
强林高尔夫房车酒店
3000-5000元/月
酒店经理3-5人月结酒店经理,酒店前台民宿管家
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店年度经营计划和预算,监控各项运营指标达成情况
3.领导和培训各部门团队,优化人员配置与服务流程,提升工作效率
4.处理宾客重大投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系
5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接,保障运营物资与支持到位
任职要求:
1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历,有星级酒店管理工作经验者优先
2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程,具备较强的统筹协调能力
3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力,能承受较强工作压力
4.优秀的沟通表达与问题解决能力,熟练使用办公软件进行数据分析与汇报
服务员配菜厨师大堂经理
半山缘青花椒鱼火锅(昆明店)招牌
大堂经理:2~3名
工资待遇:4000~10000元
厨房:
厨师4~5名
工资待遇:4000~7000元
配菜师6~7名
工资待遇:3000~5000元
服务员7~12名男女不限
工资待遇:3000~4500元
要求:18~55岁,吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真,服从管理,身体健康。联系电话如下:
联系电话 :
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
玉溪红塔区诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限,经验:2年以上的餐饮管理经验,具有前厅后厨协调与团队领导能力,抗压能力与服务意识
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事(标准模板)
职位名称:餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。
客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。
品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。
财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。
销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。
二、任职资格条件
(一)硬性条件与经验
学历与经验:
通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。
有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
切配餐厅领班
招聘
炒锅2名,工资5000.6000
切配2名,工资3500.4500
前厅领班,工资3500.4500
服务员2名,工资3000.4000
位置,昆明西山区万达旁
月休4天
联系电话
库管月结
招聘:核算员
薪资:4500.0-5000.0
【仓储管理】
1、出入库单据打印
2、异常跟进完成
3、问题件处理
4、库存盘点监控
云南昆明呈贡区,招专业墙面打砂纸工人,280元,日结,最好心细一点的工人
280元/天
打砂纸日结
云南省昆明市呈贡区,招专业墙面打砂纸工人,280元,日结,最好心细一点的工人
服务员
【招聘信息】:
洋河味道酒店招聘服务员若干名!
上班时间8:30
下午上班时间16:30
工资待遇3500元/
招聘前厅经理一名,工资面谈。有意者请联系何先生
地址:洋河酒家路仁爱医院对面
酒店经理月结
227. **山东馥茂斋酒店管理有限公司 - 储备主管**
工作内容:接待到访客户并协助渠道经理完成业务办理
薪酬待遇:无责薪资3500起
福利待遇:节假日带薪假、单休社保+开单奖金+团建+话补
地址:淄博市张店区柳泉路潘成国际大厦
联系电话:(张慧,)
配菜
汉庭4.0新店招聘:
值班经理1名
前台1名
帮厨1名
有工作经验优先
薪资面谈,节假日三薪,环境好,包吃住,年终奖。
☎ :(xin-6736)
酒店地址虹桥火车站附近
北京门头沟区酒店经理薪资福利:7000-8000元/月工作地址:何各庄中街
7000-8000元/月
酒店经理月结
酒店经理
薪资福利:7000 - 8000元/月
工作地址:北京市门头沟区何各庄中街
切配餐厅领班
云民族菜在昆明官渡区东旭骏城招聘尾灶、切配和前厅主管,待遇优厚,诚邀有志之士仔细阅读招聘信息后应聘。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
工作内容:为客人办理入住退房手续,
要求:吃苦耐劳,性格开朗,有责任心,只招长期,短期勿扰》
厨师长
招聘
店名:昆明欣兴院子餐厅(装修中3000平)
招聘岗位:厨师长1名
岗位要求:有大型连锁餐饮同岗位经验,45岁以内,会电脑基本操作,有4D、5常、6T管理工作经验优先。
联系方式:
联系人:张先生
前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待收银
一、工作职责
1. 客户接待:负责到店客人的入住登记、退房办理,准确核对身份信息,介绍酒店服务。
2. 信息处理:管理客房预订系统(如OTA平台、电话预订),实时更新房态,确保预订信息准确;解答客人咨询(交通、周边景点、酒店政策等)。
3. 账务管理:,开具发票,处理现金、银行卡、移动支付等交易,确保账目清晰,每日核对营收数据。
4. 客诉处理:及时响应客人需求与投诉(如房间问题、服务不满),无法独立解决时上报上级,跟进处理结果并反馈客人。
5. 协同配合:与客房协调客人需求(如打扫、物品寄存);做好交接班记录,传递重要信息。
二、能力要求:
1.沟通表达清晰,具备良好的客户服务意识,能灵活应对不同类型客人。
2.熟练操作办公软件(Excel、Word)。
3.抗压能力强,可适应轮班制(含夜班、节假日值班)。
4.素质要求:形象整洁得体,耐心细致,有责任心,具备基本应急处理思维(如客人遗失物品、突发纠纷)。
店长服务员配菜厨师长
岗位名称:店长;厨师长;刨肉师傅;服务员
岗位要求:1.有较强的管理能力和团队协作能力;2.具备一定的餐饮行业从业经验;3.厨师长需要掌握各类烹饪技能,熟练掌握火锅烹饪技巧。
薪资待遇:店长:月薪8000+提成;厨师长:月薪60008000元;刨肉师傅:月薪4200元+满勤奖300;服务员:底薪4200+满勤奖300;包吃住;月休3天。
客房服务员月结
客房服务人员
负责打扫卫生,带客户看房,电脑录入客户信息
薪资福利:120元/天,月结
工作地址:世纪城家乐福旁
行政总厨厨师
厨师
45岁以下,擅长川滇菜、家常菜、海鲜等,从事过酒店或餐厅行政主厨工作者优先。
薪资福利:7000-10000元/月
招工人数:1名
工作地址:安宁温泉
云南昆明呈贡福朋喜来登酒店招聘岗位:客房服务员薪资福利:4000~5000,月休4天岗位要
4000-5000元/月
客房服务员月结
呈贡福朋喜来登酒店
招聘岗位:客房服务员
薪资福利:4000~5000,月休4天
岗位要求:50岁以下,有相关工作经验
有意者请联系
服务员洗碗工
昆明市五华区(茭菱路口)
会所招聘:
主敦一名,工资4500-5500元
洗碗一名,工资3000-3500元
厅面经理一名,工资5000-8000
(要求、专业能力强、控场能力强)
服务员二名,工资3000-4500
工资准时发放、月休4天、只有5个包房、做完大年三十就放年假
有意者详聊
打电话时间(10:00—22:00)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供嵩明大堂经理招聘平台在线招聘信息,主要招聘昆明酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。