餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成
3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅形象与运营秩序
5. 严格执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识
4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，有持续学习与改进意识
酒店经理1-2人月结
菏泽市内大型婚礼堂招职业经理人男女不限 要求形象好 有亲和力 沟通能力强 必须有酒店管理经验 薪资待遇面谈。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全执行情况，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维
5.学历不限，有3-5年餐饮主管或店长经验者优先
高薪诚聘餐厅主管 薪资可观 吃住全免
6千-1万/月
餐厅领班月结全职
一、岗位职责
1. 全面负责餐厅服务团队的日常管理，包括排班、考勤、仪容仪表检查，监督服务员严格按照服务标准开展工作，确保服务流程规范、高效。
2. 统筹餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程工作，检查餐具、卫生、物料准备情况，及时处理服务过程中的突发问题（如客诉、设备故障等），保障用餐秩序顺畅。
3. 负责服务员的岗前培训、在岗指导及技能提升，讲解服务规范、菜品知识、沟通技巧，提升团队整体服务质量和专业素养。
4. 配合店长制定服务改进方案，收集顾客反馈和服务员工作建议，优化服务流程，提升顾客满意度和门店口碑。
5. 协助核对每日营收数据、餐具损耗情况，监督物料领用、存放规范，控制服务环节成本，杜绝浪费。
6. 协调与后厨、收银等相关部门的工作衔接，确保出餐、结账等环节高效配合，保障门店整体运营顺畅。
7. 带头遵守门店各项规章制度，以身作则，营造积极向上、团结协作的团队氛围，处理团队内部简单矛盾。
8. 完成店长交办的其他各项工作任务，协助落实门店营销活动的服务配合工作。
二、任职要求
1. 年龄20–45岁，男女不限，身体健康，持有有效健康证，无传染病及不良嗜好，形象整洁大方、有亲和力。
2. 学历不限，具备1年及以上餐饮服务主管/领班相关工作经验，熟悉餐厅服务流程、管理规范及餐饮行业相关要求。
3. 普通话标准，沟通表达能力强，善于协调人际关系，能高效处理顾客投诉和团队管理中的问题，具备较强的应急处理能力。
4. 服务意识突出，责任心强，做事严谨细致，能吃苦耐劳，具备较强的组织管理能力和团队领导力。
5. 熟悉餐厅各类菜品、饮品知识，能熟练指导服务员开展服务工作，具备一定的培训和指导能力。
6. 服从门店整体管理，认同门店经营理念，能配合店长完成各项运营目标，具备良好的抗压能力和执行力。
7. 有连锁餐厅、高端餐厅主管工作经验者优先，具备基础的营收核对、报表填写能力者优先。
烟台芝罘区1年以上的管理经验，学历中专及以上，能吃苦耐劳，喜欢餐饮行业，月薪5000-6000
餐饮主管
1年以上的管理经验，学历中专及以上，能吃苦耐劳，喜欢餐饮行业，月薪5000-6000
餐饮主管
岗位职责：
1、学习并掌握火锅制作的基本技能，包括食材处理、菜品烹饪等；
2、协助厨师完成日常厨房工作，确保菜品质量和出餐效率；
3、遵守食品安全和卫生标准，保持工作区域的清洁与整洁；
4、积极参与团队合作，提升个人服务意识和顾客满意度。
任职要求：
1、对餐饮行业有浓厚兴趣，愿意从基础做起，接受培训；
2、身体健康，吃苦耐劳，能适应厨房工作环境；
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强；
4、有意愿长期发展，愿意学习并不断提升专业技能。
餐饮主管
招聘崂山区梅岭西路机关食堂
餐厅经理 包吃包住
，50‑56岁，有食堂管理经验优先，踏实肯干，责任心强
【薪资】5000元/月
【休息】周休一天，节假日调休
