服装店长 3 - 5年不限 薪资福利:3200~5000/月 招工人数:1人 工作地址:宜春市宜丰县城新昌西大道46号红商城公寓楼13楼

完成公司下达的销售指标，带领团队完成任务

竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：4000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

KTV招管理门店店长一名有一年左右的工作经验，男女不限，年龄40岁之内

竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

招聘：店助（餐补+工龄三节福利） 薪资：4000-6000元/月 店助结构化招聘要求模板 岗位职责 1. 负责店铺日常运营管理，确保工作有序开展 2. 协助店长进行人员调度，保障服务质量 3. 处理客户投诉与反馈，维护店铺良好形象 任职要求 1. 有过餐饮店铺经验优先 2. 具备良好沟通和抗压能力，有团队协作精神

招聘：店长(+奖金+年终奖) 薪资：4000-8000元/月 有管理经验，做过店长优先

超市导购/班组长 经验不限不限 薪资福利:2400~3000/月 招工人数:2人 工作地址:宜春市宜丰县城新昌西大道46号红商城公寓楼13楼

生鲜经理 经验不限不限 薪资福利:6000~8000/月 招工人数:2人 工作地址:宜春市宜丰县鑫源步行街

招店长, 薪资4600元以上/月, 有经验者优先! 联系余琼

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岗位名称：牵引车驾驶员；自卸车驾驶员；退伍军人相关岗位（具有驾驶技能）。岗位要求：1.拥有A2驾驶证。2.具有3年及以上牵引车和自卸车驾驶经验。3.年龄45周岁以下。薪资待遇：底薪+岗位补贴+安全奖+公里提成，月均收入8K左右。福利待遇：五险一金、年终奖、三节福利。招工人数：10名。（工作地点：江西宜春宜丰国轩锂业有限公司。）

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挖掘机、汽车吊学徒9000-12000元/月

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.具备基础办公软件操作能力

时间自由，每月4天休班，可投保险，工资无上限

1、保持与顾客良好关系，处理相关问题。随时征求、收集客人意见，处理客人投诉，并为分析服务质量管理中带倾向性的问题，提出整改措施。 2、监督和推行各项规划管理制度。 3、跟进与指导经营情况、信息反馈和安全、卫生、服务工作，对经营效果负全责。 4.要能够服从店内领导管理。同时能够打扫卫生。 任职要求:. 1、25-35岁,形象好 2、有无经验均可，要有学习的上进心。 3、性格外向，擅于与人沟通，协调能力强，能独挡一面。 4、热爱工作，有团队建设能力。

品牌：WEEK ONE 风格：韩系简约通勤 地址：新中国4楼 招聘：档口店长/销售 要求：身高160-163 体重不超50KG 有三年以上十三行档口销售经验 年龄18-28 性格开朗，正能量好沟通 薪资：底薪8000-12000 （总提个提日达标奖月 达标奖年达标奖） 欢迎来撩:

岗位职责： 1、负责店面日常运营管理、执行运营标准、保证店面安全运营; 2、货品管理:监督商品进、上、补货，做好验收、商品成列、保质期管理、库存管理及服务质量管理; 3、店务管理:结合区域客群特点，制定并实施针对性的销售策略，以提升销售业绩; 4、管控好商品损耗及利润工作;保持店面整洁、员工热情，收集顾客意见; 5、店员管理:做好店员的日常管理和培训，提高各项服务技巧和销售水平; 职位要求: 1、3-5年零售超市同等职位工作经验或1-3年生鲜门店管理经验; 2、充分掌握店铺的经营状况、门店损耗控制管理、品类管理、团队培训等技能; 3、能吃苦耐劳，服务意识强、积极主动、责任心强; 4、对商品数据与报表有较强的洞察、分析和决策能力;

锦许小区世俗人间茶舍 招聘店长一名，底薪3000至3500+提成 联系☎孙

招聘，周末和节假日兼职促销员，上班时间8点至12点，下午五点半至九点半，共八个半小时，吃饭时间半个小时，工作时间8小时，120元/天，男女不限，18岁一55岁，身体健康，能吃苦耐劳。联系人王生

三、工作要求 1、能吃苦，特别用心，不浮躁，待人热情和善，能长期在一个行业深耕，会骑电动车。 2、摆过摊、做过小生意，有创业经验者优先。 四、工作内容及时间。 内容：1、帮客户开机器，给客户做电子刮痧服务。 2、做好迎来送往的客情服务。 3、整理店内的摆设及卫生。 时间：上午8:00~12:00，下午14:00~18:00 备注：接受小白，有岗前培训，一周可上岗。如果您不满足于现状，有创业的想法，欢迎致电咨询。

长期工

招聘：店长（五险+工作餐+年终奖+年假+三节福利） 薪资：10000-15000元/月 要有店长经验，有管理能力，做事认真负责，沟通能力强

招聘：收银员 薪资：2400元以上/月 收银员4名，工资2400元，做事细心负责，生熟手皆可，年龄45岁以下者优先。具体面议

招百货干货营业员一名。有商超经验优先。年龄45岁以下。7-12点，下午15-19点，综...

收银员 男女不限，年龄18岁-35岁，具有良好的表达能力，能吃苦耐劳。 薪资福利:面议 招工人数:3名 (1.24 - 2.23)

女，会识字，两班制工作时间早上七点到11.30。下午四点到九点半。二班11.30到八点半，长期工。文具店

赵一鸣零食店店员 工资:3500~3900 要求：22-40岁吃苦耐劳。能接受晚班 联系人：叶女士 联系电话： 地址：润达商圈、十运会、德和沁园、宜春中学