负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

工作时间两个饭市，午餐晚餐，早上10点到下午2点半，晚上5点到9点半左右具体时间看安排

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

岗位职责： 1.负责酒店日常运营管理，确保服务质量达到公司标准，提升客户满意度 2.组织并指导前厅、客房、餐饮等各部门工作协调，优化运营流程，提高工作效率 3.制定门店经营计划与预算，监控成本支出，推动门店营收目标达成 4.处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好形象与客户关系 5.带领团队完成公司下达的各项考核指标，定期汇报经营情况与改进措施 任职要求： 1.具备3-5年酒店或餐饮行业管理经验，有连锁门店管理经验者优先 2.熟悉酒店运营各模块工作流程，具备较强的组织协调与应急处理能力 3.具备良好的服务意识和团队管理能力，能有效激励员工提升绩效 4.学历不限，有成功运营多店经验者可适当放宽条件 5.工作地点位于深圳，需常驻门店办公

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训

泰式火锅店，现在招主管/服务员/传菜 有无经验均可 月休四天/包食宿 正在大量开店中，机会多多 随时联系️

招聘服务员领班

行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。 任职要求： 1.教育背景：初中及以上学历。 2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。 岗位职责： 1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。 2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。 3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。 4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。

招聘：高级修理技术员 薪资：6000元以上/月 职位描述：1维修产线不良品，例如pcba板，电池板等。2.协助工程师做一些分析测试试验，并提供分析实验数据。岗位要求：1.中专或高中以上学历,电子类专业。2.熟悉电子元件，能看懂电子线路，熟练操作各类分析工具及仪器（比如：万用表，烙铁，DC，Eload，示波器，返修系统等等）。3.有电池PACK，电源或充电器产品经验者优先。4.能操作Excel、Word、PPT等电脑办公软件做数据整理报告。薪资福利：岗位待遇：1.入职即交六险一金，（额外的商业险由公司全额出）2.包吃包住，免住宿水电费，每月375元食堂饭补3.公司有健身房、篮球场、乒乓球室、羽毛球场等娱乐设施。4.薪资结构：底薪2350元+岗位津贴（视面试情况评定）+加班费5.工龄奖：入职满1月，每月工资多120元，封顶360元。6.半年绩效奖：半年绩效奖：每半年评定一次，评上后半年每个月都有绩效奖金。7.年度绩效奖（AIP）根据公司业绩+个人业绩情况评定。8.年度调薪：转正后的下一年七月份调薪，全厂普调。

岗位名称：服务员；咖啡师。 岗位要求：1.负责店内顾客的接待和招待工作；2.具备基本的咖啡制作技能和知识；3.具有良好的服务态度和团队合作精神。 薪资待遇：薪资为每天100元，按月结算。用工时间为2026年2月1日至2月14日，共约半个月。招聘人数仅一人。工作地点在西藏自治区那曲市色尼区那曲镇浙江东路邻近电信生活区。

那曲色尼招氩弧焊

一个小房间刷白，一口价900，自带材料。半天搞定。

招聘：哈姆咖啡 薪资：100元/天 月结 用工时间：2026- 19:14——2026-02-14 19:14 招聘人数：1人 职位福利： 职位详情：1 工作地址：西藏自治区那曲市色尼区那曲镇浙江东路211号邻近电信生活区

经理 薪资福利:面议 招工人数:1名 中介勿扰 工作地址:宜良县西山营郦京酒店

酒店经理 1.大专及以上学历，专业不限，酒店管理、行政管理、旅游管理等相关专业优先；2.45周岁以下，具备3年以上客房运营和餐饮管理经验，具有住宿运营管理经验、政务接待经验者优先；3.熟悉酒店运营全流程，具备良好的财务管控、市场分析与资源整合能力；4.拥有出色的组织协调、沟通表达及应急处置能力，具备高度的责任心、服务意识和抗压能力。1.全面负责公寓的日常运营管理，熟悉公寓各部门服务及管理流程，包括但不限于协调前厅、客房、餐饮、销售及后勤支持等各部门工作；2.制定并执行公寓发展战略和年度经营计划，完成公寓的经营目标和业绩指标；3.负责团队建设与管理，包括人员招聘、培训、考核与激励，打造专业服务团队；4.处理客人投诉和突发事件，确保宾客满意度，维护公寓品牌形象。5.负责公寓的市场推广与营销工作，拓展客户资源，提高公寓的市场占有率和知名度。6.协调公寓与各部门、合作伙伴及政府部门的关系，确保公寓运营合规、有序。 薪资福利:1.具有市场竞争力的薪酬体系及绩效激励机制（具体薪资面议）；2.完善的福利保障及定期培训与发展机会。 招工人数:1名 面试时间：自公告发布之日起至2026年1月25日止；请有意向投递简历人员电话咨询招聘事宜。 工作地址:昆田经济开发区管委会一楼（和田县塔河路）

