招聘汽服店长，共6人。要求一般大专及以上学历，汽车专业相关，取得技师资格证者可优先录取；有大型知名连锁品牌企业门店管理工作经验；熟悉连锁门店运营模式与汽车售后服务，具备市场营销能力与沟通协调能力。综合薪酬6500-10000元左右，根据个人能力酌定，入职购买五险，暂不提供住宿和工作餐。上班时间为9:00-18:00，上六休一，具体根据站点安排调整休息时间。与万友人才签订劳动合同，招满为止。工作地址包括：二郎华德站、渝北金童路站、两江双堰站、农业园区站、沙区杨公桥站、江北大石坝站、巴南其龙站、北碚双柏树站、空港大道站、大学城站。

招聘服装店长。薪资为4000-8000。主要负责门店日常运营管理，包括员工排班、库存管理、销售目标达成及顾客服务提升。协助总部完成品牌推广活动，维护店铺形象与客户关系。任职要求：具备基本沟通协调能力，能吃苦耐劳，有团队意识。

重庆JORYA招聘店长:年龄25-38岁，有销售管理经验积极有责任心，具备抗压能力，自律性强，执行力强，服务意识强、审美在线、熟悉高端服装运营。薪资福利：店长：底薪5300+提成+年终奖（5000-6万）月休4天+带薪年假+五险一金+红包激励+晋升通道+培训张（同步）位置：重庆佛罗伦萨奥莱商场JORYA

招聘店长一名。负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；组织员工培训，提升团队专业能力与服务意识；要求反应快、有亲和力，能够维护好客人关系。薪资为3000-3500元/月，包含提成。提供工作餐。上班时间为下午2:30到9:30，8月下旬入职。

招聘店长、炸货工、售货员。要求手脚利索，男女不限，年龄55岁以下。薪资福利：炸货工3500+300（全勤）+绩效；售货员3000+300（全勤）+绩效；店长3700+300（全勤）+绩效。老板年轻事少，工作轻松，寻求稳定员工。工作地址：袁桥龙溪香岸、中茂家园或临盘步行街。

招聘超级店长（七一广场店）。薪资面议。岗位职责包括：驻店带教，指导门店日常营运工作，对门店形象、陈列、商品、人员、促销等情况进行巡查，负责整改并进行驻店带教；跟进门店销售目标任务的达成、各类活动的执行及安排、客户档案建立及重点客户的维护，监督店铺各项工作流程和制度的执行情况，辅助门店提升运营标准及销售业绩。新店支持，负责新店筹备及开业支持，协助新店交接流程监督、物料协调，开业标准执行及现场整改，员工培训、会员纳新及促销活动执行等。人才培养，负责员工培训带教，对新员工的实习试用跟进培训，对老员工进行工作指导及帮助。商品管理，组织布置店内的商品布局，保持店面的新颖和变化性；掌握商品信息（新货、畅销货、滞销货、库销比），对店面货品及销售策略做及时的调整；合理控制店铺商品库存，协助门店控制损耗，做好每月盘点工作。经营管理，定期提供门店经营分析报告及整改措施，分担上级领导的部分工作。任职资格要求：大专以上学历；5年以上的百货零售行业销售及管理工作经验；熟悉品牌公司零售营运操作流程、具备熟练的电脑操作能力；具备良好的沟通能力、团队意识强、责任心重，执行力强，能承担一定的工作压力。

招聘店长一名。薪资为5000元以上每月。要求年龄在25至38岁之间，专业为工商管理、市场营销管理等相关专业。应聘者需工作积极主动，有强烈的责任心和敬业精神，具备较强的领导能力、沟通能力及团队协作精神，熟悉店铺运营流程。有大型零售或服务行业3年以上管理经验者优先考虑。

招聘门店店长。薪资为4000元以上/月。负责店面日常运营，确保店面正常营业，包括开店、关店等相关流程的执行。管理店内各类物资，做好物资采购计划、库存盘点等，保证物资充足且合理使用。培训员工，提升员工业务水平和服务质量，如企业文化、泡脚知识、产品功能、待客礼仪等方面的培训。关注客户需求和反馈，及时处理客户投诉，提升客户满意度，争取客户复购率。维护良好的店面形象，营造舒适、整洁的消费环境。

招聘领班，薪资为3500-3800元/月。岗位职责包括负责日常店面日常工作，协调员工工作以确保工作流程顺畅，维护店面秩序并确保顾客满意度。任职要求为学历不限、经验不限，需具备良好的沟通能力和团队协作精神。

公司直招，工作地点在江津白沙或石蟆，可就近安排。无需经验，新手带薪培训。公司拥有70余家理疗连锁门店。招聘岗位为店长和店员，年龄要求20-50岁。长白班，每天工作10个半小时。工作内容为手上活路，轻松简单。薪资范围为4000-8000。提供住宿和餐补。有意者请联系

