有工作经验者优先，责任心要强

孔雀城酒店招聘管家，懂销售优先，有亲和力，服从管理。

负责夜班点菜服务管理

我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。 岗位职责： 1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。 2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。 3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。 4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。 5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。 任职要求： 1. 具备酒店行业工作经验。 2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。 3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。 4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。 5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 我们提供： 1. 有竞争力的薪资和福利待遇。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 积极向上、团结协作的工作氛围。 如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至[具体邮箱]，期待您的加入！

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

一，负责餐厅前厅的日常管理和运营，确保顾客用餐体验的质量和效率。 二，管理前厅服务团队包括招聘，培训，考核和激励。 三，确保餐厅前厅的卫生和安全，并及时处理客户投诉。 四，协调餐厅前厅与其他部门的合作，确保餐厅的整体运营顺畅。 五，制定并执行餐厅前厅的销售策略，提高餐厅的盈利能力。

有经验者优先，综合薪资待遇5k-1w

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

餐厅管理，火锅店管理，等等

昆明片区招土方技术员，会算土方量，现在测量放线，工资1w以上，有意者联系电话张

机场找个驾驶员开神钢350带锤带帮、闲着的跟我联系，要求老驾

这种能超过200块钱一天，得加班。

狗街找个驾驶员

招聘 服务员 工资3500元/月，月休2天，不休加两天工资3700+，包吃包住，认识字。做到放假 联系电话： 工作地址：昆明·长水航城春风里

招聘信息 招聘酒店经理和迎宾员 有大酒店工作经验，工资面议 联系电话

旺店招聘: 大家好，曲沃县有一歺饮店，招聘大堂经理一名，要求吃苦耐劳，俱有超强的亲合力和管理经验。只要能力出众，工资不是问题，俱体事由面议， 联系电话：王总

招聘：前厅经理 薪资：5000元以上/月 武汉-东西湖区前厅经理

招聘：宾客服务主管 薪资：4000元以上/月 武汉·东西湖区宾客服务主管

招聘：前厅部经理 薪资：6000元以上/月 武汉前厅部经理

上班任务:负责接待客人给客人开房退房，登记身份信息等 薪资待遇:第一个月3500，第二个月3800，不包吃住，上一天休息一天，一个月可以多休息一天，好评五元一条（过年不放假）

1.形象大方得体，沟通能力强，负责接听电话，入住及退房手续的办理。 2.包吃，上一休二 3.底薪3000

招聘 店名:昆明欣兴院子餐厅（装修中3000平） 招聘岗位:厨师长1名 岗位要求:有大型连锁餐饮同岗位经验，45岁以内，会电脑基本操作，有4D、5常、6T管理工作经验优先。 联系方式: 联系人:张先生

一、主要职责 接待与登记 为客人办理入住、退房手续，准确录入信息，发放房卡。 熟悉预订系统，快速处理临时预订或变更需求。 客户服务 解答客人关于酒店设施、周边景点、餐饮等咨询。 处理客人投诉，协调相关部门解决问题，确保满意度。 销售与推广 推销客房、餐饮、会议等服务，提升营收。 推广酒店会员计划，收集客人信息。 信息管理 维护前台区域整洁，整理文件和报表。 与其他部门沟通协调，传递客人需求和反馈。 二、任职要求 学历与经验 大专及以上学历，有酒店前台或服务行业经验者优先。 熟练使用酒店管理系统（如Opera、OnQ等）。 语言能力 良好的英语口语能力，能与国际客人沟通。 技能与素质 沟通能力强，善于处理突发情况，具备应变能力。 工作细致，责任心强，适应倒班或夜班工作。 三、薪资与福利 薪资：月薪3000-5000元，部分酒店有提成或奖金。 福利：提供住宿、工作餐，月休8天左右，购买五险一金。 四、职业发展 可晋升为前台领班、宾客服务经理等，积累管理经验。 转岗至销售、预订等部门，拓展职业路径。 提示：不同酒店对岗位要求可能有差异，如国际品牌酒店更看重英语和系统操作能力，小型酒店可能更注重服务意识和灵活性。

酒店前台

岗位职责: 1.负责接待客人并提供优质的服务 2.保持前台区域的整洁和专业形象 3.协助处理日常前台事务，确保服务流程顺畅 4:负责客房卫生打扫 5：上一休一 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效处理前台接待中的各项任务 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

1.酒店pms系统操作 2.公安系统录入 3.灵活，有好的沟通能力

云南叙滇文化旅游开发有限公司 简历：公司以酒店住宿，旅游开发接待，餐饮服务管理行业为主 招聘：卫生员1名（50岁以下） 要求：从事过酒店客房部服务人员，清洁打扫房间，要求打扫里面家具家电，会做基本简餐，洗涤等 待遇：包两餐、住宿 月休4天，加班有加班补贴 薪资3500-4000优秀者面谈可谈 要求：速度快，动作利落，吃苦耐劳，讲究卫生，有责任心，有担当，在其位谋其职。

昆明呈贡区葫芦餐厅招聘 1.岗位职责：接待、点餐、收拾前厅卫生 ，保持良好的工作心态，爱店如家 2.薪资待遇：服务员：3800-4500 元/月 财务会计：工资面议 经理领班5500 元/月 传菜员：3800-4000 元/月 保洁员/洗剪员：3500-4000 元/月，要有经验 要求:有大型餐饮的工作经验，服从领导安排，个人形象整洁，气质佳。 3.福利待遇：包吃包住 ，月休， 有年假，生日休，晋升空间大 服务电话，同步

清真花园歺厅招聘 厨师长兼炒锅1名工资和老板谈 切配1名，4千至4千5 打荷3名，3千至3千5 联系电话王总 地址白塔路