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招聘：店长（达州城区+大竹区域+社保） 薪资：5000-15000元/月 岗位要求： 1、负责超市门店的日常运营管理，确保门店的正常运营； 2、制定并执行门店的销售计划，完成公司下达的销售指标； 3、提升顾客满意度，增强顾客忠诚度，提高门店知名度； 4、负责门店人员管理，培训和评估员工表现； 5、监督门店商品陈列、价格标签、售后服务等环节，确保规范执行； 6、有大型超市管理经验； 7、及时处理门店突发状况。

招聘【店长、厨师、收银、服务员、洗碗工（节日补贴）】 店名：小渔村 【招聘】 五一假期：代班厨师2名，学生3名，假期帮忙3名 1店长一名：工资面议。 2厨师一名：工资面议 3收银一名：4000一5000 4服务员：2名 4000一4500元 5洗碗4000一4500 △以上岗位工作时间： 1. 上班时间9:00-21:30，月休2天。 2.节假日补贴 3.联系电话：☎

麒麟阁海鲜楼招聘店长和吧台数名，急用 有几年及以上同行业店长经验，会懂安排团餐菜单，有责任心，团队领导能力，具备餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程。熟悉点菜，团餐菜单，表达能力好，相貌端正，年龄25-43岁， 工资面谈 有意者联系

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招聘：清华/生活家店员（早八晚六+节日福利） 薪资：2500-6000 岗位信息： 1.接待顾客，介绍产品，引导购买 2.商品整理等 工作时间： 上午八点到十一点半 下午两点半到六点半

导购：5名 要求：、年龄25-35岁、沟通能力强、爱学习、爱交流。 薪资：2000-6000元

鸿星尔克儿童服装店店长招聘 如果你热爱童装零售行业，擅长门店管理与团队带领，渴望在优质品牌平台施展才华，鸿星尔克儿童服装店诚邀你加入，携手打造区域优质童装门店，共创事业新篇！ 一、岗位信息 1. 招聘岗位：门店店长 2. 工作地点：八一百货大楼3楼 3. 招聘人数：1名 二、岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，制定门店销售目标与经营计划，带领团队完成业绩指标，提升门店营收与利润。 2. 统筹门店人员管理，负责员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，打造高效、团结的销售团队，提升员工专业素养与服务能力。 3. 把控门店货品管理，做好货品陈列、库存盘点、补货调货等工作，优化货品结构，保障货品充足且摆放规范，提升货品周转效率。 4. 负责门店客户服务管理，处理客户咨询、投诉与建议，维护老客户关系，拓展新客户资源，提升门店口碑与客户满意度。 5. 严格执行品牌总部各项运营标准、营销活动及管理制度，落实门店卫生、安全、财务等管理工作，保障门店规范有序运营。 6. 分析门店经营数据，及时发现运营问题并制定解决方案，根据市场变化调整经营策略，增强门店市场竞争力。 三、任职要求 1. 年龄25-40岁，高中及以上学历，有2年以上童装/鞋服零售门店管理经验，要求会电脑操作 2. 具备出色的销售管理能力、团队领导能力与沟通协调能力，能有效带领团队达成销售目标，处理门店各类事务。 3. 热爱童装零售行业，对儿童鞋服产品有一定了解，具备敏锐的市场洞察力与客户服务意识。 4. 工作认真负责、积极主动，有较强的责任心、抗压能力与执行力，能适应零售行业工作节奏。 5. 认同鸿星尔克品牌理念，品行端正，无不良从业记录，具备良好的职业素养。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金+销售提成+全勤奖+年终奖金，综合薪资3000+ 2. 基础福利：带薪年假、加班补贴、节日福利、生日福利。 3. 发展福利：品牌总部专业培训机会、清晰的晋升通道、广阔的职业发展平台。 4. 员工福利：内部员工购衣优惠、免费工装等。 五、职业规划 参与考核，有机会转八一大楼正式合同工，，转岗收银 鸿星尔克儿童服装店期待你的加入，与我们一同用心守护孩子的舒适穿搭，共筑门店美好未来！ 需要我帮你补充具体店铺地址和薪资范围，同时优化招聘文案语气让它更吸睛吗？

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理 3.协助商品陈列、补货、盘点及库存整理，确保货架整洁、货品齐全、标签规范 4. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，并及时反馈市场与客户意见 5.配合店长完成促销执行、活动宣传及基础行政事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，踏实肯干，具备责任心和团队协作精神 4.服从门店统一管理

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