酒店店长招聘
7000-12000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围
5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先
2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳
3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力
4. 具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排
5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责：
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。
关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求：
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须）
熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利：
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验：
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。
餐饮主管
（期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质）。
学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验：
5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**（担任店长、经理等职位）。
具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验，对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。
有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。
3.核心能力：
卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。
出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通上下级、跨部门；对外能妥善处理客户关系及供应商关系。
强烈的经营意识与数据分析能力：精通成本核算、利润分析、预算制定与控制，能通过数据驱动决策。
***优秀的解决问题能力与抗压能力：**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。
***细致严谨与责任心：**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求，责任心强。
客户导向思维：深刻理解客户需求，致力于提升顾客体验。
4.专业知识
*熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。
餐饮主管
岗位职责：
1.协助店长完成经营目标
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工稳定性与专业度
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
任职要求：
形象气质佳
2.愿意从事餐饮行业，有干劲有冲劲
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
4.责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，认同服务为本的经营理念
餐饮主管
有相关餐饮管理工作经验，沟通能力强，能有效的激励员工状态，能以身作则，始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客！
四川景诚荣达物流...招聘C照货车司机
9000-14000元/月
C1高温补贴保险餐补20人以上月结跨省配送省内配送公司提供4.2米及以下货车自带4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物
司机招募令
1.川内川渝环线运输，仓对仓，点对点，全程高速为主，区县结束。
2.不用上下货，驾驶员只管开车，交接送货单即可。
3.拉普货，生活必需品为主；不涉及危化品，易燃易爆品。
4.调度员每天提前安排好驾驶员行程，驾驶员只需要按公司要求安全运输即可。
5.我们属于合作形式，简单说就是您们出车出人，货物由公司安排，务必看清楚，非诚勿扰！！！
6.底薪7200+全勤2000+车辆补贴4800+70%盈余提成+公司福利，，每月工作26天以上。
