餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求
5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求：
1.具备餐饮行业管理工作经验，经验要求：一至三年
2.学历要求：本科及以上
3. 熟悉餐饮服务流程与标准化管理体系，具备基础财务与数据分析能力
4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5. 有责任心，注重细节，认同服务导向型经营理念
昆承智谷 餐厅经理 薪资8K-9K
7000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1、全面负责宴会及厅面日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行及现场督导；
2、处理顾客投诉及突发事件，确保服务质量与顾客满意度；
3、监督餐厅服务流程，优化服务细节，提升顾客满意度；
4、负责餐厅员工的管理、培训及绩效考核；
5、配合后厨及管理层完成经营指标，优化服务流程；
岗位要求：
1、具备3年中餐餐饮服务行业工作经验；
2、具备较强的沟通协调能力及突发事件处理技巧；
3、工作细致负责，具备服务意识与团队协作精神
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与安全规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5. 协调采购、仓储与厨房等部门，确保食材品质、出品效率与食品安全合规
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉食品安全法规、消防及劳动相关法律法规
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 责任心强，服务意识突出，有餐饮从业热情
餐饮主管
岗位职责：
1：负责西厨的日常管理工作与执行
2：西厨人员岗位合理安排与新员工培训
3：西厨成本控制，员工满意度与员工发展
4：完成上级领导交接的其他事宜
工作经验：
1：从事餐饮值班经理2年以上能够独立管理团队和培训
2：适应能力强，能够按照公司规章制度完成工作
3：有上进心
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
徐州丰县招首羡镇招工地小工儿150一200一天，工资日结。要求:不超50岁，能爬高。
140-170元/天
小工6-10人日结
徐州市丰县招首羡镇招工地小工儿150一200一天，工资日结。要求:不超50岁，能爬高。
服务员
塔城托里一个四星级酒店招聘前厅主管一名工资6000服务员两名工资4000管吃管住，工作轻松，住宿环境好！有工休联系电话
大兴区桔子机场酒店招聘：前台1名值班经理1名（五险一金）客房服务员1名联系电话：
客房服务员
桔子大兴机场酒店招聘：前台1名值班经理1名（五险一金）客房服务员1名联系电话：
服务员杂工大堂经理
酒店招聘大堂经理:工资面议主管2名:4500~5000服务员10名：4000～4200后厨勤杂工5名3200~3500联系电话
定西陇西县招聘服务部长，工作地点在本地，涉及综合多岗位酒店。招聘人数为2名。薪资面议，待遇
服务员酒店经理
招聘服务部长，工作地点在陇西本地，涉及综合多岗位酒店。招聘人数为2名。薪资面议，待遇从优。
储备店长
招聘储备店长，可晋升为正式店长。要求年龄30-35岁，高中以上学历，能接受轮班，热爱餐饮行业，愿意学习管理，服从门店调动。工作内容包括学习产品制作、订货排班、员工带训及门店管理。薪资福利面谈，无需店长经验，提供全套免费培训，定向培养门店管理人才。福利包括包吃住和员工餐。另在南丰县城招聘管理人员，详情面谈。工作地址位于南丰高速服务区内。
餐饮店长
招聘储备店长。要求年龄30-35岁，高中以上学历，能接受轮班，热爱餐饮行业，愿意学习管理，服从门店调动。工作内容包括学习产品制作、订货排班、员工带训及门店管理。薪资面谈，福利包括包吃住和员工餐。无需店长经验，提供全套免费培训，定向培养门店管理人才，可晋升为正式店长。另在南丰县城招聘管理人员，详情面谈。工作地址位于南丰高速服务区内。
餐饮店长月结
华莱士招聘储备店长，可晋升为正式店长。无需店长经验，提供全套免费培训，定向培养门店管理人才。工作内容包括学习产品制作、订货排班、员工带训和门店管理。要求年龄30至35岁，高中以上学历，能接受轮班，热爱餐饮行业，愿意学习管理，并服从门店调动。薪资面议。福利包括包吃住和员工餐。工作地点位于南丰高速服务区内。另在南丰县城招聘管理人员，详情面议。
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。
职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。
开封龙亭区招前厅领班，40岁以下形象气质较佳，有包房经验可优先，接受没有管理经验者，岗位可培养，
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职餐饮领班前厅领班服务员
招前厅领班：
，40岁以下 形象气质较佳，有包房经验可优先，接受没有管理经验者，岗位可培养，待遇根据能力面议，包吃住！
地址：开封市龙亭区河大附中金明校区。
联系电话:程老师（同微信）
快餐领班，储备店长，
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职责任心强
东莞招连锁餐厅领班，可培养店长，25-45岁，包吃住，，责任心一定要强，人品好，其他都不是问题。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供丰县大堂经理招聘信息在线招聘信息，主要招聘丰县酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
