长期工，有职业道德，长期从事餐饮者。

单位食堂招聘宴会接待领班2名，年龄35岁以下，包吃包住，月休四天，具有星级酒店或餐厅接待实际工作经验，良好的沟通协调应变能力，抗压力强。

之前从事过烧烤类串串火锅类的前厅工作，踏实，可靠.服务意识强

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防操作规范，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

前厅领班，负责前厅人员的管理，排班，工作安排，

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

全面型，招餐饮经理/主管

大唐西市一品长安私人会所招聘：前厅主管2名工资5500至6000，月休假四天。服务员数名工资3800，月休假四天。联系：王总厨

黄陵电厂需要一名司机上一休一7000电话

找个押运员，年龄不超45，延安上车，工资一月六千，要求会做电子运单，LNG运输，山西大同附近跑，电话

来个挖机司机 井队掏泥浆配合压滤 管吃住 工资面试有干的打电话

要个顶班司机

子长袁家沟祥和家园一号楼 安装一套花洒联系电话

前厅经理 工资7000—8000元 酒店管理经验优先

城东区滨海路某开业酒店招聘店长一名，男女不限，有工作经验的面议，客房68间。

大堂经理 有经验者优先录用。工作时间：9:00 - 21:00 薪资福利:工资面议 招工人数:一名 工作地址:消防附近

桔子水晶诚聘 值班经理1名 前台服务大使1名 （所有岗位有经验者优先） 福利待遇： 节假日三薪、一日三餐、住宿环境好 值班经理要求有华住经验男女不限 前台身高1.6以上形象好，善于沟通，热情踏实善良 有责任心  。 工资底薪+提成+年终奖+奖励补助+夜班补贴+节假日三薪+晋升空间 欢迎大家推荐 门店位置: 丰台七里庄 ☎:

安宁海关某酒店，大众店招聘 主管：4200—5000+200全勤 服务员3600+200全勤 保洁：3400-3600+200全勤 不倒班，工资准时发放 联系电话 李经理

（趟湾子）君豪苑宾馆招聘客房前台收银员一名，要求！，年龄在22一45岁以内，有从事过宾馆前台工作者优先，身体健康，会讲普通话，热情，会懂电脑，干净利索！服从管理有责任心，需在前台休息 工资2400+提成+全勤可面议，电话！

延安新城地建南山酒店诚聘： 前厅接待2名 底薪3300+200满勤+提成 上班时间为白夜两班倒，上12休24 包食宿 岗位要求：会基础电脑操作；18岁-35岁。 联系电话：（）

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房分配及突发情况，提升客户满意度 3.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，配合完成各项运营支持工作 4.准确录入和管理宾客信息，确保数据安全与系统记录完整 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、耐心细致 2.能够适应轮班工作制，具备较强的责任心和应变能力 3.熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先考虑 4.持有相关服务行业经验者优先，学历不限 5.普通话标准，具备基本英语沟通能力者更佳

招聘职位:前厅主管/包间服务员 招聘人数:7名（前厅主管2名,包间服务员5名） 工资待遇:前厅主管5000-5500元/月,包间服务员4000-5000元/月 工作地点:陕西省延安市黄陵县店头镇沮源发电厂第五期 任职要求:年龄25-35岁,月休4天. 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

身体健康 仪表端庄 会用电脑

（趟湾子）君豪苑宾馆招聘客房前台收银员一名，要求！，年龄在22一45岁以内，有从事过宾馆前台工作者优先，身体健康，会讲普通话，热情，会懂电脑，干净利索！服从管理有责任心，需在前台休息 工资2400+提成+全勤可面议，电话！

招聘： 智尚酒店百米大道店 招聘客房中班服务员一名 需有一年以上酒店客房工作经验 年龄50岁以下 有意者致电：

3-5年经验、经验丰富有餐饮管理经验接受应届毕业生

延安有汤百米大道店 招贤纳士: 前厅经理5名 前厅主管5名（薪资待遇面谈） 服务员5名 底薪:3500+200全勤+提成+工龄工资 学历奖＋200（高中以上学历） 形象奖＋200（18岁～25岁） 岗位年龄要求（18—40岁 ☎联系电话：李女士 二、【职位要求】 1．高中以上学历 2．持有健康证。 3．无不良嗜好 4.工作责任心强，有团队精神，察言观色的能力。

客房服务员 一、热爱服务行业，有意愿在酒店行业发展；二、具有良好的服务意识和沟通能力，协调能力 薪资福利:1、长期员工缴纳；2、每月四天休假；3、车补福利，节假日福利；4、提供免费工作餐、宿舍；5、工作满一年后，享受工龄工资待遇；6、工资面议 工作地址:延安新区嘉兴大街万象汇