拉萨城关区重金聘请有才干的人才，需要有熟练的餐厅管理经验，包吃住，工资待遇面议如有意向者请
餐饮主管
重金聘请有才干的人才，需要有熟练的餐厅管理经验，包吃住，工资待遇面议
如有意向者请直接电话联系
餐饮主管
薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙
要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！
上班地点:成都及成都周边
招聘前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
前厅主管
·薪资待遇：月薪5500-6000元，月休4天
·工作时间：上午6:00-13:30，下午16:30-19:00（需根据运营情况灵活调度）
·岗位职责：负责前厅日常运营、人员调配、服务质量管理，兼管简单文书与数据统计工作。
·任职要求：熟练使用基础办公软件（如Word、Excel），具备餐饮服务管理经验者优先；沟通协调能力强，有一定组织能力。
·福利待遇：包吃包住，提供岗位晋升空间。
附注：
以上岗位均提供稳定的食宿条件，工作地点位于福田医院院内。欢迎责任心强、乐于服务的人员加入我们，共同保障医院食堂的高效运营与优质服务。
南通崇川区新店筹备中（中餐店），因业务发展需要现招聘以下主管：1名6500—8000（18
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
新店筹备中（中餐店），因业务发展需要现招聘以下
主管：1名6500—8000（18-40周岁）
领班：3名5500一6500（18-40周岁）
服务员：10名4500—5500（18-38周岁）
传菜员：5名4300—5000（18-55周岁）
财务：1名4800—5500（18-35周岁）
收银员：2名4800—5500（18-35周岁）
预定员：1名4800—5500（18-35周岁）
保洁+洗碗员：2名4000—4500（58岁以下）
以上薪资待遇面议，望大家推荐
福利待遇：
每月带薪休息3天，提供食宿，生日福利，节日福利，工龄奖
工作地址：崇川区国胜路666号万佑生活广场店
联系电话：
有意者电话联系，同步，（无诚意者勿扰）望大家推荐，谢谢！
大同平城区酒店管理工作地址:绿洲西城金泽苑鑫坤商务酒店2500-5000元/月，根据个人能
2500-5000元/月
酒店经理月结
酒店管理
工作地址:大同市平城区绿洲西城金泽苑 鑫坤商务酒店
2500-5000元/月，根据个人能力面议，上不封顶
有一定管理经验或服务意识强，能吃苦耐劳，责任心强
酒店经理1-2人
招聘
酒店宾馆值班经理1名
要求：
1、有相关岗位一年以上工作经验
2、熟悉酒店各岗位工作流程
3、工作认真负责、服从安排
4、上24休24
工作地点：科右前旗
联系电话：
大堂经理
1.5-1.8万元/月
大堂经理1-2人月结全职
私人会所经理职位描述
核心职责
1.全面运营管理：统筹会所日常运营，制定并执行业务策略，协调餐饮、服务、安保、后勤等各部门工作，确保高效运转与服务品质统一。
2.会员关系维护：建立并管理会员档案，深度挖掘会员个性化需求，策划专属活动，处理投诉与反馈，提升会员满意度与忠诚度。
3.团队与制度建设：搭建管理体系，制定服务规范与规章制度，组织员工招聘、培训及绩效考核，打造专业服务团队。
4.合规与风险管控：严格遵守行业法规，落实安防、消防及会员隐私保护要求，排查运营风险，保障合法合规经营。
5.经营与成本控制：制定年度经营目标与预算，监控营收数据，优化成本结构，拓展市场资源与合作渠道，实现盈利目标。
任职要求
1.学历与经验：大专及以上学历，3年以上高端会所、星级酒店或高端服务行业管理经验，精通高端服务运营逻辑。
2.核心能力：具备出色的领导力、沟通协调与应急处理能力，擅长客户关系维护与团队管理。
3.专业素养：熟悉高端服务标准与行业政策法规，注重细节与服务品质，拥有良好的职业形象与商务礼仪。
4.其他要求：抗压能力强，能灵活应对多元化运营需求！
酒店经理1-2人
恩施地心谷景区崖舍招聘酒店经理1名，男女不限，要求有酒店管理经验，高中以上学历，一经录用，购买社保，待遇从优！电话:
酒店经理酒店前台酒店迎宾员综合维修工
宜必思美人松游客中心店酒店
招聘岗位：
值班经理，销售经理；前台接待，万能工（有电工证）
要求：具有较强的责任心及服务意识，无经验可培训。
福利待遇:底薪+提成+夜班补助+五险+节假日三薪+免费食宿+月休4天+生日及节日福利
联系电话：
工作地点：长白山池北区民心家园一期
早餐师傅客房服务员
【武当山南岩景区酒店】招聘
1.早餐师傅1名，4500元/月，月休四天，包吃包住。要求：，25-50岁，能够吃苦耐劳，手脚麻利，有相关工作经验者优先。
2.客房服务员1名：
要求：，35--50岁能吃苦耐劳，认真负责，按照标准完成客房清扫，打扫干净客房卫生，按照上级的要求完成当日分配的房间。
待遇：3000元/月，包吃住，月休4天。
地址：武当山景区南岩停车场
联系电话：
早餐师傅客房服务员
【武当山南岩景区酒店】招聘
1.早餐师傅1名，4500元/月，月休四天，包吃包住。要求：25-50岁，能够吃苦耐劳，手脚麻利，有相关工作经验者优先。
2.客房服务员1名：
要求：35--50岁能吃苦耐劳，认真负责，按照标准完成客房清扫，打扫干净客房卫生，按照上级的要求完成当日分配的房间。
待遇：3000元/月，包吃住，月休4天。
地址：武当山景区南岩停车场
早餐师傅客房服务员
【武当山南岩景区酒店】招聘
1.早餐师傅1名，4500元/月，月休四天，包吃包住。要求：，25-50岁，能够吃苦耐劳，手脚麻利， 有相关工作经验者优先。
