前台主管年龄20-50周岁，有酒店前台相关工作经验，擅长人员对接与日常排班管理；身体健康，无不良从业记录，服从公司及项目日常管理制度薪资福利:4000-5000元/月，入职即缴纳五险，工作环境舒适，团队氛围融洽招聘信息真实有效，不收取任何报名费、培训费等相关；岗位招满即止

前厅经理年龄20-40周岁，大专及以上学历，有酒店前厅管理经验优先，具备团队管理及统筹能力；身体健康，无不良从业记录，服从公司及项目日常管理制度薪资福利:5000-6000元/月，入职即缴纳五险，工作环境舒适，团队氛围融洽招聘信息真实有效，不收取任何报名费、培训费等相关；岗位招满即止

酒店管家年龄20-40周岁，高中及以上学历，形象气质良好，服务意识强，善于沟通协调；身体健康，无不良从业记录，服从公司及项目日常管理制度薪资福利:4000-5000元/月，入职即缴纳五险，工作环境舒适，团队氛围融洽招聘信息真实有效，不收取任何报名费、培训费等相关；岗位招满即止

岗位职责： 1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营管理，统筹客房、公区、人员、物资、成本，保障民宿正常、稳定运营，完成月度、年度营收目标。 2.线上平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理；处理订单、改价、控房、活动报名，提升房源曝光与排名。 3.客户接待服务：负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验；处理客诉、特殊需求，维护客户关系，提高好评率、复购率。 4.客房与卫生管理：制定清洁标准，监督保洁人员打扫质量，检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放，把控入住品质。 5.物资与采购管理：统计日常耗材（洗漱用品、饮用水、清洁物料），定期盘点库存，按需采购，控制运营成本，做好台账记录。 6.设施维护保养：日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施，发现损坏及时报修、维修，保障民宿硬件完好、安全合规。 7.账务与数据统计：每日登记营收、支出、流水，定期提交经营报表；统计入住率、客源、差评原因，优化经营方案。 8.团队管理：管理保洁、前台、服务人员、后勤，排班调度、工作分配、人员培训，维持店内服务标准。 9.氛围及活动打造：维护民宿环境氛围感，定期打理庭院、公区；可根据季节、节假日策划简单引流活动，提高入住率。 招聘要求： 1.年龄：30—45岁，男女不限，形象干净得体。 2.经验：有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。 3.能力要求：熟练使用办公软件、简单图片处理；懂基础定价、房源优化。 4.个人素质：性格温和、情商高，善于沟通待客，耐心处理客人问题；抗压能力强，节假日可正常上班。 5.工作态度：做事勤快、自律性强，爱干净、注重细节，热爱民宿行业，能长期稳定任职。 6.硬性条件：有高端酒店、民宿店长经验，具备较强的领导统筹能力和应变能力，无不良嗜好，无犯罪记录，诚实守信；能接受民宿居住、驻店工作。 7.加分项：会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。 薪酬福利： 1.薪资结构：底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利，综合薪资面议（6K-10K,优秀者可上调）。 2.福利：包吃住、水电全免、生活用品配齐；定期团建、节日礼品、员工聚餐。 3.晋升：表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。

岗位职责： 蒙自学校食堂经理职位，工资6000-7500 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1. 全面负责门店前厅管理，包括客流调度、服务标准执行与顾客满意度提升 2. 统筹排班、员工培训与绩效考核，打造高效协作的前厅服务团队 3. 主导顾客关系维护，及时处理投诉与突发情况，保障品牌形象统一 4. 配合店长落实新品推广、营销活动落地及标准化SOP执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业前厅管理经验，连锁餐饮背景优先 2. 熟悉服务流程设计与现场管控，具备较强的执行力与应变能力 3. 良好的沟通协调能力及团队带教意识，能以身作则传递服务文化 4. 学历不限，热爱餐饮事业，认同自创品牌理念 5. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班制工作节奏

昆明盘龙区白云路宣威味道招聘主管店长要求有工作经验优先工资待遇面谈连续电话

有曲靖本地或愿意到曲靖发展的同仁请联系 宣威年猪饭餐厅 曲靖尚邻雅苑店 诚招以下岗位 厅面经理:1名 待遇:4000-5000（要求身高160以上，形象气质佳，） 有两年以上同等岗位工作经验 服务员:5名 待遇:2900-3300（45岁以下） 福利：供吃供住+月休3天+全勤奖 厨房学徒2名2500-2800 福利：供吃供住+月休3天+全勤奖 工作地址:曲靖市曲沾大道尚邻雅苑7栋 联系电话: 期待您的加入!