【时间】早7:00‑18:00，中午可休息2‑3小时
餐饮主管
实习员工3000+
基础伙伴3300--4300
储备干部3900--5000
小时工13---15小时
兼职100--150一天
急招7个人干杂活，320一天，，人走账清，有空的直接联系
320-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装，
年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松，
包吃住，人走账清 非流水线！！！
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保障员工资10000元左右.长白.五险.包住.餐补
9千-1万/月
机械厂普工保险餐补五险包住11-20人月结
山东大型机械厂：招聘普工/保障员，月工资10000元左右，保障员负责产品物料管理，收货，上账，转序，工件打磨，福利待遇好，五险，常年有活无淡季
工作地址：山东威海乳山
酒店经理1-2人月结
前台经理有一年以上管理前台经验者优先，执行力强。薪资福利:薪资待遇面议底薪+提成+全勤奖+补助+工龄工资（以上岗位一经录用，提供食宿，连锁酒店品牌晋升平台广阔假期工，短期工勿扰）招工人数:1名工作地址:海石湾镇平安路795号（海丰花苑隔壁IU酒店）
会所经理包吃住待遇好
8千-1.3万/月
酒店经理1-2人月结全职足浴养生会所
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
温州瑞安市诚聘：服务经理1名35岁以下7500-8000电话地址：
7.5-8千/月
酒店经理1-2人月结
诚聘：服务经理1名35岁以下7500-8000电话地址：瑞安
餐厅领班酒店经理
招聘：前厅经理主管薪资：面议负责前厅日常运营，安排员工班次，跟进服务流程，处理顾客反馈，确保现场秩序和客户体验。定期检查卫生、设备、物料准备情况，保证接待环境整洁有序。配合后厨协调出餐节奏，应对高峰时段客流压力。及时上报异常情况，参与部门会议，落实改进措施。有餐饮或酒店行业管理经验，熟悉前厅工作流程。能适应轮班制，有基本的电脑操作能力。做事主动，不推诿，遇问题能快速反应并解决。会沟通协调，带过团队更佳。责任心强，能在压力下保持稳定输出。
餐厅领班月结全职直播，短视频
邹平音乐餐厅·二场KTV招聘经理一名本店一楼餐饮、二楼KTV，餐K一体，承接团建、生日聚餐、商务小包接待。要求：男女不限，形象气质佳，有餐饮/KTV管理经验，擅长团队管理、客户维护，接受晚班，责任心强，会拍短视频，开直播，周五六日节假日在岗，抗压能力强，情商高等薪资5k~9k底薪+提成，能力强者薪资可上调。有意直接联系，非诚勿扰！
潍坊奎文区酒店诚聘：资深餐饮主管一名工资5000-5500，月休四天。联系电话：
餐饮主管
潍坊奎文区酒店诚聘：资深餐饮主管一名工资5000-5500，月休四天。联系电话：
餐饮主管
招聘：饭店经理 1名
工作地点：新泰市羊流镇 锦江宴大酒店
薪资：面议（底薪+绩效+提成+年终奖，待遇优厚）
岗位职责
1. 全面负责饭店日常运营管理，前厅、后厨统筹协调，落实各项管理制度。
2. 制定经营方案，完成营收目标，管控食材、人力成本，做好毛利核算。
3. 负责员工招聘、排班、培训、考核，打造稳定服务团队。
4. 接待客户，处理客诉，维护老客户，开发宴席、团建等客源。
5. 落实食品安全、环境卫生、消防检查，保障门店合规运营。
6. 对接供应商，把控食材品质，定期盘点库存。
任职要求
1. 有3年以上中餐/饭店管理经验，有宴席酒店经验优先。
2. 熟悉餐饮运营、成本管控、客户接待，懂食品安全规范。
3. 擅长团队管理，沟通能力强，遇事沉稳，能处理突发情况。
4. 能适应餐饮作息，责任心强，有较强营销意识。
福利待遇
包吃住，节日福利，绩效奖金，年终奖，带薪休假。
门店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
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