要求：男女不限，年龄25-65岁，C1驾照及以上均可，能熟练驾驶手动挡车辆，能接受流动性大，能吃苦耐劳，不能吃苦耐劳的忘请勿扰！！！
具体情况请留意咨询或者来电详聊！！！
原标题：《招川渝环线物流货运司机，不装不卸运输！》
寒假工+包吃包住+5000左右/月
4000-5000元/月
寒假工食品厂包吃夜班补贴社保包住6-10人月结
广元食品厂，寒假工！短期工！长期工，需要30人，免费办理健康证
年龄：18-56岁，男女不限
应聘要求：吃耐苦劳、手灵脚活、身体健康，服从安排。
工作内容:承重，切配，挑选，包装，需要穿(工作服、雨靴)
薪资待遇:白班165/天，夜班185/天
吃住标准：包吃三餐，包住，每月15号发工资，可以预工支资，带上行李当天办理入职
工作时间:面议
四川景诚荣达物流...招聘C照货车司机
9000-14000元/月
C1高温补贴保险餐补20人以上月结长期稳定不压工资跨省配送省内配送公司提供4.2米及以下货车自带4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物
司机招募令
1.川内川渝环线运输，仓对仓，点对点，全程高速为主，区县结束。
2.不用上下货，驾驶员只管开车，交接送货单即可。
3.拉普货，生活必需品为主；不涉及危化品，易燃易爆品。
4.调度员每天提前安排好驾驶员行程，驾驶员只需要按公司要求安全运输即可。
5.我们属于合作形式，简单说就是您们出车出人，货物由公司安排，务必看清楚，非诚勿扰！！！
6.底薪7200+全勤2000+车辆补贴4800+70%盈余提成+公司福利，油费公司报销，每月工作26天以上。
要求：男女不限，年龄25-65岁，C1驾照及以上均可，能熟练驾驶手动挡车辆，能接受流动性大，能吃苦耐劳，不能吃苦耐劳的忘请勿扰！！！
具体情况请留意咨询或者来电详聊！！！
原标题：《招川渝环线物流货运司机，不需要装卸！》
四川景诚荣达物流...招聘C照货车司机
9000-14000元/月
C1高温补贴保险餐补20人以上月结长期稳定不压工资跨省配送省内配送公司提供4.2米及以下货车自带4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物
司机招募令
1.川内川渝环线运输，仓对仓，点对点，全程高速为主，区县结束。
2.不用上下货，驾驶员只管开车，交接送货单即可。
3.拉普货，生活必需品为主；不涉及危化品，易燃易爆品。
4.调度员每天提前安排好驾驶员行程，驾驶员只需要按公司要求安全运输即可。
5.我们属于合作形式，简单说就是您们出车出人，货物由公司安排，务必看清楚，非诚勿扰！！！
6.底薪7200+全勤2000+车辆补贴4800+70%盈余提成+公司福利，油费公司报销，每月工作28天。
要求：男女不限，年龄25-65岁，C1驾照及以上均可，能熟练驾驶手动挡车辆，能接受流动性大，能吃苦耐劳，不能吃苦耐劳的忘请勿扰！！！
具体情况请留意咨询或者来电详聊！！！
原标题：《招跑川渝环线往返物流司机，想长期稳定联系！》
外卖员直招-保底6k-单量稳定-提供吃住车
6000-11000元/月
外卖骑手配送有提成包住包吃交通补助免费培训3-5人月结
【成都送餐员直招】
0元入职，免费提供吃住+电瓶车，薪资准时发放。
年龄18-52岁，会骑电动车，会用导航，没有不良记录，身体健康。
薪资:下一周发上一周工资的80%，月保底6000。
提供住宿，提供电动车，提供工服和餐箱
另外还有各种平台奖励在等你！
本工资+单量提成+好评奖励+冲单奖励+话补+全勤奖+津贴补助+加班补助+夜间补贴+阴雨天补助+暖冬补助+雾霾天补助
三【工作时间】早上10点-下午2点、下午5点-晚上9点。（注：可自由加班）
四：【岗位职责】
1、系统自动派单，骑手接单后按照订单信息取餐（简单易学）
2、要求及时、准确将餐品送到客户手中。可以一单一单的送，也可以多单送。
3、配送物品：外卖食品。重量约1公斤左右。均可胜任此工作。
4，面试通过，当天入职，提供住宿。没有试用期，因为工作很简单。
工作介绍：通过骑手APP接单，安全、准时、准确将客户订购的餐品送达客户手中。
5送餐范围：不熟悉路的有老员工带，配送站周边3公里左右。几天就能上手熟悉。较主要吃苦耐劳。
入职即买商业保险提供住宿
酒店前台经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职前台经理
岗位职责：
1.全面负责酒店公寓的日常运营管理，确保服务品质和客户满意度达到高标准
2.制定并执行运营计划，优化工作流程，提升团队工作效率与服务质量
3.负责员工培训、绩效考核及团队建设，打造专业高效的运营团队
4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉，提升客户忠诚度
5.分析经营数据，定期汇报运营情况，提出改进方案并推动落地实施
任职要求：
1.大专学历，会英语，具备良好的沟通能力和职业素养
2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先，熟悉行业运营模式
3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力
4.热爱服务行业，责任心强，能承受一定工作压力，致力于长期发展
