酒店管家 大专及以上学历，年龄25 - 35岁，有相关酒店工作经验优先 薪资福利:3500 - 5000元 招工人数:5名

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

负责夜班点菜服务管理

餐厅管理，火锅店管理，等等

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

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负责团餐项目的全面管理工作，包括安全管理，人员管理，菜品管理，和前厅服务管理

人品，格局为先

比格比萨自助餐厅招聘 通化市中东新天地店： 高薪招聘管理组：（2人） 底薪6000-7000之间， +绩效（1000-2000），入职缴纳五险一金，提供员工餐，转正后月休6天，年假，节假日补贴等。 有健康证，有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历，高中及以上学历。 高薪招募员工： 员工30人： 底薪4000，满勤200，一个月试用期，通过考核后为转正员工，有对应岗位津贴400-600元，开业后有绩效奖金，综合薪资5000+ 每班次10-11小时，中间休息1-1.5小时，月休四天！节假日三薪！ 要求： 1.有食品健康证 2.因通化市首店，没有培训门店，需要在四平市门店学习1个月，包吃住。 3.招聘长期固定员工！18-55周岁之间 地址：通化中东新天地购物中心 /电话：，：同步电话号

有人会开叉车的有没有。

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云南弥勒市心泊麗湖酒店餐厅厨师招聘，只做早餐薪资面议 注：必须持健康证且在有效期内 要求： 1、身体健康，形象良好 2、工作有热情，认真负责 3、服从安排 4、18-49岁(男女不限) 联系电话：（）

招 聘 【职位】厨师 后厨切配 帮厨 服务员 洗碗工 数名 【薪酬】2500-6000元（包吃住）+奖金 【性别】男女不限 18-50周岁 【时间】月休3天 【地址】蒙自市尼苏小镇 联系电话：

招聘 公司因业务发展需要，现面向社会招聘家电家具导购数名，男女不限。要求：五官端正，能吃苦，沟通能力强，年龄18一35岁，工资3000～10000元 联系电话：

大堂经理 薪资福利:电话面议

酒店经理 学历：中专,年龄:35岁以下,1年以上工作经验 薪资福利:7000元 招工人数:1人

温泉部主管 薪资福利:3000-4000元 招工人数:1名 工作地址:松滋市卸甲坪乡曲尺河村

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

金平酒店招聘: 1.兼职早点服务员若干名，工作时间，周末及节假日8:30-14:30，15-20元/小时。 2.全职洗衣工。 3.客房服务员。 联系电话:邱 欢迎咨询应聘

一、核心工作职责 1.负责客户入住/退房办理，包括信息登记、、房卡发放、发票开具等，确保流程高效准确。 2.接听客户咨询电话、处理预订需求，解答房型、房价、酒店设施、周边交通等问题，提供贴心服务。 3.维护前台区域整洁有序，管理接待物料（如宣传册、饮用水），检查办公设备（打印机、刷卡机）正常运行。 4.及时反馈客户需求与投诉，对接客房、餐饮、工程等部门，协调解决问题，提升客户满意度。 5.完成每日账务核对、单据整理归档，严格遵守酒店财务制度与保密规定。

客房打扫服务员 招工人数:6名 工作地址:建水县临安镇永善社区迎晖路及青云路交叉口

厅面主管 餐厅日常工作管理，高中以上学历，。厅面管理 薪资福利:面议 工作时间：下午3点半—凌晨12点 工作地址:红河水乡A区三层湖餐吧

前台 形象气质佳，二班倒，普通话流利，能吃苦，有责任心，服从工作安排；会基础电子表格使用；学历中专或高中以上，有酒店前台收银经验者不限学历。完成前台开房退房工作，协调客人车辆停放 薪资福利:3000 - 4000元/月 面试时间：每天10:00 - 18:00，可直接到酒店面试 工作地址:弥勒铺田

前台 形象气质佳，二班倒，普通话流利，能吃苦，有责任心，服从工作安排；会基础电子表格使用；学历中专或高中以上，有酒店前台收银经验者不限学历。完成前台开房退房工作，协调客人车辆停放 薪资福利:3000 - 4000元/月 面试时间：每天10:00 - 18:00，可直接到酒店面试 工作地址:弥勒铺田

酒店前台

民宿前台 喜欢田园生活，有工作经验者优先 薪资福利:提供住宿，工资面谈 招工人数:1名 工作地址:个旧哨冲

弥勒沐森酒店 招聘岗位： 1.前台2名 岗位要求：有酒店前台经验，30岁左右，性格柔和的优先，不招短期实习生，真诚踏实，有上进心。 上班时间：白夜班12小时轮流换班，每月休4天。 薪资待遇：前台底薪2800元/月+部分提出 2.厨师1名 岗位要求：有旅居酒店餐饮经验优先，熟悉一般南北家常菜系做法，真诚踏实，有上进心。 薪资待遇：底薪4500元/月+部分提成 上班地址：弥勒上清路66号沐森酒店 联系方式：李总

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