店长10000-12000元/月5年+商超/零售管理，3年+店长/店总经验30-45岁大专及以上

店长店长熟悉品牌专卖店工作流程，目标感强精通店务管理；有较强责任心及良好的沟通能力，执行力。薪资福利:6000-18000底薪+提成+节假日三倍工资+各项奖励)

招聘母婴店店长，购买五险。要求从事过一年以上母婴店长职位，能承担单个门店的营销和人员管理工作，执行能力强。薪资为每月4500至6000元。招聘人数为2人。工作地址位于江西省丰城市君留苑西大门口优家宝贝。

岗位职责：1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求：1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限2. 学历要求：不限3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力4. 熟悉零售行业运营逻辑，有服务意识与结果导向思维5. 工作地点：待填写；行业信息：待填写；职位分类：门店店长

KTV招管理门店店长一名有一年左右的工作经验，男女不限，年龄40岁之内

竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和客户体验要求 5.处理客户投诉与突发事件，及时解决问题，维护品牌声誉 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力，适应轮班制度 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析和问题解决能力 4.具备良好执行力，愿意接受公司标准化管理，注重细节与效率 5.有同岗位工作经验者优先考虑

招聘：店长(+奖金+年终奖) 薪资：4000-8000元/月 有管理经验，做过店长优先

招聘店长和副店长。有相关工作经验者优先。

招聘酒店店长。要求形象端正，气质良好，谈吐得体，具备中高档酒店职业素养。要求具备3年以上中高档酒店店长全盘管理经验，责任心强，严谨细致，熟悉新店开业筹备、门店整体运营、品质管控及早餐配套管理工作。薪资为4000-6000元/月。工作地址为江西省宜春市樟树市四特大道177号。

招个跑长途司机，

井号江西宜春/南京国轩/山东烟台昆山清掏机械调试[福]调试中工36元/小时包住，餐补20元/天，工期：长期，要求：锂电设备，方壳动力电池转接片焊接机、顶盖周边焊接机、密封钉焊接机；有相关机型调试经验，调试逻辑清晰，会使用百分表，接受夜班及出差半年以上，服从安排调动，面试

招聘物业保安。薪资为3000元以上每月。负责园区门岗值守、巡逻以及领导安排的其他工作。

招聘二保焊工，薪资为4000元以上每月，有经验者优先。联系人为涂军。

招聘叉车理货员。薪资为每月4000元以上。要求年龄在45岁以下，持有叉车证，能够熟练驾驶柴油叉车和电叉车。了解叉车的大致构造，掌握叉车的基本保养常识。细致认真、吃苦耐劳、工作负责。

私聊.井号董军品牌诚聘店长！招发型师（3年以上发型师工作经验，18–42岁）月入5000—8000+，提成40%至60%。每月10号准时出粮，福利：带薪进修培训/月休4天，带薪年假/节日礼品聚餐团建等/门店就近安排随时上班。井号重庆主城全域收店井号茶水5000百果园/郑远元/钱大妈/客百年/附近优先。面积40-80平米房租7000以下。V:

众邻超市招聘店长：工资3100-3600店员：工资2700-3300收银：工资2700-3300要求；复合型人才，庸，懒，散，不服从工作安排的，勿扰。只会单一工作的2500+城市印象店（济宁路城市印象）天津路店（天津路旗云领域）东海花园（济宁路东海花园工作时间：夏季6.30-14.0014.00-22.00冬季7.00-14.0014.00-21.30工作时间：两班倒电话：

招聘猪肉店店长，薪资为6000元以上每月，提供十三薪。负责店面管理工作，协助店内日常运营，完成日常营业目标。

招聘门店店长。薪资为3500元以上每月。岗位职责包括：全面负责门店的日常运营管理工作，涵盖人员安排、采购订货收货、商品陈列及库存管控、门店销售及客户服务等方面。根据公司下达的目标任务额积极开展门店销售工作，确保门店销售额达标，同时负责处理门店运营过程中出现的各种问题，维护门店的正常安全运营。任职要求：具有丰富的门店管理经验，熟悉门店的各项业务流程和管理规范，具备较强的学习能力、沟通能力和问题解决能力，能够独立带领团队完成门店的经营目标。

招聘店长，薪资为3500元以上每月，包含底薪、提成、全勤奖及节日福利。每月休假三天，工作环境舒适，作息时间合理，晋升空间广阔。要求应聘者做事认真踏实、吃苦耐劳、品行端正。

店长工作地址:壹加壹潮玩5000-8000元

储备店长年龄要求：18-30周岁要求：有责任心，吃苦耐劳，有服务意识和良好的沟通能力。薪资福利:储备店长：4500-7000元工作时间：早班9.30-18.30晚班13.30-10.30，月休3天

长期导购店员要求：18岁以上，工作细心负责任。薪资福利:工资待遇：4000-8000月休：4天招工人数:两名有经验优先工作地址:汇丰城二楼卓多姿

招聘店员。薪资福利面议。工作地址为滨河西路206号（老党校家苑旁）。

招聘理货员，年龄要求22岁至48岁，男女不限。薪资福利分为两种模式：理货员兼收银员岗位，工资为3500元至4500元；专职理货员岗位，工资为3000元至4000元。每月休息两天，并提供三节福利。工作地址位于高安市北安路与翠微路交叉口正南方向239米左右。

招聘手机导购人员4名。岗位职责包括负责移动通信及运营商业务的客户拓展与关系维护，推动业务落地与签约执行。熟悉通信产品及服务内容，能够根据客户需求提供专业咨询与解决方案。具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能独立完成销售流程中的各项任务。要求高中及以上学历，责任心强，具备团队协作精神和较强的抗压能力。具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件及业务系统。有销售工作经验者优先，对通信行业或相关领域有基本了解者优先考虑。薪资范围为3000-6000元。福利包括社保、年终奖、全勤奖及团建活动。工作地址为盛世情·庙街。

招聘收银员、客户经理若干名，懂一般电脑操作，有一定沟通能力，从事过销售工作者优先。 上班时间:12:00--22:00（早班） 17:30--01:00（晚班） 综合薪资待遇:收银员4200+客户经理6000+

水果陈列，销售

招聘收银员。薪资福利面议。工作地址为农民街。

正新鸡排诚招营业员一名，冬暖夏凉电话：