前厅经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责前厅酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达到标准
2.制定并执行酒店经营计划，优化成本控制，提升运营效率与盈利能力
3.协调餐饮等业务板块高效协作
4.处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好声誉与客户关系
任职要求：
1.具备3-5年及以上酒店管理相关工作经验，有星级酒店管理经验者优先
2.大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业背景更佳
3.熟悉酒店运营流程，具备较强的组织协调、沟通能力和抗压能力
4.具备良好的服务意识和团队管理能力，能适应轮班工作安排
酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责酒店整体运营管理工作，分析运营数据并制定优化方案，提升出租率与平均房价，确保经营目标达成。
2.严格管控酒店各项成本支出，推进节能降耗措施，合理控制运营费用。
3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故。
4.组织开展员工培训与团队建设，提升服务技能与工作效率，打造专业化运营团队。
5.协调处理业主关系及突发事件，维护良好的内外部沟通机制。
任职要求：
1.大专及以上学历，具有2年及以上酒店管理相关工作经验。
2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。
3.熟悉酒店运营管理流程，具备较强的数据分析与成本控制能力。
4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善处理应急事务。
5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排，月休4天，享年休假及节假日福利。
饭店宾馆经理
2000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职饭店宾馆
要求，，18-40岁，做过饭店宾馆经验，品貌端正，聪明伶俐，会开车优先，另招服务员二名，
四川广元南河中餐厅招聘厨师长，年龄35—45岁，能吃苦耐劳，会凉菜及工艺菜。联系徐女士：
厨师长
南河中餐厅招聘厨师长，年龄35—45岁，能吃苦耐劳，会凉菜及工艺菜。
联系徐女士：
四川广元招聘：酒店前台薪资：3000-5000元/月1前台接待。2喜欢微笑，性格开朗。3熟
酒店前台
招聘：酒店前台
薪资：3000-5000元/月
1前台接待。2喜欢微笑，性格开朗。3熟练者优先
四川广元利州区招聘：楼面主管有一定的管理经验万缘街道万龙路南侧、小南山中段都铎臻城2栋1-5号
5000-6000元/月
楼面经理月结全职
招聘：楼面主管
有一定的管理经验
四川省广元市利州区万缘街道万龙路南侧、小南山中段都铎臻城2栋1-5号
餐厅领班
1.形象气质佳，仪表端庄，举止得体，符合茶楼清雅、宁静的文化氛围。普通话标准，语言表达清晰。
2.服务意识强，真诚热情，有亲和力，能主动为顾客着想，提供贴心服务。
3.工作认真负责，能承受一定工作压力，对岗位和团队有担当，诚实可靠，具备良好的职业操守。
4.熟悉前厅日常运营，包括区域管理、台位调度、翻台率控制等。
5.了解基础的成本控制意识，如物料管理、减少损耗等，能熟练使用收银系统、预订系统及相关办公软件。
工作职责：
团队领导与培训能力：
能够调动员工积极性，合理分配工作任务。
具备培训新员工的能力，能传授服务技能、产品知识和公司标准。
善于营造积极、协作的团队工作氛围。
卓越的沟通协调能力：
对上：能准确理解并执行管理层指令，及时汇报现场情况和工作问题。
对下：指令清晰，沟通顺畅，能有效化解员工间的矛盾。
对外（顾客）：善于与顾客沟通，处理咨询、预订及建立良好关系。
应急处理与解决问题的能力：
能从容、妥善处理顾客投诉、突发事件（如顾客不适、设备故障等）。
对服务中的问题有敏锐的洞察力，并能提出或执行解决方案。
4.工作经验与资格
经验要求：
必备：至少1-2年高端茶馆服务工作经验。
优先：拥有半年以上同岗位（领班、部长、组长）或代班管理经验者优先。
餐饮主管
【岗位要求】
1.年龄20~30周岁优先
大专及以上学历优先。专业不限。
2.热情开朗，善于沟通协调，较强亲和力，善于思考总结；有团队意识；
3.具备一定抗压能力，能接受早晚班倒班制工作；
4.愿意从事餐饮服务行业，具备良好的服务意识。
5.入职带新培训，接受无管理经验人员。
【薪资福利】
1、值班组长&储备经理：月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。
2、上班地址有宜宾，内江资中，攀枝花米易，凉山州会理，可以选择就近地址
3、升迁渠道:
值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供苍溪大堂经理招聘信息在线招聘信息，主要招聘广元酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
