岗位名称：前台主管；酒店管理。 岗位要求：1.大专以上学历；2.有酒店管理1年以上工作经验；3.有上进心，责任心。 薪资待遇：综合工资40005000，上班时间9：3021：00，月休4天，全勤奖+提成+工龄工资+年终奖+节日福利。岗位提供三餐和住宿。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工稳定性与专业度 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉食品安全法规及餐厅运营全流程，持有健康证及基础消防培训证书 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件及餐饮管理系统 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化，愿意在一线持续深耕

你好！我是萨婉婉餐厅人事主管，前台经理，领班，服务员，迎宾，工资4000—8000，福利待遇好！晋升空间大，有意向者可以和我联系！

餐厅管理，火锅店管理，等等

负责夜班点菜服务管理

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

招聘服务员领班

行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。 任职要求： 1.教育背景：初中及以上学历。 2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。 岗位职责： 1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。 2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。 3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。 4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。

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招聘：前厅部经理 薪资：1.5万-2万 【岗位职责】<br/>1. 负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2. 进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3. 督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>4. 保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>5. 协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>【岗位要求】<br/>1. 同等职业工作经验，高度的工作热情;<br/>2. 熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3. 督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4. 有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>5. 全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

昌平区，酒店招聘（急招） 1、餐厅服务员： 工资：5-6k； 上班时间：9:30-14:00、17：-21:30； 休息：月休4天； 身体健康，干活麻利，正餐两餐 2、酒店经理： 薪资：7-8k 上班时间：9:30-14:00、17：-21:30； 休息：月休4天； 有管理经验，正餐两餐 3、客房保洁员（房嫂） 薪资：4.5k 上班时间：8：30-18:00、12:00-21:00（两班倒）； 休息：月休4天； 身体健康，干活麻利，正餐两餐 过节假日倒休制，有工作需要。联系我 地址北京.昌平区 电话:（）

西宁海湖新区城际酒店 招聘岗位⬇ ✔ 前厅接待 （底薪+会员提成+岗领工资+点评提成+奖金+夜班补贴） ✔ 客房服务员 （底薪+计件提成+岗领工资+奖金） 另招值班经理，客房主管各一名， 薪资待遇面议 待遇 1⃣食宿全管， 2⃣节假日福利，晋升空间大 酒店地址：西宁市城西区文景街22号 面试电话： （）

前厅经理 工作地址:上饶市弋阳县方志敏大道中路17号丽枫酒店 月休4天 3500元/月+提成奖金 前台管理工作，有连锁酒店管理经验优先，能够熟练操作电脑软件 高中以上文凭

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酒店前台 20 - 30岁，男女不限，大专及以上学历，身高160厘米以上，；形象良好，普通话良好，有较强的服务意识，工作细致，责任心强，有酒店前台相关工作经验者优先。 薪资福利:2600 - 4680元/月，月休4天，包食宿，购买五险，有生日福利、带薪年假，能够参与专业培训。 招工人数:1名 工作地址:南甸伴山温泉酒店（梁河县河西乡丙赛村山谷）

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前台 男女不限，18 - 35岁，身体健康，身高160cm以上，会用电脑，五官端正，勤劳能干。有团队精神，有经验者优先。 薪资福利:工资面议 工作地址:梁河县遮岛镇滨河路81号京竹大酒店

宾馆服务员 1、，能吃苦耐劳，手脚勤快，有责任心。2、有相关工作经验者优先录用。1、客房清洁与整理。 薪资福利:2500 + 元/月，工作时间：：8:00 - 12:00下午16:00 - 18:00 招工人数:1名 报名方式：一）现场报名：报名地点：陇川县（陇川县章凤镇友谊路泰鑫小区42号）；（二）线上报名： 陈先生(号同步） 熊女士(号同步）；（三）邮箱：；（四）报名截止时间：人数招满为止。 工作地址:陇川县景罕镇

安澜假日酒店招聘楼层保洁2名有保洁工作经验者优先录用 前台3名董电脑操作即可 公卫1名 ✅ 要求：工作细心认真，有责任心 ✅ 薪资：面谈 联系电话：

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瑞丽火锅招聘店长或合作伙伴两名,待遇优厚.

金伶大酒店 前厅接待 2 名 3000 + 夜班补贴 福利：同上 云南省德宏自治州芒市金孔雀大街 16 号