有工作经验者优先，责任心要强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报

半山缘青花椒鱼火锅（昆明店）招牌 大堂经理：2～3名 工资待遇：4000～10000元 厨房： 厨师4～5名 工资待遇：4000～7000元 配菜师6～7名 工资待遇：3000～5000元 服务员7～12名男女不限 工资待遇：3000～4500元 要求:18～55岁，吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真，服从管理，身体健康。联系电话如下： 联系电话 ：

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

负责夜班点菜服务管理

孔雀城酒店招聘管家，懂销售优先，有亲和力，服从管理。

餐厅管理，火锅店管理，等等

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。 岗位职责： 1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。 2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。 3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。 4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。 5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。 任职要求： 1. 具备酒店行业工作经验。 2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。 3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。 4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。 5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 我们提供： 1. 有竞争力的薪资和福利待遇。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 积极向上、团结协作的工作氛围。 如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至[具体邮箱]，期待您的加入！

昆明市五华区招水电，做给水排水，一个星期的活，

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驰麟国际酒店 招聘 前厅部经理1名，前台接待2名，水电工2名，保洁1名。 工资面议 工作地点：城北区朝阳西路46号（宁瑞水乡小区） 联系电话：（）

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店内服务，卫生管理，细节管理，客人接待

1⃣、招酒店前台 底薪3000+全勤➕提成 月休2天，试用期3个月，，包食宿 有经验者优先 2⃣、招前台主管，要求有工作经验，待遇面议 地址：昌黎黄金海岸一纬路岚致酒店 ☎电话：

泊奥大酒店因业务发展需要现诚聘以下岗位： 1、大堂经理:1名（年龄30-40岁）薪资6000-8000元。 2、前厅领班:1名（年龄25-35岁）薪资4500-6000元。 3、前厅收银:2名（年龄20岁-30岁）薪资4000元-5000元 4、会计:1名（需5年以上会计工作经验）薪资面议。 5、锅炉工:1名（必须有司炉证）薪资面议。 6、客房服务员2名（年龄40-50岁）薪资3500元-5000元 以上岗位有经验者优先，一经录用待遇优厚，交五险、有工龄工资。正式录用员工享受节日福利、年底旅游、团建、生日福利。各岗位发展平台大。 详讯电话：

昆明滇厨荟招聘配菜一名，厨师长

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客房服务人员 负责打扫卫生，带客户看房，电脑录入客户信息 薪资福利:120元/天，月结 工作地址:世纪城家乐福旁

昆明巫家坝片区 招聘一个凉菜主管 5500-8000 联系电话： 非诚勿扰

任职要求: 1.男女不限，年龄18-29周岁 2.要有2-3年相关经验，热爱餐饮服务行业(连锁餐饮经验者优先); 3.服务意识强，个人责任心标准高，有一定抗压能力; 4.适应轮班制(每个班次基础8小时，可能为弹性工作) 岗位职责: 1.为顾客提供热情周到的服务，主动介绍店面出品，解答顾客疑问; 2.服从管理人员安排，根据公司的培训计划按时学习完成所有岗位; 3.店面管理，管理店里相关工作，人员协调，人员安排，人员培训。 4.老板安排的事按质按量完成。 薪资待遇:4000-6000(店长存在分红)

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和提升店内服务质量，确保顾客满意度 3.组织和实施店内营销活动，提高品牌知名度和客流量 任职要求：薪资待遇5000-8000）另加业绩提成 1.具备餐饮行业管理经验，能够熟练运用店长工作技能 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调员工工作 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力，具备较强的责任心和执行力 电话：

厨房厨师主管（西厨房/备餐厨房） 1、在厨师长和副厨师长的领导下完成厨房工作；2、熟悉饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求；3、有良好的烹饪知识，拥有处理食物的卫生知识；4、同等星级酒店西厨房工作经验3年以上。1、严格遵照食品准备及烹饪的方法、食物的分量规格及食物的装饰要求，确保食物按照规定标准准备；2、保持厨房的干净整洁并严格遵守酒店的卫生标准；3、服从厨师长调动，维护好厨房器具，作好餐前餐后各项工作；4、按菜式规定，烹制各种菜式，保证出品质量。 薪资福利:月薪4000元起；1、入职购买五险一金（公积金合缴比例20%）；2、免费提供员工公寓（双人间、配有全套床上用品、独立卫浴、洗衣机、冰箱、免费WIFI）；3、免费工作餐，一日四餐；4、月休8天；5、带薪年假10天起；6、凯悦集团酒店每年12晚免费房；7、丰富的员工活动；8、系统的培训课程 招工人数:2名 面试时间：周一至周五9:00–11:30、14:00–17:30；扫码即可投递简历 工作地址:昆明市盘龙区崇礼街1号昆明君悦酒店

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维也纳酒店招聘欢迎推荐！ 岗位：前厅接待2名 坐标：维也纳酒店（昆明宜良星悦大厦店） 要求：有一定酒店工作经验的伙伴优先考虑，接受应届毕业生，晋升空间大；待遇丰厚（电话详谈） 联系方式：

1、积极、勤快，有责任心。 2、能吃苦耐劳。 3、有相关工作优先。 4、有一定的大理石石材保养经验。 5、负责酒店公共区域卫生，以及大堂石材养护，同时兼顾酒店绿植的维护。