岗位名称：前台主管；酒店管理。 岗位要求：1.大专以上学历；2.有酒店管理1年以上工作经验；3.有上进心，责任心。 薪资待遇：综合工资40005000，上班时间9：3021：00，月休4天，全勤奖+提成+工龄工资+年终奖+节日福利。岗位提供三餐和住宿。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

餐厅管理，火锅店管理，等等

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

负责夜班点菜服务管理

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

招聘：1.招聘后厨2名，连锁餐饮，固定出餐标准，有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名，25岁左右，3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子

实习员工3000+ 基础伙伴3300--4300 储备干部3900--5000 小时工13---15小时 兼职100--150一天

1.具有西餐厅工作经验 2.熟悉西式菜品知识 3.良好的沟通表达能力 4.形象良好，沟通应变能力强

短期做到过年前。230/天【订单类型】:住家【工作地址】：大亚湾锦绣壹号【工作内容】：照顾2岁3个月大的女宝宝，做饭卫生，不用带睡觉。【工资待遇】：工资230/天。【联系方式】:瑞丽老师（微同号）[玫瑰]

德宏傣族景颇族自治州瑞丽市招给排水

招工人做手工，要求心灵手巧，工作不累，有兴趣的可以联系

快递公司跨年寒假工 企业亮点：目前缺口大，通过率高，大量招聘！ 长白班，收跨年寒假工，不体检 210/天（包含饭补） 企业生产：快递公司。 招聘岗位：全部百货日用品商品，打包，拣货，扫码等岗位，上班时间：长白班8-20点（忙的时候需要配合加班）。不过安检，不穿无尘服。 招聘要求：年龄18-45岁，男女不限，也可以，其他不忌口都可以，纹身不限，不查案底，可以，身份证复印件或电子身份证都可以。 薪资待遇：210/天（包含饭补），过年期间另外加20/天补助，做到合同期统一结算工资。 食宿情况：吃饭自理（可带饭或吃食堂），全新厂区宿舍，住宿，水电平摊。 其他注意事项：不体检，，商保。 企业地址：滁州 合同期：2026年2月28日 出行方式：（每天晚上的大巴车出发）

主推本地短期日结工[玫瑰][玫瑰] 主推本地短期日结工[玫瑰][玫瑰] 主推本地短期日结工[玫瑰][玫瑰] ———————————— 京东物流/日结工 企业亮点： [红包]本地企业，离家近，提供住宿 [红包]工资日结165-180元/天 [红包]工资日结165-180元/天 [红包]工资日结165-180元/天 【招聘岗位】：普工。 【工作内容】：分拣。 【招聘要求】：工为主，。年龄23-45岁，需会26个字母，无案底，身体健康、吃苦耐劳、无不良嗜好。 【薪资待遇】：小时工15元/小时，工资165-180元/天，工资，第5天开始发第4天工资，以此类推。 【食宿情况】：提供住宿，吃饭食堂自费，10元餐补/天。 【其他事项】：。 []备注：本周末两天可以试岗，试岗通过的统一周一26号办入职。 【工作地址】：呈贡七甸 【合同期】：2月15号 [玫瑰][玫瑰]

环县汉鑫大酒店招聘1名中餐热菜二灶师傅，1名中餐凉菜师傅，1名配菜师傅，服务员4名，大堂经理1名，餐饮领班1名，收银员2名有意向者联系

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

九师宴会酒店扩大规模招聘以下人才招岗聘‬位：前经厅‬理2名工资5000-6000有酒店销售顾问5名:底薪提成绩效全勤宴礼管家5名:底薪提成全勤前厅主管2名4000-4500宴会厅长5名4000-4500传菜生5名3600-3800后厨配菜师5名工资面议后厨打荷师5名工资面议有梦想敢挑战平台与自我优势共同创业的家人快来面试吧！联系人：王总联电系‬话：地址：九师久优夜市内院‬

招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系

通过对酒店各部门进行学习，然后储备干部 岗位职责： 1. 全面监督检查酒店日常运营中存在的问题，帮助营业口管理人员发现问题。 2. 抽查客户满意度，员工对客服务流程及日常工作流程 3. 监督检查客房、餐饮、安保等部门设施设备，礼貌问好意识，确保跨部门协作高效顺畅，保障运营秩序与安全 4. 监督员工服务标准执行情况，开展日常培训与绩效反馈。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力、同理心与服务意识，形象气质佳，亲和力强 2. 有较强的应急处理与多任务统筹能力，能冷静应对突发状况并快速决策 3. 责任心强，抗压能力好，具备团队管理经验者优先 4. 学历不限，酒店管理、旅游服务等相关专业背景优先 5. 工作经验不限，有星级酒店前厅主管或运营岗经历者更受青睐

安澜假日酒店招聘楼层保洁2名有保洁工作经验者优先录用 前台3名董电脑操作即可 公卫1名 ✅ 要求：工作细心认真，有责任心 ✅ 薪资：面谈 联系电话：

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芒市机场附近酒店诚聘，上夜班的前台服务员一名，上白班的前台服务员一名，楼层服务员一名，有责任心。工作认真负责，服从管理，吃住自理，有意者请联系

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瑞丽嘉悦酒店诚聘酒店前台接待 岗位：前台接待 招聘人数：2名 薪资待遇：底薪四千五加三百全勤 相关要求：四班三倒，时间轻松，形象好，气质佳，无不良 嗜好，具备良好的沟通能力，服从企业下发的各项任务 工作地点：锡林浩特市德城小区南瑞丽嘉悦酒店 联系电话：

芒市机场附近招聘一名上白班的前台服务员一名，上夜班的一名楼层一名，新资面谈。 电话

前厅主管1人，配合店长做好每天工作，接待顾客，，盘点，每日上报销售等，具体事宜，直接来店里，杉杉奥特莱斯三楼餐饮，梨花三弄创意料理

本店位于东二环，店面积150平。员工10人，现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。

岗位职责： 1.按照门店经营标准，负责管理门店任务，包括大小事务的安排。 2.负责人员工作安排，包括招聘及培训。 3.完成老板下达的要求，包括产品制作与经营方向的调整。 4.确保服务质量，维持顾客满意度。 5、监督员工工作表现，提供指导与培训，做好培训工作，提升团队服务质量; 6、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度;配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策 7、配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策 8、协调前厅与后厨之间的工作，确保出餐速度和质量，合理安排餐厅座位，提高餐厅翻台率，保证餐厅运营顺畅。 9、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 任职要求： 1、备餐饮行业领班工作经验，有3年以上餐饮行业工作经验，其中2年以上前厅管理经验。 2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理员工 3、熟悉餐饮服务质量标准，有较强的责任心和服务意识; 4、能够在快节奏环境中保持冷静，解决问题 能力强， 5、具备独立带店的能力，能够独立完成店面运营。 6、有良好的团队管理能力与沟通技巧。

1.招聘前厅经理一人，工资面议，6500到8000，靠实力拿工资。 2.配菜一名，6000，牛逼刀功6500 3.服务员，4000-5000 可面谈工资