日料店前厅领班或者经理

协助经理管理店面，主要后厨帮忙，不限于切菜，洗碗等，要求有餐饮经验 工作时间：周一～周五，早6或6:30～3点或3:30，周末双休 工资：4100元 能吃苦，干活利索，头脑灵活 上岗即交五险 招工人数:一名 工作地址:星海附近

招聘服务员领班

日常工作安排，处理客诉，满足客人需求

岗位职责: 1.负责项目管理，确保项目按时完成 2.协调团队合作，提升团队执行效率 3.持续优化工作流程，提高工作质量 4.培训岗位知识培训，人员排班、招聘等工作 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源 2.具有团队合作精神，能够快速融入并推动团队发展 3.拥有持续学习和改进的能力，不断提升个人及团队绩效 4.有酒店物业管理经验优先考虑 5.会电脑操作。 6.年龄要求50岁以下，身高1.68米以上 7.具备有消防证 福利待遇： 包吃包住，购买五险。

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

负责ota线上渠道，前台服务质量管理，白班8：00-17:30

工作内容： 1、全面负责酒店整体运营； 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升，营造良好工作氛围； 3、妥善处理酒店客诉及突发事件； 任职条件： 1、热爱酒店行业，亲和力强，擅长沟通协调 2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。 3、能接受异地派遣

工资4000-5000元 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效的营收增长策略 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务技能和工作效率 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能适应快节奏工作环境 3.熟悉餐厅运营各环节，包括前厅后厨协作、成本控制和服务标准制定 4.以顾客为中心，具备良好的服务意识和问题解决能力 5.学历不限，持有效健康证，能提供稳定长期服务

招工 东洲十中附近招长/短期工人2名，工人1名，做甜品，简单易操作，要求50岁以下，身体健康，性格好，10-12元/小时，正常早8晚4（近期早7，半天也可，年前工作到小年左右，年后初八左右上班） 联系电话:

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理货员招聘启事：诚聘吃苦耐劳的理货员若干名，工作地点位于抚顺市新抚区裕民路24号辽宁抚顺，提供每月约人民币3000至4000元的薪资福利，招聘人数为十人。

招聘：维修电工 维修电工（1人）： 4500 需持有低压证、50岁以内，身体健康

岗位名称：领班（酒店）；招工人数：2名。 岗位要求：1.有1年以上同岗位工作经验。2.具有本地户口或常住者优先（48岁以内）。3.具有简单部门培训能力、执行力、抗压力强；适应倒班，服从领导指挥、控制、监督属下工作，按酒店要求推动下属人员按质量完成工作。 薪资待遇：1.月薪范围：4000—6000元。2.每月发放员工洗浴门票3张。3.工龄工资：工作满半年员工，第七个月薪资上涨50%，3年封顶。4.员工生日享受生日宴待遇（一季度一次）。5.每周伙食改善（两班各一次），年度团建旅游。

领班招聘信息 职位名称： 酒店领班 所属部门： 前厅部／／餐饮部 工作地点:南明区机场路 薪资:5000-6500（含满勤200） 我们相信优秀的团队是成功的核心，现诚邀充满热情、富有领导力的您加入我们共同成长 岗位概述 作为酒店领班，您将是部门运营的中坚力量，直接参与日常服务工作并督导一线员工。 联系方式:

招聘：服务专员 酒店管理专业 四川省成都市青羊区西御河街道

招聘：新世界大酒店 招聘：经理，收银，服务员，冷菜，蒸箱 新世界招聘经理，收银，服务员，冷菜，蒸箱，有经验者优先，工资面议，

杏花村大酒店招聘，服务员3名，经理一名。要求负责任，吃苦耐劳，服从管理，有团结意识。电话：

招聘：前台接待 薪资：3000-4000元/月 ？根据拟定的规定条例以及公司员工手册执行其职责范围内的工作。 ？确保前台区域符合标准，所有营运设备运作正常. ？展现诚实，可靠，规范及专业的工作礼仪。 ？在规定的时限内承担相应的责任及义务从而完成任务。并清晰其他职务的权限及责任。 ？在指定的时间内准确,有效地执行每一个任务。一旦完成后,所有任务都必须在FCS系统中被关闭。 ？熟知酒店设施，功能及当地区域信息。 ？通过收入的增长和有效的运作提升价值；理解并关注销售，同事和宾客的满意度，收益和质量的关键。 ？熟悉酒店对于紧急情况的程序，例如：遇火警时负责紧急情况的处理。 ？遵循酒店规定，宾客预定信息及喜好，准确地为入店宾客提供入住登记手续。 ？遵循酒店关于收银员管理个人备用金的规定，准确地为离店宾客办理结账业务。 ？推销酒店其他房型及其他产品从而最大化增加酒店收入。 ？为住店宾客提供外币兑换业务。 ？处理VIP客人及其他需特殊照顾宾客的提前入住登记工作。用乐意和专业的态度应答宾客所有的询问。 ？熟悉酒店房间形态，所有优惠价和促销活动以及朗廷卓逸会内容。 ？理解酒店使用系统中有关前台营运的知识。 ？处理挂账。 ？处理无预定宾客前来登记及宾客的其他要求。 ？准确地在酒店系统中更新宾客的资料以及填写宾客入住登记卡。 ？和其他部门紧密合作以确保为宾客提供无可挑剔的服务从而最大化提高宾客满意度。 ？理解在酒店遇到紧急情况时应充当的角色。 ？依照安排准时参加培训课程。 ？按照班表安排准时上班。 ？根据需要出勤夜班。、 ？每个班次结束后确保现金无误。任何差异必须及时向当班主管、大堂经理或前台经理汇报。 ？基础的行政或文员的工作。 ？在管理层的安排下承担其他工作职责。

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