
餐饮主管
餐饮经理职位描述
餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务,确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。
核心工作职责
1. 运营管理:制定并执行餐饮服务标准与流程,监督食材采购、库存管理及菜品质量,控制成本与损耗,保障门店日常运营有序进行。
2. 团队管理:负责餐饮团队(厨师、服务员、收银员等)的招聘、培训、排班与绩效考核,提升团队专业能力与协作效率,营造积极工作氛围。
3. 客户服务:主导客户关系维护,及时处理客户投诉与反馈,优化服务体验,提升客户满意度与复购率。
4. 营销与业绩:配合品牌制定促销活动与营销策略,分析门店营收数据,制定业绩提升方案,确保完成销售与利润指标。
5. 合规与安全:严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规,定期组织安全检查与培训,杜绝安全
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1-1.5万元/月
光伏安装11-20人
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赤峰巴林右旗电厂招聘保洁人员:工资保底4000吃食堂住宿舍,工作地址白音华,男女不限。要求
4000-5000元/月
保洁开荒保洁长期20人以上月结全职配合协作服从调度
电厂招聘保洁人员:工资保底4000吃食堂住宿舍,工作地址白音华,男女不限。要求:身体健康无不良嗜好,工人60周岁以内,工人50周岁以内。联系电话:,名额有限,报名从速!
客房保洁
巴尔鲁娜酒店诚聘
1⃣店长助理:薪资待遇面议
❤要求:年龄40岁以下,有三年以上酒店管理经验,熟悉前厅与客房运营,沟通能力强,熟悉掌握自媒体制作
2⃣前厅经理:薪资待遇面议
3⃣前台接待:3500~4000
❤要求:年龄30岁~45岁,有经验者优先
❤A,B,O倒班制,包吃住,轻松不累
4⃣客房保洁:3500+绩效
5⃣假期工:面议
❤以上岗位包食宿
❤地址:西市场南侧豪柏购物广场十一楼
☎电话:李女士
大堂经理
招聘启事
庐南竹海驿站
现招聘大厨2名、(5000/6500农家土菜为主)
配菜师2名、(3500/4500)
大堂经理1名、(5000/6000)
服务员3名、(3000/3500)
收银员1名。(3000/3500)
客房部2名、(3000)
要求18-55周岁,形象佳,责任心强、有服务意识与团队精神,要识字,有工作经验,勤快干净
具体工资面谈
工作地点:庐江县龙桥镇安定村。
联系电话:()
何总
酒店经理
招聘
高新区 永和家园酒店
经理一名6000-8000元
服务主管一名5500-6000元
收银员 一名 5000-5500元(要有经验)
服务员 三名4000-4500元
一经录用 包吃包住 月休四天
春节不放假(有三天三倍工资)联系电话 地铁二号线 南岗站 石镜路口出(五分钟到)
临时工酒店经理
招聘招聘招聘
现有内部宾馆急需招聘管理人员一名,年龄35-55岁,男女不限,月工资8500元。
车队管理人员一名,要求年龄35-55岁,男女不限月工资8500元。
有需求的电话:
公司地址:宁东工业园区
餐饮主管
岗位职责:
1、负责前厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行;
2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施;
3、负责前厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用;
4、负责前厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
5、评估员工的工作表现,解决员工反映的问题,并监察员工的在职培训;
6、随时和厨房沟通,保证菜品质量,妥善处理客人投诉,搞好对客关系;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、熟悉餐厅的运作及经营,具备团队合作意识及敬业精神;
2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识;
3、对餐饮业有浓厚兴趣,能适应高速快捷的工作节奏;
4、工作踏实,能承担较大的工作压力。
餐厅领班
8000-10000元/月
餐厅领班月结全职
日常运营管理:
1、执行既定营销策略,通过数据分析(营业额、客流量)调整经营方案,提升门店业绩。
2、监督前厅服务流程(迎宾、点餐、上菜、结账),确保符合QSC标准(品质、服务、清洁)。
3、负责前厅员工排班、考勤、主持每日餐前会,布置任务、传达政策,并检查员工仪容仪表及准备工作。
4、营业期间现场巡查,协调人员调度、处理突发问题(如客诉、设备故障)。
客户与质量管理:
1、处理客户投诉,提升满意度;收集反馈并协同后厨优化菜品与服务流程。
2、监控大众点评和各外卖平台评分,制定改进策。
成本与资产管控:
1、监督日常损耗(餐具、酒水),定期盘点;控制水电、物料消耗,降低运营成本。
2、确保收银账目准确,每日核对营业收入。
晋中榆次区招聘:餐厅领班,要求45岁以下,工作地址雅园,工资分红,直接做老板,联系人:杨总
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
