
招聘前厅主管工资8000+,包吃包住
8000-10000元/月
餐厅领班月结
月休4天,包吃包住
炒锅师傅2名9000-10000
烧腊师傅1名9000-10000
切配师傅2名6500-7000
切配小工1名6000
凉菜大工1名9000
凉菜中工1名7000-7500
洗碗工2名5000-5500
服务员5000-6000
前厅经理8000-10000
餐厅领班月结全职
高端餐服招聘主管
1、年龄 :20-30岁,,五官端正,形象好气质佳,体态匀称
2、身高163cm以上,性格活泼开朗、无纹身、无不良嗜好、
3、学历高中及以上
4、熟悉高端宴席服务流程、懂商务接待,有星级酒店、私人会所、高端晚宴经验优先
5、行业经验1年以上,服务意识强,服从管理,处事灵活
6、懂酒水和茶叶的基础认识
7、工作内容:餐前布置、餐中细致服务、餐后收尾清理
8、薪资福利:1、底薪 7000+酒水提成+工龄奖+绩效 团建活动2、管吃管住(住宿到店步行10分钟)
团队氛围好,工作愉快,期待你的加入!
联系电话: 张总地址:五棵松西翠路
酒店前厅经理5500-7000
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范;
2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益;
3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度;
4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。
二、任职要求
1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营;
3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。
4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。
四、福利待遇
具有竞争力的薪资+绩效奖金;
购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿;
完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠;
四、应聘方式
简历投递邮箱:@qq.com
联系电话:
【必胜客成都直招】值班组长+季度奖金+工时灵活+多劳多得!
4000-5000元/月
餐厅领班月结兼职假期工全职
关于我们
我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队!
岗位职责:
产品制作及服务标准学习;
餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营;
优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本;
清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理
任职要求:
20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力;
能适应早晚班倒班的工作节奏;
较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业;
每月可提供180小时以上工时
薪资福利:
薪资:时薪制,多劳多得;
保障:享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金;
福利:员工专属折扣、免费员工餐饮;
培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教
工作地点:成都必胜客门店
欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
保洁1-2人月结
某企业招聘保洁员一名,要求年纪50左右,形象良好,干活干净利索,服从管理,工资1700,提供俩餐,有午休,周六日休息,节假日休息。有意者可来面试。
通化通化县招聘库房管理员1名,,年龄50岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,不怕脏累,服从管理,
2500-3000元/月
库管餐补1-2人月结
招聘库房管理员1名,,年龄50岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,不怕脏累,服从管理,有责任心。薪资为2500-3000元。该岗位提供免费午餐,通化县有班车。工作地址为通化市融创双创产业园或通化市医药高新区西区。
配菜包住包吃1-2人月结
食堂招聘助厨1名。年龄60岁以下,男女不限,身体健康,需持有效健康证,会制作馒头等简单面食,协助厨师完成三餐及食堂其他工作。薪资为每月2600元,每月休息4天。提供免费工作餐,外地人员可提供免费住宿。工作地址位于通化市二道江区飞跃路与兴达路交汇处(驾考中心附近)。
通化通化县内蓝爵国际对面招2瓦匠,300一天下班给钱砌墙镶地砖有小工伺候活自带工具电话
地砖泥瓦工砌砖
通化市内蓝爵国际对面招2瓦匠,300一天下班给钱砌墙镶地砖有小工伺候活自带工具电话
承德承德县招聘前台经理1名。要求有相关行业从业经验,性格务实、耐心负责、热情好客。薪资福利
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘前台经理1名。要求有相关行业从业经验,性格务实、耐心负责、热情好客。薪资福利为每月4000至5000元,提供免费住宿、餐费补贴及节日福利。工作地址位于承德市温家沟。
酒店经理月结
