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酒店总经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店日常运营,负责销售,餐饮后勤等一切酒店事务
餐饮主管
岗位职责: 1.门店面积不大,管理内容不繁重,沟通短平快 2.负责前厅的日常运营管理,合理安排各岗位人员工作,确保餐饮服务高效有序进行 3.严格监督食材采购、储存与使用流程,控制成本并保障食品安全卫生标准 4.组织厨房团队培训,提升技能水平,推动团队专业能力持续发展 5.协调前厅与后厨工作衔接,及时处理现场问题,保障顾客满意度 任职要求: 1.具备1-5年及以主管烤肉工作经验,有类似管理岗位经验者优 2.熟悉烤肉制作工艺,具有较强的菜品创新能力与成本控制意识 3.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力,能承受高强度工作压力 4.持有健康证及相关职业资格证书,遵守食品安全法规,工作认真负责 5.学历不限,热爱烹饪事业,对品质有追求,具备职业发展潜力 6.该品牌是一家新品牌,需要有经验,有能力的行动派,后期会开多家新店晋升空间大
洒店管理
面议
酒店经理1-2人
主要丛使小型洒店管理营消服务,精通酒店管理。
服务管家
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
高端海鲜自助服务管家工资底薪4500包吃包住(杜绝小团体)
餐饮主管
岗位职责: 1、对店长负责,指导和监督主管、服务员等人员的工作。 2、上级的工作指示做好上传下达,与顾客建立起良好关系,及推动员工做好客情工作。 3、密切检查、留意餐厅员工的服务技能,保持每位员工都能达到餐厅所要求的服务标准。 4、于营业时间巡视所负责地段,因应实际环境需要,灵活调动人手,指挥工作,监控场面。 5、处理客人投诉,并将每次的情况及时向上级反映。 6、主持班前、班后会,及时将下属所反映的问题处理、解决、如本身权限不能解决的问题,按先后急缓次序,向店长汇报。 7、监控一切低值易耗品、营运用具、用品、用料的用量,避免因用法不当或存储不妥而造成浪费。 8、对新入职的员工,给予适当的工作辅导和关心。 9、检查各部主管,特别负责项目的完成情况。 10、对食物原材料的成本、价格、制作方式、烹调时间,应有一定深刻的知识。 11、为顾客点菜单,推存适时、适合菜式,积累餐厅的忠实客户。 12、分析何种菜式,受顾客高程度欢迎,作为编写菜牌的数据。 13、积极举办各项餐饮部培训课程,提高员工素质,为员工创造晋升机会。 14、巡查全面开市前准备工作,检查经营区域卫生,完成收市工作。 任职要求: 1、专科及以上学历,专业不限; 2、有2年以上中餐管理经验,有运营管理经验优先; 3、有较强的沟通表达能力,团队协作能力。 招聘1名楼面经理,5名楼面主管,1名营业经理,1名营业主管主管薪资7-8K,经理8-11K
餐饮主管
烧烤新店诚聘,餐厅经理一名工资7000-9000元顶餐提成业绩提成需有管理经验。主管两名工资4500-6000元定餐提成酒水提成,服务员数名工资3500200全勤酒水提成菜品提成,以上人员一经录用包吃包住!联系电话宋先生
招聘服务员领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
招聘服务员领班
大堂经理
餐饮主管
负责餐厅运营,
前厅主管,领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
做好门店前厅工作,接待服务卫生,培训管理等
餐饮主管
1学历与经验:大专及以上学历,3年以上知名连锁餐饮企业管理工作经验。 2.专业技能:精通餐饮运营管理流程,熟悉成本控制、食品安全法规,具备出色的数据分析能力。 3.领导能力:具备良好的团队管理、沟通协调和培训能力,能激发团队斗志。 4.个人特质:结果导向,抗压能力强,责任心强,热爱餐饮行业,具备出色的客户服务意识。 5.优先条件:有新店开业或多家门店管理经验者优先。
总监理工程师
1-1.1万元/月
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师
要求干过国家电网的项目
那曲索县四川汽修年后招两个机修师傅,不拖欠工资,不压工资,
汽车维修机修工1-2人
索县四川汽修年后招两个机修师傅,不拖欠工资,不压工资,
那曲 索县
1月10日 10:23拨打电话
那曲索县招消防电
1-1.1万元/月
消防电长期1-2人
那曲市索县招消防电
那曲 索县
1月10日 09:44拨打电话
那曲索县找福音,那就性一个月工资4500,联系号码,
4500元/月
临时工月结
找福音,那就索性一个月工资4500,联系号码,
那曲 索县
1月7日 00:36拨打电话
那曲索县寻找愿意承包二十五吨吊车服务的人员,有意者无需联系电话或具体价格即可联系,具体情况
吊车司机
索县寻找愿意承包二十五吨吊车服务的人员,有意者无需联系电话或具体价格即可联系,具体情况详谈。
那曲 索县
1月1日 07:18拨打电话
酒店店长
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常运营管理,优化接待流程,提升服务效率与客户体验 2.提供高品质客户服务,主动对接预定客人并做好入住准备,确保宾客满意度 3.协调各部门资源,保障前厅运营顺畅,及时处理突发情况及客户投诉 4.组织开展员工带教培训,提升团队服务水平与业务能力 5.监督门店服务质量,落实品牌服务标准,推动门店运营持续改进 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与服务意识,能够妥善处理客诉与应急事件 2.有团队管理经验,具备较强的组织协调能力和合作精神 3.工作责任心强,能适应一定工作压力,确保高效完成各项任务 4.学历不限,具备酒店前厅或相关岗位工作经验者优先考虑 5.熟悉酒店运营流程,有连锁酒店或中高端民宿管理经验者更佳
客房服务员客房经理酒店经理
