酒店经理1-2人月结
宾客关系经理1.性别：不限2.年龄：35岁以下3.学历：中专及以上学历，酒店管理及旅游管理专业有限4.有同等岗位经历优先，有国际品牌经验有限。一、岗位职责1.全面统筹前厅日常运营，负责入住、退房、预订、房态、账务、班次管理，保障前厅高效有序运转。2.统筹前厅团队管理，负责排班、培训、督导、绩效考核，规范服务标准，提升团队服务能力。3.全权负责宾客服务与客诉，处理现场突发问题、宾客诉求及差评整改，维护酒店口碑。4.负责VIP、团队、重点接待统筹工作，落实高标准服务流程。5.管控前厅物资、台账、报表及前厅区域安全、卫生、设施巡查。6.对接各部门协同工作，统筹高峰期、节假日接待保障，完成上级交办工作。薪资福利:4500–5500招工人数:1工作地址:云南省德宏自治州芒市三台山乡出冬瓜第三村民小组75号附75号
酒店经理1-2人月结全职45岁以下，有相关工作经验
帮朋一条信息工作地点：文山州麻栗坡县职位：酒店前厅部经理薪资：7000-8000福利：五险、上六休一（国家法定节假日休息另计）、包吃包住。要求：45岁以下，有同等职位工作经验，有意者私聊！。
餐厅领班月结全职提供食宿免费培训
诚聘
[庆祝][庆祝]新店筹备中，诚邀以下精英人员共同发展：
前厅经理
薪资（4300-4600）+200（全勤）+有经验者优先，可面试详谈
厨房炒锅：
4300+200（全勤）+100（社保）
厨房主管：（4300-4600）+200（全勤）+100（社保）
前厅领班：3300+200（全勤）+100（社保）
注意：提升空间大，以上人员一经录用，提供食宿，月休四天。
地址：龙湖•时代天街商场6楼
联系方式：（微信同号）
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与服务标准
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查
任职要求：
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先
2. 熟悉食品安全法规、消防管理及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析能力
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
4.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，注重细节与结果导向
5.持有健康证，无不良从业记录
餐厅领班月结全职要求对线上评分维护做好
招聘前厅经理一名有餐饮连锁店管理经验者优先工资7000一8000，晋升空间大，工作地点新亚洲体育城附近联系电话（）
昆明盘龙区白云路宣威味道招聘收银要求会点菜有工作经验优先工资待遇面谈连续电话
餐饮主管
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餐饮主管
好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事（标准模板）
职位名称：餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。
客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。
品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。
财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。
销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。
二、任职资格条件
（一）硬性条件与经验
学历与经验：
通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。
有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。
云南德宏芒市环城东路招聘空调安装中工2名，要求有大多联相关工作经验。
空调安装多联机1-2人
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云南德宏芒市环城东路招聘空调安装中工2名，要求有做过大多联的经验。
空调安装多联机1-2人
云南省德宏自治州芒市环城东路招聘空调安装中工2名，要求有做过大多联的经验。
免费吃住/300一天/机场搬运工/接受无经验
8-9千/月
搬运工装卸工包住包吃五险一金20人以上月结全职
岗位职责：
1.负责行李箱的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损
2.按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务
3.协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求
4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者操作）
5.遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告异常情况
任职要求：
1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动
2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识
3.无犯罪记录，服从现场管理安排
4.学历不限
酒店经理月结
桔子酒店庄河店,值班经理,数名,35岁以下，有工作经验优先，工资5000+，8小时工作制，奖金、提成、五险、节假三薪、生日福利,
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
前厅经理
7-9千/月
酒店经理
1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。
3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。
服务员客房服务员传菜员
辽都大酒店招聘中餐经理要求有三年以上工作经验，擅于沟通餐饮服务员2名优秀的可提升主管形象气质佳，沟通能力强有责任心、服务意识强。客房前台形象气质佳，沟通能力强、有工作经验的优先录用。客房服务员干净勤快，有工作经验优先传菜生（长期）以上工作，工资面议联系电话:
客房经理
招聘客房领班：1名，底薪（面谈）全勤，8点-17点，做六休一，免费提供工作餐，要求：有责任感，上进心，有经验者优先。位置：德诚小区南，瑞丽嘉悦酒店，有意向者可拨打电话：咨询。
客房经理
招聘客房领班：1名，底薪5000300全勤，8点-17点，做六休一，免费提供工作餐，要求：有责任感，上进心，有经验者优先。位置：德诚小区南，瑞丽嘉悦酒店，有意向者可拨打电话：咨询。
厨师长月结
尤佳鼎食招聘啦中餐厅厨师长1名具体要求如下：年龄：30-45岁，，要求5年以上厨师长工作经验，有厨房管理经验，擅长做融合菜、海鲜，并且会新菜研发。福利待遇：薪资8-11K，包吃包住，五险一金，商业险，月休四天。联系电话：（）
酒店各部门实习生（不限于酒店前台）
2-3千/月
酒店前台月结全职
1.招聘岗位：
餐厅实习生
2.福利诗遇：
商业保险、包食宿、节假日福利、年终奖等
大专，2000元/月
本科，2200元/月
3.岗位职责/职位描述：
(1)接受6个月以上院校实习；
(2)工作自觉主动、员责任；
(3)具有良好的团队合作精神，全力支持并协助他人工作；
(4)懂得沟通及表达的重要；
(5)性格开朗，诗人友善；
(6)愿意接受轮班工作。
客房经理月结
【编号12508】瑞丽嘉悦酒店招聘客房领班岗位：客房领班招聘人数：1名薪资待遇：五千元加三百元每月相关要求：有责任感，上进心，有经验者优先工作地点：德诚小区南瑞丽嘉悦酒店联系电话：
管事部经理
井号芒市翡华温泉度假酒店诚聘工作地点：云南德宏芒市市场传讯副经理｜市场传讯主任｜饼房主管｜管事部主管｜工程主管
客房服务员月结
客房服务员口齿清晰，表达能力强，形象气质佳薪资福利:薪资2600元；包吃包住招工人数:4名每天8小时；每月休3天工作地址:云南省德宏州芒市勐焕街道广腊亮街58号
酒店前台月结
酒店前台口齿清晰，表达能力强，形象气质佳薪资福利:薪资3000元（三班倒）；包吃包住招工人数:1名每天8小时；每月休3天工作地址:云南省德宏州芒市勐焕街道广腊亮街58号
ota运营经理
4-9千/月
酒店经理3-5人月结全职
我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。
岗位职责：
1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。
2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。
3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。
4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。
5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。
任职要求：
1. 具备酒店行业工作经验。
2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。
3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。
4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。
5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。
我们提供：
1. 有竞争力的薪资和福利待遇。
2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。
3. 积极向上、团结协作的工作氛围。
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栏目概述
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