餐饮主管
岗位职责：
1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；
2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；
3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用；
4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训；
6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神；
2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识；
3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应高速快捷的工作节奏；
4、工作踏实，能承担较大的工作压力。
酒店经理
一、运营管理
制定与执行制度
制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程，并监督实施13。
优化部门组织架构及规章制度，确保高效运转1。
现场督导与问题处理
实时巡查服务现场，及时纠正服务问题，保障服务质量14。
处理突发状况及客人投诉，维护客户满意度145。
设备与物资管理
检查工作设备（如POS系统、打印机、通讯设备）状态，确保正常运作2。
负责部门财产管理，定期盘点物资，控制物料损耗及费用支出14。
二、团队管理
人员调配与考核
负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。
实施员工绩效考核，协助开展培训计划145。
团队建设
召开班前例会和周例会，分配任务并传达工作要求34。
关注员工思想动态，加强沟通与思想教育1。
三、客户关系维护
建立客户档案，定期拜访重要客户，深化客情关系1。
收集并反馈客人对服务、产品的意见（如向厨师长传递菜品反馈）4。
管理线上舆情，提升品牌形象2。
四、收益与协作管理
收益优化
在酒店场景中，需管理房态、房价策略，分析营业报表25。
跨部门协作
协调后厨、销售等部门，确保服务衔接顺畅15。
协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。
车间包吃包住1-2人月结
石料厂招放料工，车间独立操控室，有经验着优先；生产主要设备，鄂破，反击破，振动筛，皮带机；说话清晰，会讲普通话，待遇8000.
服务员
虹桥大酒店重新升级急聘：
主管一名，工资4800十全勤200十工龄300十业绩提成
服务员3名，工资3200一3600十全勤200十工龄300十酒水菜品提成十订包提成十宴会提成=6000元
收银员2名，3200一3600十全勤200十工龄300+订包提成
门迎一名工资3200一3600十全勤200十工龄300
以上人员管吃管住，一个休假三天，年龄要求40岁以下，吃苦耐劳，有工作能力突出的有奖励。
地址：靖边县新车站对面。
联系电话：
服务员厨师
音乐美食会所诚聘
酒店管理人员一名
前厅接待一名
服务员一名
厨师一名（会烧烤）
工作时间下午至凌晨
包吃包住，三天公休
地址海东路人和小区
电话
服务员配菜大堂经理
小荷塘招聘大堂经理一名，工资4500.一个月两天休息，有年终奖金，服务员四名，3500一个月，配菜师傅一名，工资5500.电话
北京美居酒店招人啦！宾客服务经理/前台服务大使，共3个席位，和华住一起把服务做成闪光的事王
服务员酒店经理酒店前台
美居酒店招人啦！
宾客服务经理/前台服务大使，共3个席位，和华住一起把服务做成闪光的事
王经理：
酒店前台
招聘：加工厂奥园附近新开业宾馆现招聘前台经理一名，一共26间客房，要求要有宾馆管理经验的，性别不限，年龄不限，无不良嗜好，无案底，爱岗敬业就好，具体详谈。
139****5598王先生
餐厅领班月结全职
招聘：前厅主管
做长期，年龄20-45岁以内，男女不限，性格开朗，擅长沟通，执行力强，有从事服务行业的工作经历，能处理好同事关系，协助完成公司下达的要求
薪资福利:薪资3200-6000，月休4天、包吃2餐
招工人数:1名
工作地址:丰顺鹏泰千江购物广场二楼淘蛙店
餐饮主管
职责：
1.负责餐厅日常运营，落实食品安全及4D管理。
2.确保高质量客户服务。
3.处理投诉，解决问题。
4.维护设施整洁与安全。
5.负责员工日常食安及专业知识培训。
6.与其他部门合作。
要求：
1.大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先。
2.3+年餐厅管理经验。
3.出色的组织和领导能力。
4.良好的沟通和问题解决技巧。
5.抗压能力，能在高压环境下工作。
6.熟练掌握餐厅管理系统和办公软件。
7.良好的团队协作能力。有意者请联系。
8、要有1000人以上食堂日常管理经验。
餐饮主管
领导力：能带领和激励团队。
·沟通能力：能与员工、顾客、供应商和上级有效沟通。
·解决问题的能力：能快速应对运营中的各种突发状况。
·财务敏锐度：懂数据，会算账，能控制成本。
·抗压能力：餐饮业节奏快、压力大，需要良好的心态和体力。
·注重细节：对服务、质量和卫生有极致的要求。
前厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
核心职责
聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。
任职要求
1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历；
2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP；
3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）；
4.严格遵守廉洁从业规定。
水吧员
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
任职要求：
1.有大型餐厅管理经历，管理过20+包间，
2.具备良好的人际交往能力和沟通技巧。
3.能够有效解决客户问题，具备良好的团队管理能力。
4.具备基本的菜品和酒水知识。
5.具有较强的服务意识和问题解决能力。
福利待遇：
1、做六休一，月休四天，每天9.5小时
（还时/补休）
2、包吃包住，宿舍位置一公里内
栏目概述
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