环境 4. 协助完成销售目标，做好每日销售记录与交接工作 5. 积极参与门店培训与团队协作，提升服务品质与销售能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.形象端正，亲和力强，具备较强的责任心与抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者更佳

招工 店员 30-45岁 工资面议 中午管吃 7.30到5.30

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异或破损情况 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4.维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防尘、防火等基础安全工作 5.配合仓管、采购及销售部门完成调拨、退货、补货等协同任务 任职要求： 1.学历不限，有零售、仓储或物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.能适应站立作业及适度体力劳动，服从排班安排 4.具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码设备或简单办公软件 5. 无不良记录，身体健康，吃苦耐劳，团队意识强

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给宿舍楼的售货机里放饮料和零食，，手机操作熟练，长期需要。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.年龄 22-35 岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.工作认真负责，有服务意识和团队协作精神 3. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用智能手机

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，开展员工培训与绩效辅导，打造积极向上的工作氛围 4.维护门店形象与卫生标准，落实安全规范，处理突发事件与客户投诉 5.协调与总部及其他部门的沟通协作，及时反馈市场信息与运营建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，有较强的责任心和团队管理能力 2.能适应轮班制工作安排，具备一定的抗压能力与应急处理经验 3.熟练使用办公软件及门店管理系统，具备基础的数据分析能力 4.有志于在零售或服务行业长期发展，学习能力强，能快速适应新环境 5.有门店管理工作经验者优先，学历不限