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餐饮主管
蒙汉兼通经理招聘信息 【岗位名称】餐饮运营经理(蒙汉兼通) 【薪资待遇】 · 底薪:5000–7000元/月(根据能力面议) · 绩效奖金:月度营收提成 + 全勤奖 + 年度奖金 · 综合月收入:7000–10000元 【岗位职责】 1. 负责门店日常运营管理,统筹前厅与后厨协调 2. 带领团队完成月度营收目标 3. 维护蒙餐特色菜品质与顾客体验 4. 处理顾客投诉,提升大众点评好评率 5. 培养前厅服务团队,提升服务标准 【任职要求】 1. 蒙汉兼通(必备),能流利使用蒙古语与顾客沟通 2. 3年以上餐饮管理经验,有蒙餐或中餐管理经验者优先 3. 熟悉前厅服务流程,有宴席接待经验者优先 4. 责任心强,能适应餐饮行业工作节奏 5. 年龄25–45岁,性别不限 【工作地点】 [通辽市扎鲁特旗鲁北镇交警大队南五十米鑫云阁泓瑞园] 长期有经验服务员/服务生招聘信息 【岗位名称】长期服务员/服务生(有经验优先) 【薪资待遇】 · 底薪:3800–5000元/月(根据经验面议) · 奖金:蒙餐特色菜奖励 + 宴席提成 + 会员卡奖励 + 旺季全勤奖 · 综合月收入:4000–5500元(旺季更高) 【岗位职责】 1. 负责散台和宴席的接待、点餐、上菜、收桌 2. 主动向顾客推荐蒙餐特色菜 3. 维护餐厅环境卫生与服务标准 【任职要求】 1. 有餐饮服务经验者优先 2. 性格开朗,沟通能力强 3. 能适应餐饮行业工作节奏 4. 年龄18–45岁,性别不限 5. 蒙汉兼通者优先(不强制,但优先录用) 【工作地点】 [通辽市扎鲁特旗鲁北镇交警大队 南五十米路西鑫云阁泓瑞园酒店】
餐厅前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
工作经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验,5年以上经验 2. 最低学历不限,具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐饮运营流程,有成本管控与数据分析基础者优先 4. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
前台经理,接待人员
5000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职
有三年以上经验,会酒店运营及管理,OTA运营等经验
烧烤店招聘优秀主管一名
餐饮主管
烧烤店招聘优秀主管一名,待遇优厚,奖励翻倍
餐饮主管
高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营|高端客户接待 服务团队管理|品质标准把控 活动协调执行|突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳,懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班
储备干部
餐饮主管
1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实
业务经理
1-1.8万元/月
酒店经理6-10人月结
招聘业务经理男女不限,有无经验均可,月薪6000到15000
服务员领班
餐厅领班
有经验者优先
餐饮主管
餐厅主管(棋牌/餐饮)招聘 岗位职责: 1. 业绩攻坚:早餐、中餐、棋牌包厢及团餐接待运营,对月度营收、利润及收入指标负责,制定策略确保目标达成。 2. 团队管理:负责人员排班与考勤,严格执行月休4天制度,合理调配人力,控制人力成本。 3. 开源节流:维护棋牌餐饮客户,主动开拓新客;监控食材与能耗,确保利润达标。 4.学习前台和餐饮系统,负责吧台出品,培训员工。 5.审核每日账单。 6.严格落实执行总经理的各项要求。 任职要求: 3年以上餐饮管理经验,熟悉中餐及棋牌运营,具备强烈的目标导向和抗压能力,能适应月休4天工作制。 薪资: 底薪+绩效+提成 综合5000-8000
赤峰巴林右旗招随车吊司机
9000-10000元/月
随车吊1-2人
赤峰市巴林右旗招随车吊司机
赤峰 巴林右旗
5月9日 17:06拨打电话
内蒙古赤峰巴林右旗300平四坡没造型琉璃瓦,轻工,需要4人,管吃管住,电话
琉璃瓦
内蒙古赤峰300平四坡没造型琉璃瓦,轻工,需要4人,管吃管住,电话
赤峰 巴林右旗
5月9日 17:03拨打电话
赤峰巴林右旗招水电
水电工
赤峰市巴林右旗招水电
赤峰 巴林右旗
5月9日 08:29拨打电话
赤峰巴林右旗招铝艺平移大门
100-110元/趟
铝艺门1-2人日结包工技术好专业师傅
赤峰市巴林右旗招铝艺平移大门
赤峰 巴林右旗
5月8日 19:41拨打电话
赤峰巴林右旗招木模
300-400元/天
木模1-2人
赤峰市巴林右旗招木模
赤峰 巴林右旗
5月8日 19:20拨打电话
酒店经理1-2人月结
酒店主管 薪资福利:薪资:4500-5000;以上岗位均月休4天、购买五险,试用期3天 招工人数:2名 工作地址:广龙小镇
玉溪
5月9日 19:00拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
南岗区嵩山路30号华住星程酒店诚聘1.值班经理一名(华住体系优先)最好,宿舍(不是华住体系勿扰)2.前台接待1名,华住经验优先,以上岗位,管吃住,缴纳五险满勤奖,工龄奖,电话:王女士同步
哈尔滨 南岗区
5月9日 18:56拨打电话
酒店经理月结
酒店店长有酒店管理经验。统筹全盘运营薪资福利:5000-10000元,包吃住、月休、全勤奖、工龄奖、节日福利、晋升空间大,带薪培训工作地址:凤庆县凤山镇滇红南路1、2号商铺(凤凰城对面)
临沧 凤庆县
5月9日 18:19拨打电话
酒店经理月结
前台经理熟悉OTA平台,有前台管理经验薪资福利:3000-5000元,包吃住、月休、全勤奖、工龄奖、节日福利、晋升空间大,带薪培训工作地址:凤庆县凤山镇滇红南路1、2号商铺(凤凰城对面)
临沧 凤庆县
5月9日 18:19拨打电话
河南南阳酒店招聘:急需一名案工,月薪范围5500至6000元。
5500-6000元/月
酒店经理1-2人月结
酒店招聘:河南南阳急需一名案工,月薪范围5500至6000元。
南阳
5月9日 17:56拨打电话
餐饮主管
