餐饮主管
连锁餐饮新店开业[庆祝]诚聘以下岗位工作人员：服务员：（4500加200）+提成服务主管：（5000加200）+提成传菜员：（4300加200）传菜主管：（4800加200）吧台员：（4300加200）+提成营销员：（5000加200）+提成保洁员：（3500加200）洗碗工：（3500加200）保安员：退伍军人优先录用（4500加200）服务经理：（6500加200，3）+提成营销经理：（6500加200，3）+提成副店：8000加200，（3）+提成厨房水台：3500加200打合：3700加200沾板：5000加200包饺工：4500到5000面点主管：5500到6000包食宿，月休4天；吃苦耐劳，爱岗敬业；工龄半年50，300封顶；工作表现突出者有晋升空间。有餐饮工作经验2年以上者优先录用；联系电话
丹东元宝区中餐厅招聘:吧台一名，主管一名，服务员2名工资面议，联系电话待遇好，工作环境好
6-7千/月
餐厅领班月结全职具体面议，待遇好
中餐厅招聘:吧台一名，主管一名，服务员2名工资面议，联系电话待遇好，工作环境好
前厅经理
3-4千/月
酒店经理1-2人月结全职连锁酒店
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 有成本管控意识和数据分析能力，能独立完成经营分析与决策
4.具备良好的职业素养与服务意识，适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行餐饮销售计划，结合企业自有牛肉产品特色，策划主题营销活动
3. 严格把控食品安全与卫生标准，落实监管部门及公司内部质检要求
4. 管理成本核算与库存，优化食材（尤其本地优质牛肉）使用效率，控制损耗率
5. 培训并带领服务团队，营造积极协作的团队氛围，提升员工专业素养与归属感
任职要求：
1. 具备火锅餐饮行业5年以上一线管理经验，有连锁餐饮或特色餐饮运营经验者优先。
2. 热爱餐饮事业，熟悉牛肉类菜品运营及消费者偏好，具备基础食品知识。
3. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发客诉与现场问题
4. 责任心强，认同企业文化，愿意在蒙县牧牛长期发展。
5. 学历不限，持健康证及食品安全管理员证者优先。
6.男女不限，36-46岁。
待遇：
月薪7000-12000，其他面谈。
采购专员/助理
3-4千/月
采购专员1年以下大专机械制造品国内采购原材料成品/样品零配件包装
岗位职责：
1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及办公用品等采购执行工作
2. 开发与维护供应商资源，进行比价、议价及合同初步审核
3. 跟进采购订单交付进度，协调入库验收与异常处理
4. 整理采购台账及单据，确保流程合规、数据准确可追溯
任职要求：
1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先
2. 熟悉采购流程及基本商务谈判技巧，具备责任心和执行力
3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力
4. 沟通良好，细致耐心，能适应多任务协同工作节奏
保洁1-2人
四合旧物市场单位附近招聘保洁员一名要求:身体健康，无劣迹，勤劳朴实。提供早餐，中餐。周六日法定假日休息。电话:
酒店经理
前厅经理•工作认真负责，服从工作安排•学习能力强，能快速上手岗位工作•沟通良好，有团队协作意识•有酒店相关工作经验优先薪资福利:底薪+绩效提成+节日福利+工作餐+五险有五险有工作餐节日福利工作地址:梅州市梅江区三角镇彬芳大道南（原英思廷酒店）
酒店前厅经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职OTA运营员工培训
岗位职责:
1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量；
2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度；
3.管理重要客户的接待和安排工作；
4.监督和检查酒店设施的维护情况；
5.确保酒店安全标准的执行。
任职要求：
1.具备良好的形象和气质；
2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准；
3.具有较强的责任心和敬业精神；
4.能够熟练使用相关软件进行工作；
5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
酒店经理酒店前台
招聘：前台领班薪资：6000-80001.确保前厅员工遵从酒店标准的程序和政策。2.熟知酒店的可用房情况，当接近满房时能最大限度地提高入住率和收益管理。3.遇到宾客投诉或不满时，采取有效措施解决问题。4.管理并监控宾客反馈以提高顾客满意度，达到最高标准目标。5.通过客户的意见和反馈，定期检查所提供服务的质量。6.监管并确保前厅部房间增销利润最大化，以达到预期目标值。7.通过适当的收益管理、预测和房间控制来优化酒店入住率和平均利率。拥有3年以上相关岗位任职经验。熟练使用办公软件及酒店管理系统，如PMS系统（如Opera、西软、绿云）等。
酒店经理
9千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理1-2人月结全职
预订主管，有酒店预订收益相关工作经验，根据客情调整价格，服务意识强，沟通能力好，有一定的团队管理及抗压能力。
音响
彰武县内宴会酒店招聘前台接待两名、吧台一名，要求形象好，年龄在25岁至40岁之间，有婚庆工作经验者优先，一经录用待遇优厚。同时招聘音响师两名、音响学徒一名。
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职前台经验
岗位职责：
1.负责酒店前台接待、入住登记、退房结账及客房状态管理，确保流程高效准确
2.熟练操作酒店PMS系统及主流OTA平台（如携程、美团等），及时处理订单与房态同步
3.提供咨询引导、行李协助、叫醒服务等基础宾客服务，展现热情专业的服务形象
4.处理日常收银工作，核对账目、保管备用金，确保资金安全与账实相符
5.协助处理客人投诉与突发需求，及时上报并跟进解决，维护酒店服务口碑
任职要求：
1.年龄50周岁以下，形象端正，性格开朗，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店/宾馆前台或收银相关工作经验，熟悉客房管理系统及OTA操作流程
3.工作踏实认真、责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神
4.学历不限，能熟练使用办公软件及酒店常用操作系统
5.接受上一休一排班制，适应轮班工作节奏
水暖工保安服务员客房服务员
招聘岗位包括客房领班、前厅收银员、保安、客房服务员、餐饮服务员、宴会钟点工（按时付费）、电工、水暖工和洗浴服务员。
薪资福利：高薪诚聘，提供食宿，具体工资面议。
客房服务员服务员保安水暖工
招聘岗位包括客房领班、前厅收银员、保安、客房服务员、餐饮服务员、宴会钟点工（按时付费）、电工、水暖工和洗浴部服务员。薪资待遇面议，提供食宿，高薪诚聘。
楼面经理月结
岗位名称：肯德基楼面经理；岗位其他要求（最多三条）：适应倒班工作；具备良好的沟通协调能力；具备亲和力。薪资待遇：薪资构成包括基本工资（小时制）、工时补贴、季度绩效奖金和法定三薪等；综合收入约为每月人民币3，000至4，000元；实行五天八小时工作制，每周排班轮休两天。
连锁火锅店店长
7千-1.2万/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1. 全面负责连锁火锅店日常运营管理，统筹人员、物料、服务与食品安全工作
2. 制定并落实销售目标与成本控制方案，提升门店盈利水平与顾客复购率
3. 组建并培养高效服务团队，开展员工培训、排班管理及绩效考核
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度
5. 执行总部运营标准与营销活动，确保门店合规、高效、统一运营
任职要求：
1. 熟悉火锅业态者
2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、抗压能力强
3. 熟悉食品安全法规及门店基础财务核算流程
4. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者可适当放宽学历要求
5. 认同企业文化，具备服务意识与结果导向思维
客房服务员月结
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