酒店经理
7千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力
5. 酒店海拔4500米，能适应高原恶劣天气！酒店配备医疗供氧！
服务员
6-7千/月
服务员包住包吃免费培训6-10人月结兼职假期工全职
急招酒吧服务员
要求：满18岁，身体健康，可熬夜轮班，性格外向，待人有礼貌，干活踏实，服从管理。有无经验均可，会藏汉双语优先！
工作：接待客人、上酒水、收拾桌面，简单轻松，岗前培训。工资6000+
前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录
5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5. 具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
服务员两名
5-6千/月
服务员包住包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾
3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作
任职要求：
1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病
2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识
服务员
3-4千/月
服务员包住1-2人月结全职招藏族
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求：
1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心
3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理
4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展
挖机司机15-30天
招聘大挖机司机，工作地点为那曲市申扎县，工作期限一个月。
岗位职责：
1. 离开驾驶室时需收臂、铲斗着地、拔钥匙。
2. 多台挖机协同作业时，听从指挥，不抢活。
3. 配合审验备案复审工作。
4. 按图纸和技术交底要求施工，确保作业到位，不偏离标准。
5. 能识别挖斗、斗齿磨损情况，需要更换时及时上报。
服务员包住有提成包吃1-2人月结
招聘2名服务员要求：开朗、热情、细心、沟通能力强，有责任心、积极向上、吃苦耐劳。年龄：18-30岁工资待遇：包吃包住（工资4000元+提成）应聘地址：西藏那曲市邦锦美朵健康俱乐部服务中心联系方式：
挖机司机月结
比如县招聘小挖机师傅，月薪一万元，按月结算。
岗位职责：
1. 装车时对准车厢，分斗均匀，不撒料、不偏载。
2. 刷坡时按放线和坡度要求操作，不啃线。
3. 与铲车、自卸车配合好，不抢道、不挡道。
4. 开工前检查液压油、履带、油位和制动系统。
5. 收工后收臂，铲斗着地，熄火并拔下钥匙。
6. 交班时需将车况、油量及未完成的工作交代清楚，确保接班顺利。
高端私人会所经理
1.8-2.1万/月
酒店经理1-2人月结
设施巡查与维护：
· 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。
· 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。
2. 库存管理：
· 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。
· 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。
3. 部门协调与沟通：
· 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。
· 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。
知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。
· 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。
· 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。
要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强
语言要求：普通话和粤语
薪资：18000～21000
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
电竞酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
7-9千/月
酒店经理
1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。
3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。
酒店经理月结
招聘：酒店前台经理薪资：5000-6000岗位职责：1.全面负责酒店前台日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标。2.管理前台团队，包括排班、培训、绩效考核及人员发展。3.主导客户关系维护与升级销售工作，推动房费收入及附加服务（如餐饮、会议、会员等）销售目标达成。4.处理重大客户投诉及突发事件，协调各部门快速响应并闭环解决。5.监控前台运营数据（如入住率、平均房价、客户满意度、投诉率等），定期分析并提出优化建议。6.配合销售部制定前台端销售策略，落实促销政策与价格体系执行。任职要求：1.本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。2.5年以上四星级及以上酒店前台管理经验，具备销售管理或客户服务高级管理岗位经历。3.熟悉酒店PMS系统及CRM工具，具备数据分析与销售目标拆解能力。4.出色的跨部门协同能力、客户导向意识及高压力下的决策与应变能力。5.具备优秀的中英文沟通表达能力，能熟练处理外籍宾客事务。
西藏那曲各位om咖啡店里招一名服务员，有意者可以联系，工资方面面谈，联系方式:直接打电话联
服务员
各位om咖啡店里招一名服务员，有意者可以联系，工资方面面谈，联系方式:直接打电话联系！
服务员包住包吃
ལས་མི་བསྡུས་རྒྱུ་།。那曲市申扎县索南林藏仓馆招聘；服务员年龄：18～30岁福利：包吃包住薪资：面谈要求：会跳舞会唱歌不限文化、联系电话：麻烦大家多多转发，谢谢！
服务员
4-5千/月
服务员1-2人
岗位职责：
1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度
任职要求：
1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰
2. 具备良好的服务意识与团队协作精神
3. 能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病
服务员1-2人
宴会兼职招聘26年明天班次：12:00‑24:00，，有宴会服务经验要求：有宴会服务相关经验，服从现场安排报名联系：9
服务员配菜
招聘！铜锅涮肉店服务员各两名。工资前一个月3500后续稳定后工资上浮。加酒水提成。年龄要求20到35岁。有餐饮阅历优先录用！后厨配菜人员1名，。有餐饮厨房工作经历。工资待遇面议。。地址那曲火车站附近游泳馆对面。羌塘牧歌铜锅涮肉！联系电话！杨经理
栏目概述
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