阜南县跃卤鲜【岗位】：炒鸡师傅(底薪+全勤【岗位】：苗集店店长(底薪+奖金)【岗位】：总管理员【岗位】：店员【岗位】：视频剪辑师【岗位】：卤菜店后厨【岗位】：营业员工作轻松号码联系：刘先生

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负责店内的整体管理和卖货，有相关经验者优先！

招聘：中国电信颍上分公司【招聘岗位】店长（五险中国电信颍上分公司【招聘岗位】店长（五险+福利）【招聘人数】10【薪资待遇】综合薪资2000-5000.五险+基本工资+销售提成+现金提成+定期团建，表现优异者享受转岗加薪【岗位要求】吃苦耐劳，有较强的沟通能力和服务意识；品行端正，有销售经验者优先，【工作内容】具体详谈，上班地点根据家庭住址就进安排县城和各乡镇电信营业厅任职【工作地点】颍上解放南路电信旗舰店（上班地点将根据家庭住址就近安排至县城及各乡镇电信营业厅任职）【公司简介】颍上电信有限公司专注于通信服务领域，致力于为用户提供优质的电信产品与服务，现因业务发展需要，面向社会诚聘优秀店长加入我们的团队。

装修公司，底薪＋提成

底薪4000加提成1.5，月薪过万 月休3天，要求做过销售方面，卖过家具更好。包吃包住，有单独自己房间冷暖气开放。临泉县杨小街新集西头爱家家具城

店长薪资3000-8000

招聘：品味公子男装【招聘岗位】门店店长（福利品味公子男装【招聘岗位】门店店长（福利+工作氛围好）【招聘人数】1【招聘要求】22–40，沟通能力良好，积极上进，有销售经验优先【工作内容】门店环境好，团队氛围轻松，多劳多得【薪资待遇】月均5000-8000元。【工作地点】颍上县邮政广场对面【公司简介】品味公子男装，专注男士时尚，提供优质购物体验，期待你的加入！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务监督与现场协调 2. 主导陈列优化、补货理货及店面形象维护 3. 高效处理顾客退换货及基础售后问题，确保服务标准统一、响应及时 4.准确完成库存盘点、销售数据登记及各类运营报表提报 任职要求： 1. 学历不限，具备良好服务意识、亲和力与清晰的沟通表达能力 2. 工作认真负责，学习能力强，认同团队协作与结果导向文化 4. 能适应轮班制及节假日工作安排，服从门店统一调度 5.经验者优先（）

招聘，阜阳颍东转运中心招夜班2楼人闸机安检保安一名，年龄，55周岁以内，有保安证，身体健康月工资3000元，休息三天，系电话.

安徽阜阳临泉地区招聘挖姜工人，共需100名工人。 薪资按每斤1毛8计算，代工价为每斤2毛，亩产约13000斤。 提供食宿及通勤。 仅接受散工或小团队报名，工资日结。 工期持续至11月底。

东城科技园人民路918号欧麦麦田招西点/裱花/面包学徒带薪学8小时工作制，有工作餐经理

（工作时间联系早八点-晚6点前）雅迪门店招店员3500-700018-40岁早八晚七有午休时间男女不限联系电话

扬州厂招几个二保焊工450一天包吃住不要证会焊就行 年龄18-48岁以内都行 点击右下角【免费聊】联系我报名

老意法三楼档口招聘店里韩系小女人味为主1、店长1名：要具备带团队能力、管理能力、个人销售能力强、有大局观2.销售2名：有经验、能穿版加入我们，一起成为美的天使！实现自我价值，开创美好未来！联系电话直接或打电话、谢谢。非诚勿扰！

【招聘岗位】店员、店长【岗位要求】店员：干净利索，善于沟通，服从安排，吃苦耐劳，有经验优先店长：3年以上商超管理经验【薪资待遇】店员：2000‑2500元，享节假日福利店长：年底分红【工作地址】隆尧县千户营村好想来零食店【联系方式】-------------------------

【招聘岗位】店长、厨师长【薪资待遇】店长：6500-7500元厨师长：5500-6500元【岗位要求】店长：有餐饮/酒店管理经验，会带团队，责任心强；负责门店运营、人员管理、营收、客诉、服务管理厨师长：多年后厨管理经验，懂菜品、成本、食品安全；负责后厨管理、菜品研发、出品、食材、成本管控【工作地址】白沙东润城1期商业街【联系电话】:-------------------------

宁城愫翡女装招聘啦：店长一名，店员一名，要求有女装销售经验，厂家薪资待遇优厚：底薪+公休+满勤+阶梯提成+工龄+完成比奖金+加班补助。电话

招聘：商超肉品店长工作地点：广东全区工作时间：11个小时，包吃包住年龄：20—50待遇：底薪7000绩效（按时发放，有能力待遇可再谈）工作要求：有商超生鲜超市肉区经验，会精细分割，能独立完成台面，会叫买，有责任心，服从安排。联系电话：（，闹眼子的勿扰）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

急招，万达商场负一楼超市蒙牛低温柜组急需长期导购员2名，，年龄25～45岁之间，有良好的沟通能力与销售能力，工作时间是早晚班，2个人对班倒，工资底薪2500+绩效提成，有意向可联系，

打酒铺零售酒水

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2.核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上交营业款 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验者可带薪培训，有零售/餐饮收银经验者优先 3.责任心强，细心耐心，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，会使用扫码枪、POS机等设备 5.遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

简单易上手，收银开卡

1、带领门店全员有效达成门店的销售目标，对门店各类经营数据结果负责，如：耗币、客流、营业额等。 2.负责对行业的分析和各类竞品运营的实时关注，并在此基础上结合大型节假日制定和调整经营计划（包括每周、月度和年度）。 3.控制店铺运营的各项成本支出，提升每项成本支出的效能（投资回报率）。 4.开展各类异业业态的外联工作，联合各异业业态做各种品牌推广方案，提升知名度和美誉度。 5.负责对商管以及相关部门的客情关系维护，做好公关服务工作。 1.负责制定月运营计划，并分解到周工作计划和日工作计划，并总结每日工作达成的结果。 2.每日对门店做全场巡查工作，包括：人员状态，形象规范、专业水平、工作服务态度、场地环境卫生、门店氛围、商品陈列、机台运营、运转数据、顾客体验感受等等，发现问题记录并一一整改。 3.合理安排每个部门班次，部署早晚值班经理巡查工作。 4.每周定期召开例会，复盘和总结门店运营中出现的问题并整合全店员工的意见解决发现的问题。 5.负责场地内突发事件和客诉的及时处理。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上报异常情况 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助维护门店良好购物体验 5.配合完成日常报表填写、交接班记录及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数能力及良好沟通表达能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排 3.无不良信用及违法犯罪记录，能长期稳定工作者优先 4. 有零售、商超或餐饮行业收银经验者可适当放宽其他条件 5.接受岗前带教培训，能快速掌握系统操作与服务规范

性格好 有责任心

门窗店，销售

招聘：营业员（五险+节日福利+就近安排）薪资：3000-6000元/月福利待遇：绩效+五险+节假日福利+免费培训职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、中专及以上学历；2、有1年及以上工作经验，医学类专业者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、身体健康。