招聘：酒店前厅主管 薪资：3.5千-6千 岗位职责 1.全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台、礼宾等岗位工作安排，监督服务流程规范执行； 2.制定并优化前厅服务标准与规章制度，定期开展员工培训、绩效考核，提升团队服务质量与效率； 3.处理重大宾客投诉及突发

酒店经理 四季丰食品旗下田园之友酒店，酒店日常运营管理 薪资福利:3500 - 8000元，缴纳社保 扫码或长按二维码投递简历，商河，商河招聘求职，更靠谱 工作地址:商河县-孙集镇-

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急需招聘前厅经理一名， ，有四星级酒店经验，懂营销，懂经营，懂管理，不要纸上谈兵。 工作地点：济南济阳区 工资：面议 联系电话：吴

招聘：银丰舜博公寓酒店-店长 薪资：6千-8千 岗位内容：<br/>1.负责酒店营业目标达成，管理酒店日常运营，确保各项服务符合公司标准；<br/>2. 担任客户服务的主要联系人，处理客户问题、投诉、要求和建议；<br/>3. 控制酒店成本，制定和实施成本控制措施；<br/>4. 协调其他部门的工作，确保部门之间的有效协作；<br/>5. 协助制定并实施酒店的市场营销策略。<br/>任职要求：<br/>1. 在酒店/公寓管理或相关领域有一定的工作经验；<br/>2. 具有出色的组织和管理能力，具备较强的业务拓展能力，能够带领团队完成工作任务；<br/>3. 具备优秀的沟通能力，善于解决问题和处理突发事件；<br/>4.具备市场拓展资源及能力<br/>5. 熟悉酒店管理相关法规和标准，对数字敏锐，并有一定的财务经营知识；<br/>6. 能适应不稳定的工作时间，道德品质优秀，对人对事客观公正，富有工作热情和责任心。

招聘：舜耕嘉璟前厅部经理 薪资：5千-6千 【岗位职责】 <br/>1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，确保服务质量达到公司标准 <br/>2、制定并执行前厅部的工作流程和服务规范，优化服务流程 <br/>3、负责前厅部员工的排班、培训、考核及团队建设 <br/>4、处理客户投诉及突发事件，维护客户关系，提升客户满意度 <br/>5、协调与其他部门的沟通与合作，确保运营顺畅 <br/>6、监督前厅部的卫生、安全及设备维护工作 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备较强的管理能力和团队协作精神2、良好的沟通技巧和客户服务意识 <br/>3、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境 <br/>4、有酒店或餐饮行业前厅管理经验者优先 <br/>5、具备基本的办公软件操作能力

急需招聘前厅经理一名， 要求：，有四星级酒店经验，懂营销，懂经营，懂管理，不要纸上谈兵。 工作地点：济阳。 工资：面议 联系电话：吴

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高新区和牛鱼捞诚聘:主管一名前厅经理一名要求有相关工作经验一年以上主管5500到6000元经理7000元管吃管住月休四天每月十五号准时发工资联系电话

大堂经理一名，负责接待婚宴团餐等

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岗位职责： 1. 按时准确完成山姆超市订单的取餐、配送及客户交付工作 2. 保持配送车辆及装备整洁，确保配送过程安全规范 3. 主动与顾客沟通，妥善处理配送中出现的异常情况 4. 遵守交通法规及平台服务标准，维护品牌形象 5. 及时反馈订单问题及区域运营建议 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能熟练使用智能手机及导航软件 4. 有电动车骑行经验，能适应户外作业环境 5. 学历不限，责任心强，吃苦耐劳

招空调清洗师傅数名，市中和槐荫，有意者联系客服电话

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乌丹大酒店招聘 前厅：经理一名！ 服务员、领班、吧台，客房服务员。 地址：乌丹 电话

一、岗位职责： 1、健全各种问讯资料； 2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实； 3、处理前台工作中的差错，初步处理宾客有关投诉； 4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作； 5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正； 6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上； 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派； 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序； 4、身体健康，品貌端正，气质高雅； 5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