酒店经理 1.大专及以上学历，专业不限，酒店管理、行政管理、旅游管理等相关专业优先；2.45周岁以下，具备3年以上客房运营和餐饮管理经验，具有住宿运营管理经验、政务接待经验者优先；3.熟悉酒店运营全流程，具备良好的财务管控、市场分析与资源整合能力；4.拥有出色的组织协调、沟通表达及应急处置能力，具备高度的责任心、服务意识和抗压能力。1.全面负责公寓的日常运营管理，熟悉公寓各部门服务及管理流程，包括但不限于协调前厅、客房、餐饮、销售及后勤支持等各部门工作；2.制定并执行公寓发展战略和年度经营计划，完成公寓的经营目标和业绩指标；3.负责团队建设与管理，包括人员招聘、培训、考核与激励，打造专业服务团队；4.处理客人投诉和突发事件，确保宾客满意度，维护公寓品牌形象。5.负责公寓的市场推广与营销工作，拓展客户资源，提高公寓的市场占有率和知名度。6.协调公寓与各部门、合作伙伴及政府部门的关系，确保公寓运营合规、有序。 薪资福利:1.具有市场竞争力的薪酬体系及绩效激励机制（具体薪资面议）；2.完善的福利保障及定期培训与发展机会。 招工人数:1名 面试时间：自公告发布之日起至2026年1月25日止；请有意向投递简历人员电话咨询招聘事宜。 工作地址:昆田经济开发区管委会一楼（和田县塔河路）

纤曼酒店金桥客运站招聘中 1.前厅主管1名。 待遇4000-6000元/月 不封顶 以上岗位包含节假日补贴、工龄奖带薪年假等 上班地址：兴宁区昆仑大道95号 联系电话：陶经理

岗位职责： 1.全面负责前厅酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达到标准 2.制定并执行酒店经营计划，优化成本控制，提升运营效率与盈利能力 3.协调餐饮等业务板块高效协作 4.处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好声誉与客户关系 任职要求： 1.具备3-5年及以上酒店管理相关工作经验，有星级酒店管理经验者优先 2.大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业背景更佳 3.熟悉酒店运营流程，具备较强的组织协调、沟通能力和抗压能力 4.具备良好的服务意识和团队管理能力，能适应轮班工作安排

北京西二环，月坛南桥附近X银行食堂招聘： 小吃主管一名，7000-7500左右，根据手艺可谈 要求会开菜单(小吃档口三个人，有两名中工）不会拉面也可以，其它地域风味品种做的好，丰富的均可。 面点小工一名，4000-4500，协助中工，大工做辅助工作，比如择菜，切馅儿，切杂粮，切饼，擀皮儿等。 写字楼职工餐厨师一名6000~6500.(煸锅） 以上岗位要求50岁以内，有无犯罪记录证明。食品健康证。月休6天节假日带薪休息提前半天备餐。 联系电话，梅厨师长

管家 1.年龄20-35周岁，大专以上学历，积极主动，要有积极主动的服务精神，可以适应恬静悠闲的乡村生活。2.熟悉酒店管理系统，熟练前厅服务的专业业务和技能。3.负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等。4.性格开朗，要有一定的酒店或民宿管理经验。5.我们民宿是安吉白茶的培训基地，可以培养茶艺，学习品茶。主要是民宿的日常啦，当然最重要的是接待维护客户，处理各类客户的事宜。修改ota价格如携程阶段价格，同时维护一些基础的日常，需要做一些自媒体的宣传（比如、小红书） 薪资福利:月收入4000-8000，每年递增10%，包吃住，月休4天，可集中调休 号添加时备注：袋鼠管家

