负责夜班点菜服务管理

餐厅管理，火锅店管理，等等

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

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招聘：餐饮店主管 薪资：4000到5000 配合店长工作

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招聘: 部长:5000-5500元/月 服务员4500-4800元/月 两个饭市， 月休三天，包吃包住，国家节假日补休，过年放假，有空调热水器。 ️ 未及时接听电话，可加微信。 地址:广州市番禺区大学城

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温泉酒店管家接待、温泉管理、活动组织薪资福利:4000-5000元/月，包吃住，五险一金工作地址:三郎镇欢喜路19号（陇海三嘉御山）

招聘：酒店管理薪资：3900-7000职位详情：1.服从领导工作安排。<br/>2.按照客房清洁流程和质量标准，做好客房和责任区内日常清洁及计划清洁工作。<br/>3.保持楼层责任区域内环境通道和工作间的干净整洁。<br/>4.负责退客房的检查和报账工作。<br/>5.协助领班做好VIP房和有特殊要求房的布置。<br/>6.协助洗衣房做好客衣的分送工作。<br/>7.按照规格要求布置客房，检查房内各类家具和设备的完好情况，及时报告和报修。<br/>8.负责及时上报，处理突发事故。

招聘：值班经理薪资：4000元以上/月大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，有1年以上酒店前台、客房或行政助理相关工作经验优先。

年后福山澎湖湾婚庆酒店，前厅，招聘主管，经理7000-8000，服务员4000-4500.后厨，招聘专业面案6000一6500.好手凉菜。7000-7500，涮完3000-3500，每月10号发工资，一天不拖，电话

岗位职责： 1、全面负责酒店的日常运营管理，确保各项服务标准和运营流程的高效执行； 2、制定并实施酒店发展战略和经营计划，提升酒店整体业绩与市场竞争力； 3、监督并指导各部门工作，协调资源，推动团队协作，保障酒店服务质量与客户满意度； 任职要求： 1、具备扎实的酒店管理知识和丰富的酒店运营经验； 2、拥有出色的组织、协调与决策能力，能够独立处理复杂问题； 3、熟悉酒店行业相关法律法规及服务标准，具备较强的战略思维与市场洞察力； 4、具备良好的沟通能力与领导力，能够有效激励团队并推动业务发展。

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一、核心工作职责 1.负责客户入住/退房办理，包括信息登记、、房卡发放、发票开具等，确保流程高效准确。 2.接听客户咨询电话、处理预订需求，解答房型、房价、酒店设施、周边交通等问题，提供贴心服务。 3.维护前台区域整洁有序，管理接待物料（如宣传册、饮用水），检查办公设备（打印机、刷卡机）正常运行。 4.及时反馈客户需求与投诉，对接客房、餐饮、工程等部门，协调解决问题，提升客户满意度。 5.完成每日账务核对、单据整理归档，严格遵守酒店财务制度与保密规定。

金平酒店招聘: 1.兼职早点服务员若干名，工作时间，周末及节假日8:30-14:30，15-20元/小时。 2.全职洗衣工。 3.客房服务员。 联系电话:邱 欢迎咨询应聘

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蒙自宝喜酒店招聘有客房保洁经验的员工两名，要求工作认真负责。提供每月休四天、底薪1800元加提成（每间房7元）的薪资待遇，综合月薪可达4000元以上，上不封顶，工作地点在云南红河。

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