招聘：预订收益经理/副经理 薪资：6千-7千 基本职责和责任<br/>1. 收集客人意见调查问卷保持服务质量提高<br/>2. 向客人提供准确订房信息<br/>3. 落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况<br/>4. 为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表<br/>5. 管理每日/每月/每年的日常通信（函）的书写<br/>6. 预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表<br/>7. 熟悉处理房间预订的程序<br/>8. 了解酒店收益的组成，并以此去评估本地客户和集团的生意，便于为未来价格设置和磋商提供数据<br/>9. 留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入工作团队<br/>10. 通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策<br/>11. 管理所有预订渠道等

招聘：收益经理 薪资：8千-1万 【岗位职责】 <br/>1、负责酒店客房、宴会及餐饮等产品的收益管理工作，制定并执行定价策略； <br/>2、分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，优化房态和价格体系； <br/>3、监控预订渠道和库存分配，确保收益最大化； <br/>4、定期生成收益分析报告，评估业绩并提出改进方案； <br/>5、与销售、前厅及预订部门协作，确保收益策略落地执行； <br/>6、运用收益管理系统（RMS）进行数据预测和决策支持； <br/>7、参与制定年度预算和收益目标，并跟踪完成情况。 <br/>【岗位要求】 <br/>1、大专及以上学历，酒店管理、市场营销或相关专业优先； <br/>2、5年以上酒店收益管理或相关工作经验，熟悉酒店运营流程； <br/>3、熟练掌握收益管理工具和数据分析方法，具备较强的逻辑思维能力； <br/>4、对市场敏感，能快速应对行业变化并调整策略； <br/>5、优秀的沟通协调能力，能跨部门推动工作； <br/>6、具备较强的抗压能力和责任心，适应快节奏工作环境。

招聘：大堂经理 经理一人

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全执行情况，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管或店长经验者优先

诚聘；餐厅主管，客房主管，前台接待收银， 餐厅服务员客房保洁员，大厅PA 要求有上进心、能吃苦耐劳，年龄18-50周岁，有经验者优先录用，工资3800～5000元/月 每月4天公休 电话： 地址：济南市历下区二环东路6060号

招聘：酒店前台接待 薪资：3千-5千 岗位职责 1.负责客人入住、退房、续住全流程办理，准确核对身份信息、录入系统，规范处理账务登记与结算； 2.热情解答客人咨询（含周边交通、景点、餐饮、酒店服务项目等），提供贴心指引服务； 3.维护前台区域整洁有序，

维多利亚酒店招聘：主厨两名，工资9000-11000. 十二个包间，三个婚宴大厅，另招多名服务员，传菜生，工资3200-4500 年龄17-35。前台一名，年龄18-35 ，形象佳，工资4200-5500 包吃包住。地址：孙耿街道三株福尔制药对面，联系电话 孙店长

招聘：维也纳国际酒店-前台接待 薪资：3000-4500元/月 【岗位要求】 1.负责客人入住、退房、登记、、收银、房态核对。 2.接听电话、预订接待、问询解答、叫醒服务。 3.办理续住、换房、开票、寄存、遗留物品登记。 4.与客房、保洁、工程、保安对接，确保服务顺畅。 5.维护前台区域卫生，遵守财务及保密制度。 6.热情礼貌、处理客诉，提升入住体验。 【任职要求】 1.年龄 18-35 岁，形象气质佳，沟通表达好。 2会使用电脑，打字熟练，有前台 / 收银经验优先。 3.做事细心、责任心强、抗压能力强、服从排班。 4.服务意识好，普通话标准，无不良嗜好。

印象济南附近酒店，招聘客房服务员，底薪2800加200全勤，超出抵房，另外招聘前台一名，工资面议，联系电话

郭店如家酒店因业务发展现招聘客房服务员数名，年龄18-50，男女不限，底薪三千加提成，交社保，有食宿，联系电话

如家酒店和谐广场店招聘客房服务员2名，工资底薪加提成，综合工资4000到5000，交保险，节假日三薪，联系电话☎

招聘连锁电竞酒店全职保洁：工作地点：济南洪家楼、大明湖、泉城路、长清大学城（要求长清户籍或永居）、潍坊寿光各1名薪酬3000+200全勤+客房补贴，包住，，月休4天，学历不限，，55岁以下（1970年后出生），有培训（老带新）工作内容：客房清洁，公共区域维护，领取、补充客房消耗品要求：积极主动，服务意识强，与前台、工程部等部门高效沟通，能及时反馈问题，无犯罪记录无行政处罚，有酒店保洁工作经验优先

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