招聘:餐厅领班,要求45岁以下,工作地址雅园,工资分红,直接做老板,联系人:杨总
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责食堂日常运营管理工作,合理安排人员分工,保障食堂有序、高效运行,确保每日用餐时段供餐准时。
2.严格把控食品安全与卫生,监督执行食品采购验收、储存、加工、留样等各项制度,定期检查食堂环境卫生及设备清洁状况,确保符合卫生标准及相关法规要求。
3.优化食堂成本管理,合理控制食材、耗材等物资采购成本,监督库存管理,定期进行盘点,避免浪费和损耗。
4.负责员工的培训、考核与日常管理工作,提升团队服务意识和专业技能,营造良好的工作氛围。
5.积极与用餐人员沟通,及时处理客户反馈与投诉,不断提升服务质量与客户满意度。
6.协助制定食堂运营计划、菜品更新方案,组织策划特色餐饮活动,丰富用餐选择。
7.定期检查食堂设备设施的运行情况,及时安排维修与保养,保障设备正常使用。
任职要求:
1.学历与专业:食品科学与工程、餐饮管理、酒店管理等相关专业优先;若有丰富经验,学历要求可适当放宽。
2.工作经验:具有食堂或餐饮行业现场管理经验,熟悉食堂运营全流程,有大型食堂管理经验者优先。
3.专业技能:持有食品经营安全管理员证书、健康证;熟悉食品安全法规及卫生标准,具备成本控制、人员管理等专业知识和能力。
4.个人能力:具备良好的沟通协调、组织管理和问题解决能力;责任心强,工作严谨细致,能承受较大工作压力;具有创新意识和服务精神。
5.其他要求:身体健康,无不良嗜好,无传染性疾病。
我们提供:
1.薪资待遇:月薪具体面议。
2.福利保障:节日福利、员工餐补等。
3.职业发展:完善的培训体系和晋升通道,助力个人职业成长;丰富的行业交流与学习机会。
4.工作氛围:扁平化管理,和谐融洽的团队氛围,良好的工作环境。
期待优秀的你加入,携手共创美好未来!
餐饮主管
岗位职责:
1.您需负责餐厅日常运营管理,确保服务流程高效顺畅,提升顾客用餐体验
2.您需带领团队完成营业目标,合理安排班次与人员分工,做好员工培训与绩效管理
3.您需监督食品安全与卫生标准执行,确保操作规范符合行业要求
4.您需处理客户反馈与突发情况,维护良好的客户关系,提升门店口碑
5.您需配合总部运营策略落地,定期汇报经营数据并提出优化建议
任职要求:
1.您需具备1-3年餐饮行业管理经验,有快餐、连锁或中餐门店管理经验者优先
2.您需为高中以上的学历,接受过餐饮服务或酒店管理相关教育者更佳
3.您需具备良好的沟通协调能力,能有效激励团队、处理现场问题
4.您需责任心强,适应轮班工作制,能够承受一定的工作压力
5.您需认同服务至上理念,愿意在餐饮行业发展长期职业道路
招聘酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
全面统筹酒店日常运营管理,涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门,确保各环节高效协同,达成服务质量与运营效率目标。
制定并执行酒店年度经营计划,把控营收、成本、利润等核心指标,通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。
负责团队建设与管理,包括招聘、培训、考核员工,打造专业服务团队,提升员工职业素养与服务意识,营造积极的工作氛围。
维护客户关系,及时处理客人投诉与需求,保障客人入住体验,提升客户满意度与复购率,树立酒店良好品牌形象。
落实酒店安全管理制度,定期开展安全检查,防范消防、治安、卫生等安全风险,确保酒店运营安全。
关注行业动态与竞争对手情况,结合酒店实际调整运营策略,推动服务创新与产品升级,增强酒店市场竞争力。
二、任职要求
(一)学历与经验
大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3年以上酒店管理经验,其中至少1年同岗位管理经验,熟悉酒店各部门运营流程与标准。
(二)专业能力
具备扎实的酒店运营管理知识,精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。
拥有较强的数据分析与经营管理能力,能通过数据复盘优化运营策略,实现营收增长与成本控制。
具备优秀的问题解决能力,能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。
(三)综合素质
拥有良好的沟通协调能力,能高效对接内部各部门及外部合作方(如供应商、旅游平台、政府机构等)。
具备强烈的服务意识与客户导向思维,始终以提升客人体验为核心开展工作。
抗压能力强,能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏,具备较强的责任心与执行力。
具备团队领导能力,能有效激励团队成员,带领团队达成业绩目标,推动团队持续成长。
餐饮主管
单位食堂招聘现场主管一名
年龄45岁以下,主要负责甲方工作对接,现场工作安排,要求:3年以上团餐管理经验,企业单位学校食堂管理工作经历,工作认真负责,沟通能力强,能配合好上级做好项目管理工作。
薪资:6000-7000元,双休,法定节假日休,工作时间:6:00-14:00,广州社保。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供巴林右旗大堂经理找活在线招聘信息,主要招聘巴林右旗酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。