招聘搬运工，，年龄55岁以下，身体素质良好，识字。有相关工作经验者优先，需严格遵守公司各项规章制度和安全操作规则。综合工资4000左右。

重庆市北碚区招指挥/司索工

重庆巴南小泉全屋定制工厂招聘食堂煮饭师傅一名，薪资面议。

重庆南川新建项目，1、下料人员1名，会操作自动保温下料机，铝皮下好帮忙上皮，黑白料现场发泡，工资，日工400元。2、上棉上皮人员3名，工资。日工350元。服从管理。申总

【岗位职责】 · 负责新能源电池的贴片，质检，组装，包装 · 按要求完成生产任务，保证产品质量 【职位要求】 · 独立岗位，不是流水线 .不限学历、不限经验，有责任心即可 · 不穿防尘服，工作环境舒适 【工作时间】 · 班次可以自己选择，入职带薪培训三天，免费吃住，面试没有任何费用。 【薪资福利】 · 综合月薪7000-8000元，上班一周之后可以预支薪资。

老意法三楼高薪招聘1：销售精英2名要求：身高162以上有活力，性格开朗，吃苦耐劳有上进心，沟通能力强，20岁-30岁能穿版，要有2年以上工作经验（有客户资源优先）2：店长一名要求：会管理带领团队有团队精神，能吃苦，有意法工作经验2年以上。3:设计师2名要求：有意法工作经验3年以上4线上全能运营一名（小红书视屏号）联系电话：同步（非诚勿扰）

欧铂尼全屋定制在锦州北镇招聘售后服务人员、店员、店长和设计师。工作环境良好，岗位性别不限，欢迎咨询应聘。

长春市沁洋轩餐厅（肆季南河店）[玫瑰]服务员4400200加提成[玫瑰]收银员4300200店长一名工资面议位置：肆季南河沁洋轩餐厅电话：

通州底商门店招聘主管一名，底薪5000加流水一个点，月薪不低于8000+要求有招聘能力，勤快，联系方式

招聘，云阿蛮米线招聘店长一名工资7000元，月休2天，工资一天不拖久，管吃住，工作地址，陕西

长期临促岗位，工作地点为百利昌大昌。要求有超市相关工作经验，具备大胆热情的叫卖能力，工作勤奋细心，责任心强，服从安排。薪资为120元一天或60元半天，另有提成。招聘1人。工作时间每天四小时，周六日每天八小时。

女装伊纱贝莲新店诚聘地址：重庆佛罗伦萨小镇2期1楼L06岗位：店长+导购店长要求：有2年及以上的服装店长工作经验，有奥莱等特卖场工作经验优先，有责任心，抗压能力强，性格开朗，善于沟通，积极主动；导购要求：有2年及以上的服装导购经验，有奥莱等特卖场工作经验优先，性格开朗，善于沟通，积极主动；薪资福利：综合薪资5-9K+，底薪+提成+五险+各项轰炸激励联系电话：（同号），欢迎咨询详聊。欢迎自荐推荐/转发！感谢[抱拳][抱拳][抱拳][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

童装店岗位：导购，店长薪资待遇：3500-上不封顶要求：年龄18-45，有相关经验者优先！品貌端正，自信大方，乐观向上，服务意识强，有较好的学习能力电话：周姐地址：江津紫金天街CB馆3层

图书店员 1.职位表述：.负责收货补货贴标签 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪240元一天月薪6000左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！

九龙坡保利爱尚里店客百年要顶班分割师一名时间：要求：会精分割，精包装，服务热情会叫卖，爱干净会打理清洁卫生！电话：

招聘：导购/店长1、年龄:18-40岁2、身高158以上，爱穿搭有销售经验4、正式面试时间8月中旬5、9月1号正式上班(品牌开柜9月2号)

361°沙坪坝万达临促招聘任职要求：20-45岁，服装销售经验优先工作时间：-上一休一+早晚班联系电话：贾（）

岗位职责 1、负责驿站日常包裹入库、扫码、分拣、上架、出库操作，保证包裹摆放整齐、账目清晰。 2、接待客户取件、寄件，处理查件、错件、少件、售后咨询等日常问题。 3、维护店内卫生、货架整理、监控设备、出入库设备正常使用。 4、每日盘点库存，处理滞留件、问题件，跟进快递异常、投诉、赔付流程。 5、配合快递公司到货、对账，做好每日台账记录，保证数据准确。 6、管理店内日常秩序，保持良好服务态度，减少差评与投诉。 7、简单维护社区客户，引导寄件、提升门店寄件业绩。 任职要求 1、熟练使用智能手机 2、做事细心、踏实稳定、能吃苦耐劳，不短期混日子。 3、有驿站、快递、超市、门店经验者优先录用。 4、服从管理，有责任心，能长期稳定干。 5、无不良嗜好，沟通顺畅，能礼貌处理客户问题。 6、会骑电动车，能在3公里范围接送货.。

招聘南桥寺生活广场长促1名（销售大米）应聘条件：年龄45岁以内有超市销售经验者优先薪资待遇：底薪+绩效提成，多卖多得，上不封顶福利待遇：购买五险、工龄工资联系电话:（）

招聘生鲜区营业员1名。要求吃苦耐劳，热情耐心，积极上进。月休4天，提供工作餐，工资待遇面议，一经录用待遇从优。