比格比萨自助餐厅招聘 通化市中东新天地店: 高薪招聘管理组:(2人) 底薪6000-7000之间, +绩效(1000-2000),入职缴纳五险一金,提供员工餐,转正后月休6天,年假,节假日补贴等。 有健康证,有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历,高中及以上学历。 高薪招募员工: 员工30人: 底薪4000,满勤200,一个月试用期,通过考核后为转正员工,有对应岗位津贴400-600元,开业后有绩效奖金,综合薪资5000+ 每班次10-11小时,中间休息1-1.5小时,月休四天!节假日三薪! 要求: 1.有食品健康证 2.因通化市首店,没有培训门店,需要在四平市门店学习1个月,包吃住。 3.招聘长期固定员工!18-55周岁之间 地址:通化中东新天地购物中心 /电话:,:同步电话号
招聘酒店经理
酒店经理1-2人月结全职
招聘酒店经理,负责酒店整体运营
领班部长包吃住
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
楼面部长 薪资:薪资4500+300+提成+工龄奖,综合6000+ 好评提成10元一个 福利:包吃包住 班次:倒班 早班 6:00–15:00 中班 15:00–24:00 晚班 21:00–06:00 发薪:每月15号 月休:4–5天 工作内容:保持工作区域卫生整洁,合理安排下面服务员工作,做好日常检查监督 要求:具有汤泉水会经验者优先 气质形象佳
餐厅领班
岗位职责: 1.负责接待到店顾客,引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具,保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作,准确传递菜品,确保上菜效率与服务质量 4.解答顾客基本咨询,处理用餐过程中的需求与反馈 5.协助完成营业前后的准备工作及收尾任务 任职要求: 1.有无经验均可,愿意学习基础服务流程,工作认真负责 2.具备良好的沟通能力,态度热情,服务意识强 3.能适应轮班制工作安排,服从门店管理调度 4.身体健康,持有有效健康证明者优先录用 5.工作地点位于本地市区范围内,需就近居住方便通勤
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责 1. 酒店公寓整体运营管理:全面负责酒店公寓日常运营管理,统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成,制定并执行运营计划。 2. 长租客户全生命周期管理:负责长租客户全周期管理,包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升,维护客户关系,提升客户满意度与口碑。 3. 团队管理与带教:负责团队管理,包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励,打造高效稳定的服务团队,确保服务标准统一落地。 4. 房源与品质管理:负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理,保障房源品质达标,提升房源周转效率与出租竞争力。 5. 租金与财务管理:负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理,严格控制成本,做好营收与支出台账,完成财务报表提报。 6. 安全与风控管控:落实消防、治安、用电、门禁等安全制度,定期开展安全巡检与隐患整改,处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。 7. 渠道与招商拓展:维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道,开展长租推广与拓客活动,提升客源去化速度与出租效率。 8. 供应商与现场管理:对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商,监督服务质量;执行公司标准化制度,定期上报数据、总结与计划。 二、 任职要求: 1. 学历与经验:大专及以上学历,3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。 2. 行业认知:熟悉长租公寓运营模式,熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。 3. 客户服务:具备较强的服务意识与沟通能力,擅长客户关系维护与纠纷处理。 4. 经验思维:懂出租率、坪效、成本控制,能独立完成经营指标。 5. 管理能力:具备团队管理、现场管理、执行力强,能抗压、责任心强。 6. 基础技能:熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。 7. 素质要求:形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。 8.熟悉:公寓全房通,酒店pms等系统
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范 任职要求: 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
榆林榆阳区要求有3年以上餐饮管理经验,吃苦耐劳,能上夜班
餐饮主管
要求有3年以上餐饮管理经验,吃苦耐劳,能上夜班
火锅服务领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职机灵,精干,气质佳,有担当,有责任心
服务领班职责 1. 人员管理:负责前厅员工排班、定岗分工,检查仪容仪表、服务纪律、礼貌用语,主持班前会。 2. 餐前准备:检查大厅、包间、调料台环境卫生;规范摆台、餐具锅具摆放,备足纸巾、围裙、易耗品,落实预订安排。 3. 餐中管控:全程巡台督导服务流程,协调后厨出餐、把控翻台节奏;主动照顾老人、小孩、生日及宴请客人,高峰期带头顶岗补位。 4. 客诉处理:第一时间接待顾客投诉,灵活妥善安抚解决;处理设备故障、意外打翻、客人纠纷等突发情况,及时上报重大问题。 5. 培训带教:负责新员工岗前培训,讲解服务流程、锅底菜品知识、标准话术,随时纠正不规范服务。 6. 收尾安全:组织收市清台、全场卫生打扫;盘点餐具及物料损耗,做好登记;下班关闭水、电、气、空调,排查安全隐患。 7. 门店配合:执行店内活动及管理制度,引导顾客好评、办理会员;收集顾客建议反馈,节约物料成本,维护门店口碑。
餐厅领班
岗位职责: 1.提供优质的客户服务,确保客户满意度 2.保持工作区域的整洁与卫生 3.积极配合团队完成日常工作任务 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效协作,融入团队工作 3.具有持续改进服务质量的能力
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