招聘前厅经理,综合薪资为10000-15000元。岗位核心为统筹前厅整体运营管理,保障宾客入住体验,把控前厅服务质量、营收指标、团队管理及现场应急处理,是酒店门面服务与前厅日常运营的核心负责人。主要岗位职责包括运营管理与指标把控,全面负责前厅部日常运营工作,制定部门年度、月度工作计划,落实酒店下达的营收、出租率、好评率、投诉率等各项经营指标,定期复盘部门数据,优化运营方案。统筹客房预订、入住、退房、换房、延住等全流程工作,合理管控房态,把控超售、预留房、团队房、散客房分配,最有利提升客房利用率及前厅营收。负责前厅各类账务、、挂账、夜审数据的核查工作,对接财务部门,杜绝账务漏洞,保障前厅资金、账目清晰准确。监督管理酒店会员体系、OTA平台、协议客户、散客的接待服务,维护客户渠道,提升客户复购率与客户粘性。服务质量与宾客体验管理,制定并落地前厅标准化服务流程(SOP),规范前台接待、礼宾服务、问询解答、行李寄存、总机转接、叫醒服务等各项服务标准,常态化巡检服务落地情况。每日巡查大堂公共区域、前台工作区域,监督员工仪容仪表、服务礼仪、工作状态,及时纠正不规范服务行为,保障酒店对外服务形象。全权负责前厅各类宾客投诉、宾客特殊需求的处理工作,快速响应、高效妥善解决入住纠纷、服务问题、设施问题等客诉,做好问题记录、复盘总结,降低差评及客诉升级风险。收集宾客入住反馈,梳理服务痛点、难点,持续优化服务细节,提升宾客整体入住体验及酒店口碑。团队管理与人员培养,负责前厅部全员的日常管理,合理排班、调配岗位人力,平衡工作负荷,保障高峰期、节假日前厅高效运转,杜绝岗位空岗、服务脱节问题。建立部门培训体系,定期开展新员工入职培训、在岗员工技能提升培训、服务礼仪培训、应急处理培训,提升团队专业素养与服务能力。负责部门员工的绩效考核、评优奖惩、日常考勤管理,定期开展部门例会,传达酒店规章制度、工作要求,倾听员工诉求,做好团队氛围建设,降低人员流失率。监督部门员工遵守酒店规章制度、消防安全制度、保密制度,规范员工操作,杜绝安全、违纪风险。整理前厅部账务处理操作流程。现场应急与安全管理,统筹前厅各类突发事件处理,包括宾客遗失物品、突发疾病、纠纷冲突、设备故障、停水停电、极端天气、客流暴增等突发情况,快速制定应对方案,保障现场秩序稳定。落实前厅消防安全、治安安全管理,定期检查前台贵重物品
酒店经理酒店前台
招聘前台主管/领班,工作地点为万怡酒店。薪资范围为3.8千至4.8千。岗位职责包括:作为酒店的形象代表,展现良好的精神面貌,主动与客人进行问候和互动。为客人介绍酒店的设施服务以及本地文化特色。掌握房价,折扣和促销的所有信息,并知道如何去处理。完成客人的登记入住、房间分配以及协调客人的个性化要求。接听电话并处理客人的问题和咨询。建立良好的宾客关系,努力提升酒店形象、增加客房销售。岗位要求包括:有同岗位1年以上工作经验优先考虑。身高160cm以上,形象气质佳,性格热情开朗。良好的中英文口头表达及书面沟通能力,能适应三班倒。掌握酒店管理的基础知识,善于和宾客交往、沟通。处理事情周到果断,能独立处理各种投诉和突发事件。
福建宁德招聘前厅部经理。薪资范围为5千至6千。岗位职责包括全面负责前厅部的日常运营管理工作
5000-6000元/月
酒店经理月结
招聘前厅部经理。薪资范围为5千至6千。岗位职责包括全面负责前厅部的日常运营管理工作,包括前台接待、礼宾服务、总机服务等,确保服务质量符合希尔顿欢朋品牌标准。制定并执行前厅部的工作流程和服务标准,优化服务效率,提升客户满意度。监督并指导前厅部员工的工作表现,定期组织培训,提高团队专业素养和服务水平。处理客户投诉及突发事件,及时解决问题并做好记录,确保客户体验。协调与其他部门(如客房部、销售部等)的沟通与合作,确保酒店整体运营顺畅。负责前厅部的排班、考勤及绩效管理,合理控制人力成本。定期分析前厅部运营数据(如入住率、客户反馈等),提出改进建议并落实执行。确保前厅部设施设备的正常运行,及时上报维修或更新需求。岗位要求包括具备较强的服务意识和团队管理能力,能够高效协调前厅部各项工作。熟悉酒店前厅部运营流程及标准,有相关工作经验者优先。优秀的沟通能力和应变能力,能够妥善处理客户投诉及突发事件。具备一定的数据分析能力,能够通过运营数据发现问题并提出解决方案。工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力。熟练使用酒店管理系统(如Opera等)及办公软件。
河南信阳招聘前厅部经理。薪资范围为5千至7千。岗位职责包括:1.带领部门员工做好前厅部各项
5000-7000元/月
酒店经理月结
招聘前厅部经理。薪资范围为5千至7千。岗位职责包括:1.带领部门员工做好前厅部各项对客服务工作落实,通过不断优化服务流程提高宾客满意度。2.根据部门年度工作预算,有计划完成各项对客营销任务落实。3.根据要求做好各类客源及公关关系维护。4.按照酒店要求做好部门人员管理及各项内务管理工作落实。
吉林通化艾扉酒店招聘客房服务员。要求身体健康,能吃苦耐劳。工作时间为早八点至晚五点。提供午
3000-6000元/月
客房服务员月结
艾扉酒店招聘客房服务员。要求身体健康,能吃苦耐劳。工作时间为早八点至晚五点。提供午餐。每月休息四天。薪资为底薪加提成,范围在3000至6000元。
吉林通化【亚朵酒店】招聘客房楼层服务员:早八晚五,一周休1天,节日法定假三薪,入职交保险,
3500-7000元/月
楼层服务员月结
【亚朵酒店】招聘客房楼层服务员:早八晚五,一周休1天,节日法定假三薪,入职交保险,工资3500~7000!
汉庭优佳酒店招聘前台2名
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
华住旗下汉庭优佳酒店招聘前台两名,年龄25岁以上,能够适应夜班,热爱酒店行业。
职业发展路径清晰,接受新手:前台初级-中级-高级-值班经理-高级值班经理-店长
半年评估一次,优秀者放宽条件
酒店前台酒店迎宾员
维也纳3好酒店通化火车站店高薪诚聘!:前台接待(法定节假日三薪、节假日福利、五险)详情请电话咨询!:(同步)酒店地址:东昌区建设大街1022号(通化站对面)
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
前台接待一名,有无经验均可,提供免费培训,能接受倒夜班,有良好的沟通能力,35岁以下。节假日三薪
吉林通化长安城宾馆招聘前台一名。工作轻松,上班时间灵活。系统操作简单,空闲时间较多。
酒店前台
长安城宾馆招聘前台一名。工作轻松,上班时间灵活。系统操作简单,空闲时间较多。
客房服务员
梅河口河南康美医院旁的如家旗下酒店招聘客房服务员两名。薪资结构为底薪加满勤及计件工资。提供午餐。工作时间为早八点至晚五点,每月休息四天。节假日有福利。有经验者优先录用。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供辉南大堂经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘通化酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。