诚聘大堂经理，面积400平，有餐饮管理经验优先，30岁以上，善于沟通，薪资7000+工资上不封顶，公休2天，天津南开区，联系电话：。

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

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前厅经理 薪资福利:8000--10000 王师傅介绍 工作地址:南开天拖

前厅经理 薪资福利:综合薪资7000 - 8000，每月15号准时发薪，全勤+提成+绩效奖金+生日假+年假；包食宿 （） 工作地址:空港中环东路55号复悦里广场

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

外卖打包

【岗位】 1.负责来宾接待，安排房间预定，办理入住，退房手续，接听电话。 2.维护前台区域的整洁和个人形象！ 3.熟悉业务，解答相关问题！ 【任职要求】 1.热情开朗，善于沟通，笑容是你的名片。 2.工作仔细、负责、主动，能吃苦耐劳； 3.组织沟通能力强，能随机应变； 4.年龄18-30岁之间，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强强，有工资经验者优先！ 工作时间：三班倒 早班9:00-18:00 中班14:30-23:30 夜班23:30-8:30 员工工资面谈： 底薪全勤业绩提成 公司待遇： 包三餐包住宿包六件套（床单，被罩，枕巾，枕头，被褥，褥子）

公司餐饮店外卖部前厅打包，厨师，洗碗工，厨房帮工

包间服务员：保底8000+30%-40%提成 没有任何业绩任务，包吃住，来了可直接上班 本公司包吃住 住的是酒店公寓式员工宿舍 独立卫浴 空调 电视机 洗衣机 住宿环境优良 工作内容: 开单，点单，打扫卫生和清理桌面 工作时间: 晚上6点半到凌晨两点半，夜猫子友好！月休4-6 天，还能调连休，简直不要太灵活。 住宿福利： 公寓式住宿，4个人一间，环境舒适，住得舒心。 岗位要求： 18-30岁 无套路： 不是中介，不需要交任何费用，实实在在招人。团队氛围轻松良好，工作人员热情，没有勾心斗角,每天开开心心上班

住家阿姨，东丽老两口自理，老太太差点，做饭卫生，4500每月，每月休两天， 工农村白班保姆，上9点下5点半，做卫生给观赏鱼换水，简单饭，4000每月，每周单休， 住家阿姨，塘沽杭州道双胞胎八个月女孩，找一位年轻的同志，协助孩子妈妈，奶奶看护小孩，会喂奶，睡觉前，喂奶后需抱一会就行，不用做其他家务，要求阿姨干净利索，责任心强的，新手也可以。每个月26天6000。 住家阿姨，河东老两口老爷子不用管，老太太打流食吸痰，尿不湿，6000每月无休， 白班育儿嫂 地址：滨海新区碧桂园天汐苑 需求：1岁3个月女宝，奶奶辅助 薪资：8-5单休6500 万达周边餐饮店招兼职全职人员：早8:30-15:30，3000元，晚 15:30-21:30，3000元。全职8:30-21:30，4500元。工作人员，主要是出餐工作，内容简单，工作环境轻松，招聘20-55岁人员，手脚麻利， ☎【张】

招工 卸白条 有会干的联系

天津市东丽区招市政雨污水管道

河东区需要一位护工上白班，8点到5点，一三五上半天二四六上整天，礼拜天休息，只管老爷子的一切，老爷子是半自理，需要协助上厕所工资4700有干的赶紧联系

天津市河北区招广告安装小工

有酒店管理，OTA管家者优先

1.全面统筹会所日常运营管理，制定并落地服务标准与运营策略，把控服务品质与会员满意度。 2.负责会员全生命周期维护，深度对接核心会员需求，策划高端圈层活动。 3.搭建并管理高效服务团队，组织培训、考核与激励，优化人效与成本管控。 4.建立客诉闭环机制，妥善处理各类突发问题，维护会所品牌口碑与私密调性。 任职要求 1.3年以上高端私人会所/星级酒店会所同等岗位管理经验，熟悉会员制运营模式。 2.具备出色的资源整合、沟通协调与危机处理能力，深谙高端圈层服务逻辑。 3.形象儒雅，处事沉稳，细节把控力强，具备极强的保密意识。

邻水山水云间玺宴中心招聘酒店经理（邻州玺宴酒店的运营总监）

认真负责，董OTA运营

一、工作内容 1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。 2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。 3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。 二、任职要求 1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。 2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。 三、薪资情况 1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。 2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。 3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。 3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。

前厅引导翻台清洁

底薪5000+200全勤+酒水提成+充值提成，包吃包住

公司直招（换） 1:天津南站附近酒店客房服务员，50岁以下形象好，有经验优先，月薪6000/8000，没酒水简单好做，管吃住 2:查房主管1名，有工作经验优先，工资5000+500，月休四天，管吃住 3;急招客房服务员过年留岗10人，男女均可，有工作经验优先 4；静海区温泉酒店急招客房服务员，有工作经验优先，房量稳定，保底15间， 联系同步（转介绍有??）

岗位职责出餐配菜卫生

前台收银员服务员后厨洗菜阿姨打包调料配菜员

招聘：销售接待（底薪+提成+全勤+项目提成+拓客提成） 薪资：3200-3500元/月 岗位描述：<BR> 1.接待到店顾客并根据顾客需求推荐门店项目。<BR> 2.负责新客转化会员卡的销售<BR> 3.维护客户关系，定期跟进客户，确保客户满意度和忠诚度;<BR> 4.完成领导安排的工作任务，直播，短视频运行。5.通过各种社交平台拓展同城新顾客<BR><BR>任职要求:<BR> 1.不怯场，不怕生，能够有效地与客户进行互动;<BR> 2.有较强的学习能力和适应能力。<BR> 3.具有良好的团队合作精神，能够与同事协作，共同完成销售目标;<BR> 4.对销售工作有热情，能够承受工作压力，具备良好的自我激励能力;<BR> 5.有责任心，能够主动解决问题，确保销售流程的顺畅<BR><BR>薪资待遇：<BR> 3200/月+全勤300

有没有做兼职的服务员，五点半到十点，年

炸串店收银

招聘：山江山服务员 薪资：7000-8000元/月 岗位职责: 1.前厅服务员：领宾入桌，卫生清洁 2.维护餐厅卫生，保持环境整洁 薪资待遇： 每日红包奖励+门店提成=综合薪资7-8K 任职要求： 1.男女不限 2.年龄18-35岁 岗位优势：综合收入高、缺口大，好入职、可长期做、工作环境好、有明确的工作指引、门槛低

招聘: 空港火锅店【】小时工 男女均可，17点>>>结束(20元一小时)，忙完没车十公里内可送 联系电话