北京西二环，月坛南桥附近X银行食堂招聘： 小吃主管一名，7000-7500左右，根据手艺可谈 要求会开菜单(小吃档口三个人，有两名中工）不会拉面也可以，其它地域风味品种做的好，丰富的均可。 面点小工一名，4000-4500，协助中工，大工做辅助工作，比如择菜，切馅儿，切杂粮，切饼，擀皮儿等。 写字楼职工餐厨师一名6000~6500.(煸锅） 以上岗位要求50岁以内，有无犯罪记录证明。食品健康证。月休6天节假日带薪休息提前半天备餐。 联系电话，梅厨师长

岗位职责 1. 客户接待：主动热情迎接顾客，引导入座，准确传递菜单信息，耐心解答顾客关于菜品（如脆皖鱼部位、涮煮时间）、锅底、蘸料的咨询。 2. 点单与下单：熟练使用点餐系统，准确记录顾客需求，及时传递至后厨，确保订单信息无误。 3. 餐中服务：上桌锅底、菜品、餐具及饮品，全程关注顾客用餐情况，主动添茶、加汤、更换骨碟，响应顾客临时需求（如加菜、催单）。 4. 卫生维护：负责所管区域的桌面、地面、餐具清洁，用餐后及时清理餐桌，保持区域整洁有序，配合保洁完成收尾工作。 5. 协助协作：参与店内物料整理、备货等辅助任务。 6. 安全把控：注意用餐区域的安全隐患（如地面湿滑、燃气泄漏），及时上报并协助处理，确保顾客用餐安全。 任职要求 1. 学历与经验：初中及以上学历，有餐饮服务经验均可，有火锅店工作经验者优先，有过管理层经验。 2. 能力素养：具备良好的沟通表达能力和服务意识，反应敏捷，能快速响应顾客需求。 3. 职业态度：工作认真负责，吃苦耐劳，服从店内管理，有团队协作精神。 4. 基本要求：身体健康，持有健康证，形象整洁大方，无不良嗜好。 备注:面试者提前准备个人简历，本岗位招聘的是主管经理级经理级，看清楚招聘信息。

负责餐厅前厅接待，点菜及上菜服，协助收拾餐桌，保持餐厅整洁

岗位职责： 1.现场管理与协调：全面负责餐厅日常的营运管理，确保各服务环节顺畅、高效。 2.团队带领与培训：带领和服务员团队，负责班次安排、在岗培训、工作指导与激励，提升团队整体服务水平。 3.顾客关系维护：主动迎送重要客人，妥善处理客人投诉和特殊需求，建立并维护良好的客户关系，提升顾客满意度和回头率。 4.服务品质监控：监督餐前准备、餐中服务和餐后收尾工作，严格把控服务标准和卫生标准。 5.协助运营：协助经理进行菜品和酒水推荐、信息传达、物料管理以及部分行政工作。 任职要求： 1.经验：拥有2年及以上中高端中餐厅服务经验，至少1年餐厅部长、领班或同岗位管理经验。有私房菜或湖北菜系工作经验者优先。 2.技能： 具备出色的沟通、协调和团队管理能力。 熟悉餐厅前厅全套服务流程和标准。 具备良好的客户服务意识和处理突发事件的能力。 3.特质： 性格开朗，有亲和力，工作积极主动，责任心强。 热爱餐饮行业，对湖北饮食文化有浓厚兴趣和一定了解。 能够承受一定的工作压力 我们为您提供： 具有竞争力的薪酬体系（底薪+绩效奖金+提成）。 完善的职业发展与晋升通道。 系统的岗位技能与管理培训。 温馨的团队氛围和员工餐福利。

1.厨师1名（需有大锅菜经验） 2.厨房经理1名（懂厨师工作流程及人员安排） 3.蒸饭 联系电话

火锅店，前厅经理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报

1.食堂餐前准备管理 2.食堂开餐巡视调度 3.食堂现场客诉处理 4.食堂前厅员工管理 5.食堂订餐安排 6.开餐收银管理 7.食堂的前厅为卫生管理 工资5500--6000，交五险一金 上班时间6：30--13：00，15：00--18：00 做六休一，可提供住宿。