; 2、内蒙古赤峰市巴林左旗京都酒店急聘:房务经理、客房大堂副理各2名,26-36岁(能力突出的可放开年龄限制),薪资待遇面议,包食宿,节假日加1天。过年不放假。电话 工作时间:面议
赤峰
1月14日 16:49拨打电话
酒店经理1-2人月结
招聘:前厅经理(主管) 薪资:5千-7千 酒店发展需要,目前招聘前厅经理(主管)一位:<br/>1.负责酒店前厅接待管理工作。<br/>2.负责酒店客房整体工作安排。<br/>3.有酒店管理工作经验,主管以上岗位工作经验,愿意长期酒店行业发展。<br/>招聘联系电话:
杭州
1月14日 16:48拨打电话
酒店经理月结
招聘:前厅经理 薪资:6千-8千 保持前厅部员工的行为、装束、卫生、制服穿着、仪容仪表的标准;召开部门会议,内容包括对营运中发生的问题进行详细分析,并通过优化流程来改进营运绩效及宾客的整体满意度;协助管理酒店的收益增长并通过充分利用系统工具,及相关工作制度,推进收入增高;评估并批准/拒绝所有折扣和退款要求;完成营业收入预算,控制劳动成本和支出,在职责范围内获一定的利润;参与编制部门年度运营预算以支持酒店总体财务目标;编制和提交必要的统计,业务和预测分析和报告;与相关部门沟通贵宾和其他重要客人的抵店和离店的相关信息,包括其它特殊的客人需求;确保进行总台的相关培训并按程序执行
荆州
1月14日 16:47拨打电话
四川眉山某小型酒楼招经理,工资7000至8000.加提成,电话
7000-8000元/月
酒店经理月结
眉山某小型酒楼招经理,工资7000至8000.加提成,电话
眉山
1月14日 16:45拨打电话
成都武侯区负责前厅日常管理
餐厅领班
负责前厅日常管理
餐厅领班月结全职包吃包住,长期培养连锁餐饮,有职业前景
叶美丽川湘菜(有配方,易上手),烟台七店同开(福山区、开发区、芝罘区、莱山区、牟平区、招远、莱州),连锁餐饮公司招聘店长、厨师、切配、帮厨、服务员。
酒店经理1-2人月结全职
工作职责: 1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责; 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。 任职要求: 1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
餐饮主管
职责: 1.负责餐厅日常运营,落实食品安全及4D管理。 2.确保高质量客户服务。 3.处理投诉,解决问题。 4.维护设施整洁与安全。 5.负责员工日常食安及专业知识培训。 6.与其他部门合作。 要求: 1.大专及以上学历,餐饮管理或相关专业优先。 2.3+年餐厅管理经验。 3.出色的组织和领导能力。 4.良好的沟通和问题解决技巧。 5.抗压能力,能在高压环境下工作。 6.熟练掌握餐厅管理系统和办公软件。 7.良好的团队协作能力。有意者请联系。 8、要有1000人以上食堂日常管理经验。
餐饮主管
1. 团队管理:负责餐饮部员工(服务员、厨师、保洁等)的招聘、培训与考核,明确各岗位工作职责;定期组织团队会议与技能培训,提升员工服务意识与专业能力;合理排班,确保人力调配高效,维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹:制定并执行餐饮部日常运营计划,把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节,保障门店高效运转;实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量,确保符合品牌标准与卫生要求;处理顾客投诉与突发问题(如菜品质量争议、服务失误等),及时化解矛盾,维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控:协同后厨团队优化菜品结构,根据季节、顾客反馈调整菜单,推出新品并把控口味与品质;监控食材采购、存储与使用流程,减少浪费,控制食材成本与运营成本(如水电、耗材),确保利润目标达成;定期盘点餐饮物资,核对库存与账目,避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护:制定门店营销方案(如节日促销、会员活动、套餐优惠等),并组织执行,提升客流量与销售额;建立顾客档案,维护核心客户关系,收集顾客反馈并用于改进服务与菜品;对接外部合作(如外卖平台、企业团餐),拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理:严格遵守食品安全法规与卫生标准,定期检查后厨操作、食材存储等环节,杜绝食品安全隐患;排查门店设施设备(如厨具、消防器材、电路)的安全问题,确保运营期间无安全事故;负责餐饮部相关证照(如食品经营许可证)的办理与年审,保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报:每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据,分析运营问题并提出改进方案;向上级领导(如店长、区域经理)汇报餐饮部运营情况,提交工作总结与计划,协助制定长期发展目标。
酒店店长
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
新店即将开业诚聘有经验的店长共同发展
酒店经理20人以上月结全职
工作地点,西华县上亿相遇江湖菜,工资面议,前厅经理一名,主管一名,服务员20人,洗碗工3名,厨师5人,打荷2人,配菜2人,烧烤师傅3人。
餐饮文化企业主理人
餐饮主管
服务客户照顾群体维护集团贡献荣光
前厅经理
餐饮主管
服务技能强,管理能力强
西餐主管
7000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.具有西餐厅工作经验 2.熟悉西式菜品知识 3.良好的沟通表达能力 4.形象良好,沟通应变能力强
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成高社发[2019]12号
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