前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
前台经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
前台主管
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职有经验早九晚六
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理
6000-8000元/月
酒店经理
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理经验，OTA运营，成本控制
岗位职责：
1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。
2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。
3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。
4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。
5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。
6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。
任职要求：
1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。
2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。
3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。
4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。
5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住有经验优先
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程
4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职有酒店销售岗位经验优先
岗位职责：
1.负责酒店市场信息收集与周边客源开发，涵盖客房、会议室及餐饮需求，精准把握本地重大活动及市场新动向，持续优化销售策略
2.依据酒店价格政策开展客户拜访与协议洽谈，确保协议质量与有效签约量达标
3.分析竞品酒店营销动态，及时调整本店营销方案与推广节奏，提升市场竞争力
4.跟进协议单位回款进度，落实挂账款项催收，保障资金回笼及时性与准确性
5. 协同前厅、客房、餐饮等部门高效协作，统筹服务流程，确保宾客体验与运营指标双达标
任职要求：
1. 具备酒店销售或运营管理相关工作经验，熟悉酒店全盘业务逻辑
2.具备较强的市场敏感度、客户谈判能力及数据分析意识
3.擅长跨部门沟通协调，责任心强，目标导向明确
4. 具备基础财务知识，能独立完成回款跟踪与销售报表分析
5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先
外墙保温修缮师傅
300-400元/天
外墙保温保温板苯板岩棉1-4天1-2人完工结算
岗位职责：
1. 负责外墙保温系统的施工安装，包括基层处理、粘贴保温板、锚固、抹面层及饰面层作业
2. 按规范进行外墙保温修缮，排查空鼓、开裂、脱落等隐患并实施修复
3. 配合项目进度安排，确保施工质量、安全与工期要求
4. 严格执行建筑节能与安全生产相关标准，做好现场文明施工
5. 协助材料验收、工器具管理及施工记录填写
任职要求：
1. 具备外墙保温相关实操经验，熟悉EPS/XPS/岩棉等常用保温材料工艺
2. 能独立完成保温系统各工序施工，具备高空作业能力（持登高证者优先）
3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神
4. 身体健康，适应户外及高空作业环境
5. 学历不限，有相关施工资质或上岗证书者优先
搬运工400一天，下班拿钱，吃住不花钱
400-400元/天
搬运工装卸工包住包吃五险一金交通补助餐补11-20人日结
搬运工，装卸工:一天360，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得
工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬
运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。
[住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。
都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。
新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!
辽宁大连招聘：大堂经理/领班薪资：4000-6000招聘人数：3人招聘单位：大连中投大厦有
4500-6000元/月
大堂经理3-5人月结
招聘：大堂经理/领班薪资：4000-6000招聘人数：3人招聘单位：大连中投大厦有限公司职位描述：具备酒店管理能力与协调能力,缴纳五险一金,周休一天。4500-6000元起,具体待遇面议。
酒店主管
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标
3.统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
5.处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 有较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，具备危机处理经验
5.学历不限，持有酒店管理类证书者优先
酒店前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排
5.包吃住
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结
工作内容：前台接待，办理入住退房。
要求：形象得体、沟通顺畅、细心负责，只要有前台相关经验！
福利拉满：月薪3.5k-5k 包食宿，三班倒，团队氛围好无内卷，同事都是神仙伙伴儿。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结算及房态管理，确保流程高效准确
2.提供咨询接待、行李协助、叫车等基础服务，提升宾客体验
3.处理客诉与突发事件，及时协调相关部门妥善解决
4.管理前台物资及交接班记录，保障信息完整可追溯
5. 配合销售及运营部门完成促销推广、会员发展等支持工作
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4.具备服务意识与应变能力，能适应倒班工作制
5. 学历不限，中专及以上学历优先
酒店客房保洁
3000-6000元/月
客房服务员月结全职酒店客房保洁，踏实，能干，长期工
客房保洁工作内容：
1.负责酒店客人离店的房间打扫。
2.负责客房内物品的维护
3.负责处理客人的需求
4.负责主管安排的客房工作
5.配合前台整理早餐
工作时间：
白班8:00--17:00
中班14:00--23:00
薪资介绍：
1.每月固薪2800，全勤奖200，餐补300
2.绩效制多劳多得，白班底房11间，中班底房5间，超出一间10元（参考历史平均月薪为4500到5500）
3.年终奖金，根据工作年限递增
4.国家法定节假日2倍工资
福利介绍：
1.享受公司提供的逢年过节福利
2.公司团建福利
3.员工自助厨房
4.员工宿舍
酒店前台
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.核对账单并完成日常结账与现金/移动支付收款操作
5.保持前台区域整洁有序，协助完成每日交接班及报表填写
任职要求：
1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识和团队协作精神，抗压能力良好
西安灞桥区酒店前台工作。需要认真。有收银经验。有责任感。长期稳定的
3000-5000元/月
酒店前台周结全职
酒店前台工作。需要认真。有收银经验。有责任感。长期稳定的
前厅接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
工作内容：
负责接待酒店来访客人，进行接待、引导和问题解答，确保客人满意度并维护酒店形象。
主要职责：
- 接待来访客人，包括公司领导、合作方客户等。
- 负责前台接待工作，包括接待、引导、问题解答等。
- 确保客房钥匙、房卡等酒店礼品的正确管理和发放。
- 维护酒店形象及设备，保持酒店前台整洁。
- 遵守公司规定，确保安全生产。
职位要求：
- 大专或同等学历，具备一定的酒店前台接待经验者优先。
- 熟练掌握基本的办公软件，如Excel、Word等。
- 具备良好的责任心和团队合作精神。
前厅主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、收台及顾客接待
2.保持用餐区域整洁卫生，及时补充餐具、纸巾等服务用品
3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与简单投诉
4.配合厨房及后厨完成食材传递、餐品核对等协作任务
5.严格遵守食品安全与操作规范，落实岗位安全责任
任职要求：
1. 对餐饮服务有热情，具备良好的沟通能力与服务意识
2.身体健康，能适应快节奏工作环境及站立作业
3.服从管理，具备基本团队协作能力和责任心
4. 无经验者可提供带教培训，有相关经验者优先
5.学历不限，年龄18-45周岁，持健康证上岗
陕西西安雁塔区赛格中金坊招聘管家一名，薪资范围为3000-5000。工作地点在。
3000-5000元/月
民宿管家月结全职
赛格中金坊招聘管家一名，薪资范围为3000-5000。工作地点在陕西西安。
客房服务员
4000-5000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房清洁整理，确保床铺、卫生间、地面及设施整洁无污渍
2.按标准补充客用品（如洗浴用品、茶包、纸巾等），检查设备完好性
3.协助处理客人日常需求及简单投诉，及时上报异常情况
4. 配合完成客房布草更换、消毒及定期深度清洁工作
5. 严格遵守酒店安全与卫生规范，保障服务流程合规有序
任职要求：
1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力
2. 身体健康，能适应轮班制及站立作业
3.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
4.学历不限，初中及以上文化程度即可
5.遵守职业操守，服从管理，具备团队协作精神
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供周至大堂经理招聘信息在线招聘信息，主要招聘西安酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