负责饭店包房就餐服务和厨师反馈客人意见

全面负责前厅管理和人员招聘

云南昭通到安徽淮北随时提车求司机一名

马树找个B2驾驶员顶班！

找三个混泥土收面大工，工作地点云南，供吃住。能出远门的，需要熬夜，能干的打电话工资详谈，外加一个开楼门吊的小工，电话李

小工 没有技术含量 力气活

招工地小工/杂工

酒店招主管一名要求形象好，有一定工作经验，客房服务员多名有经验，工资面谈，电话

昭苏县城高端酒店诚聘 本酒店位于昭苏县城内，环境舒适、客源稳定、团队氛围融洽，现面向社会诚聘以下精英： 招聘岗位 1. 客房经理 1名 熟悉客房整体运营、卫生质检、人员排班及日常管理，有酒店同岗位经验优先。 2. 前台经理 1名 负责前厅整体管理、接待服务、平台订单、员工培训及客诉处理，懂携程美团运营优先。 3. 厨师 1名 精通家常菜、员工餐及简餐制作，干净利落，服从管理，厨艺扎实。 福利待遇 待遇从优、薪资面议，正规排班，工作稳定，节日福利，长期干优先，发展空间大。 工作地点：昭苏县城 应聘热线： 有意者直接致电，非诚勿扰！

招聘:现招酒店经理一名任职要求:大专及以上学历；有酒店管理经验者的优先；对待工作有责任心积极性；保洁数名:工作要求:有工作经验者优先，要有对工作有责任心者，保安数名:任职要求:有保安证优先:维汉不限。国语交流无障碍工资面议。联系电话:（有意向者电话联系[加油]）

岗位职责： 1.负责会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意； 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置; 3.处理客户投诉及突发事件，维护会所形象与运营安全。 任职要求： 1. 具备酒店或会所管理相关工作经验; 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力； 3.服务意识强，注重细节，抗压能力强。 备注：请不要打电话，可交换微信沟通，谢谢。

华驿精选酒店中捷店前厅经理 岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行销售策略与营收计划，完成年度经营指标与预算目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有前厅经理或同等岗位实操经历者优先 2. 熟悉酒店运营标准、服务规范及OTA平台操作流程 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 4. 学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳 5. 持有酒店管理类证书或英语能力良好者更受青睐

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

客房服务员年龄50周岁以下，男女不限；不限学历、无需相关工作经验，有无基础均可培训上岗；工作认真负责，吃苦耐劳，服从门店日常工作安排；身体健康，无不良从业记录，服从公司及项目日常管理制度薪资福利:3000-4000元/月，入职即缴纳五险，工作环境舒适，团队氛围融洽招聘信息真实有效，不收取任何报名费、培训费等相关；岗位招满即止

前厅收银员 1：形象气质佳，有良好的语言表达能力和沟通能力；2：有责任心，做事认真细心；3：性格开朗，积极主动；有酒店工作经验者优先 薪资福利:2800～3500以上，上不封顶 招工人数:数名 年龄 20 岁以上 工作地址:巧家县白鹤滩镇过境路乐尚酒店

招人啦！ 水富青云发展多个业态板块招聘，岗位丰富，福利完善（五险） 金沙湖酒店 客房服务员（50 岁以下，不限学历 / 经验，3-4k） 宓境酒店： 管家（20-40 岁，高中 ，4-5k） 前厅（20-30 岁，3-4k） 餐厅 / 客房服务员（18-50 岁，3-4k） 安保（20-50 岁，3-4k，会开车） 巅峰酒店： 前厅经理（20-40 岁，专科 ，5-6k） 前台主管（20-50 岁，4-5k） 客房 / 餐厅服务员（18-50 岁，3-4k） 邵女坪景区 农特产品员工（20-40 岁，3-4k） 商户管理（20-40 岁，商科优先，4-5k） 采购员（25-45 岁，大专1 年经验，3-4k） 安全员（20-45 岁，相关专业优先，3-4k） ✨ 多岗位可选，欢迎自荐 / 推荐！ 联系：黎女士

主管 两年以上餐饮管理经验 薪资福利:见面咨询 工作地址:鲁甸人工湖沙滩边，一鲜知火锅店

环城酒店招聘前台一名，年龄25岁到45岁之间，要求熟手，联系电话

前厅收银、接待员，18-35岁，做事认真，形象气质佳，沟通协调能力强。薪资福利:底薪+提成，不低于3000-4000元/月；提供免费工作餐，非水富户口提供免费舒适宿舍；工龄奖+全勤奖。招工人数:5名工作地址:水富市紫光金水大酒店三楼综合办公室

餐饮部经理1.年龄25-40岁，大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。2.3年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐厅全流程运营。3.具备较强的亲和力、沟通协调及问题解决能力，能高效统筹各项工作。4.掌握成本核算、营销策划及客户关系管理技巧。5.严格遵守餐饮行业卫生防疫及食品安全相关规定，身体健康。1.负责“云米·云南过桥米线”以及“三月三”无边泳池餐吧经营管理。2.保障餐饮服务品质、菜品质量、卫生安全标准等运营管理。3.擅长研发新品（饮品、小吃）优先。4.具备一定的市场推广销售能力。5.负责员工培训、排班、奖惩等管理，提升团队服务意识和专业能力。6.负责处理现场客户诉求和突发情况。薪资福利:工资标准5000-6000元/月+业绩奖励1.工作餐、独立单人宿舍。2.社保。3.业绩提成、奖励及节日福利。招工人数:1人可添加工作地址：水富市邵女坪景区游客中心办公室2楼【综合办公室】

客房服务员，25-45岁，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排，有经验者优先。薪资福利:底薪+提成，不低于3000元/月；提供免费工作餐，非水富户口提供免费舒适宿舍；工龄奖+全勤奖。招工人数:5名工作地址:水富市紫光金水大酒店三楼综合办公室

环城酒店招聘前台一名，年龄25岁到45岁之间，要求熟手，联系电话