2.客房服务员1名：
要求：，35--50岁能吃苦耐劳，认真负责，按照标准完成客房清扫，打扫干净客房卫生，按照上级的要求完成当日分配的房间。
待遇：3000元/月，包吃住，月休4天。
地址：武当山景区南岩停车场
联系电话：
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。
2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。
3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。
5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。
6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。
酒店经理
岗位职责:
1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量；
2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平；
3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题；
4.负责日常收银及财务管理。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识；
2.能够熟练操作酒店前台系统；
3.具有较强的团队管理能力和协调能力；
4.细心且能够处理突发事件。
餐饮主管
任职要求
薪资：8000-10000（有经验者优先）
形象气质：
身高160cm以上
沟通与销售能力：
优秀的沟通表达能力和销售技巧是必须的，能够与不同层次的客户进行有效沟通，并促成合作。
经验背景：
通常要求有餐饮行业经验，特别是中高端餐饮或toB销售经验者优先。有相关客户资源（如本地企业、写字楼物业等）会是很大的加分项。
专业学历：
部分岗位可能要求大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
职业素养：
需要有责任心、抗压能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。
酒店前台值班经理
4000-6000元/月
酒店经理月结
全职酒店前台值班经理岗位，月收入4000-6000元。负责接待客户，管理前台日常事务，需要1-3年相关经验，年龄25-35岁。提供包住、餐补、全勤奖、绩效奖金和年终奖。月休四天，工作稳定。快来加入我们！
餐厅领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.按照门店经营标准，负责管理门店任务，包括大小事务的安排。
2.负责人员工作安排，包括招聘及培训。
3.完成老板下达的要求，包括产品制作与经营方向的调整。
4.确保服务质量，维持顾客满意度。
5、监督员工工作表现，提供指导与培训，做好培训工作，提升团队服务质量;
6、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度;配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策
7、配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策
8、协调前厅与后厨之间的工作，确保出餐速度和质量，合理安排餐厅座位，提高餐厅翻台率，保证餐厅运营顺畅。
9、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;
任职要求：
1、备餐饮行业领班工作经验，有3年以上餐饮行业工作经验，其中2年以上前厅管理经验。
2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理员工
3、熟悉餐饮服务质量标准，有较强的责任心和服务意识;
4、能够在快节奏环境中保持冷静，解决问题
能力强，
5、具备独立带店的能力，能够独立完成店面运营。
6、有良好的团队管理能力与沟通技巧。
酒店经理
岗位要求：
1.负责酒店全面日常运营管理；
2.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作；
3.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等；
4.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成；
任职要求：
1、有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，在店长职位上至少1年的任职经验，优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者；
2、自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录；
3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力；
4、岗位全国外派，一般在江浙沪皖
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鱼泡直聘为工人提供洛扎大堂经理招聘信息在线招聘信息，主要招聘山南酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
