前台经理薪资福利:3400+500满勤+提成*年龄55周岁以下*同步工作地址:远大东500米丽水御尊对面

前台经理薪资福利:薪资面议

希尔顿惠庭酒店招聘前厅主管 要求：有酒店的相关工作经验 薪资：4500+200满勤+提成 五险 提供食宿

多家大学食堂成熟档口 诚招带薪合作伙伴 无需投资夫妻最佳 有意者联系 陈先生（V） 诚招全天工 工资4500-5500元

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生标准及各项合规检查 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

要求有工作经验，能吃苦耐劳，

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 5.协同采购、市场等部门，优化菜单结构与营销活动落地效果 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮SOP、食品安全法规及劳动用工相关制度 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 4.责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，持有健康证，无不良从业记录

日料店前厅领班或者经理

店经理岗位职责： 1.实现目标的组织能力及推动能力； 2.具备指导下属的领导力和较强的现场培训能力； 3.有效进行时间管理，并善于拟定店面各项工作计划，及时完成公司下达的各种工作任务； 4.熟练运用数据分析对预算费用及各项经营指标进行有效控制和管理； 5.善于检查营业情况及目标的完成情况来发现问题并及时解决； 6.能独立做好团队建设，创造良好的工作氛围，促进团队合作 7.熟悉了解线上经营管理. 要求： 1.高中及以上学历 2.2年以上同岗位经验；熟练中餐店经营模式. 3.身高标准范围内，体型匀称，精神饱满，裸露处无大面积纹身。

沈阳市大东区招电焊，石材幕墙主副龙骨焊接

工地建小桥招聘小工15人，工作内容为给木匠打下手，参与机械化打混凝土，劳动强度不大，天黑得早时收工。薪资为160元一天，提供食宿。工作期限可干到十二月中旬，若天气不冷可继续工作；若今年未完工，年后可继续。工资在一个桥完工后结算。工作地点在辽宁省新民县高台子镇。

招聘混塔加刚塔高空作业人员2名，要求持有相关证件。薪资为1万元，每月15号左右发放，由总包方。工作态度认真，不招耍滑或酗酒者。无相关经验者请勿联系。

技术全面，能吃苦耐劳

【入职单位】：京东充电桩 【招聘职位】：充电桩直营安装工程师； 【招聘地区】沈阳及周边城市 【待遇】：工费+提成，月薪1万+，多劳多得； 【岗位特性】：直营团队，全职+兼职； 【单量】：单量稳定3—5单日； 【需具备条件】：低压电工证； 【现有政策】：阶梯激励，第四单起每单奖励，若无充电桩安装经验可以提供带教。 【价格】：可面谈，单均计件+激励政策（新加政策）+增值提成 【联系方式】： 【沟通时间】：9：00—21：00

1、年龄22-38岁，高中及以上学历，有连锁酒店前厅主管、前厅经理1年以上同岗经验优先（全季、亚朵、如家、锦江、维也纳等品牌经验优先）。 2、熟练操作酒店PMS系统、熟悉OTA平台规则、前厅收银对账、房态管理全套流程。 3、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力，擅长团队管理、员工带教、客诉处理。 4、工作认真负责、原则性强，服从门店管理，能适应酒店轮班、节假日排班。 5、无不良从业记录，形象气质佳，普通话流利，有中端连锁酒店管理经验优先录用。

岗位职责： 1、协助店长管理加盟店日常运营，监督前厅、客房、保洁工作，落实连锁品牌标准； 2、日常巡店，检查客房、公区卫生、服务、设施情况，及时整改问题； 3、负责员工排班、督导、带教培训，做好团队管理； 4、现场处理客诉、宾客突发问题，维护线上口碑； 5、管控布草、易耗品等物资，做好盘点，节约成本； 6、巡查消防、治安、设备安全，排查隐患； 7、店长不在岗时主持门店工作，配合总部督导检查、完成各项整改要求。 任职要求： 1、有连锁酒店工作经验优先，熟悉前厅客房运营； 2、擅长客诉处理、现场管理，做事细心； 3、服从安排，执行力强，能适应酒店轮班

山中湖诚聘大堂经理 招聘岗位：大堂经理（1名） 任职要求：45岁以下，有相关前厅、门店管理经验，沟通能力强，服务意识佳，能统筹日常接待、现场管理及客诉处理，工作认真负责。 薪资待遇：月薪6600元（扣除个人社保），月休4天，工作稳定，环境舒适。 包吃住 岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

负责酒店管理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效考核，建设高效、稳定、专业的管理团队 任职要求： 2.具有良好的商业敏感度、数据分析能力及跨部门协作能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，抗压能力强 4.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

王汉庭沈阳吾悦广场酒店招聘：房扫待遇优厚，节假日三薪，节日福利工作环境温馨免费提供住宿工作餐！电话：曲女士

！民宿招聘房嫂 负责客房的日常打扫和清洁工作； 责任心强 身体健康 工作地点：北站附近 月休两天 底薪三千提成 联系方式：

主要负责做房、布草的管理和更换。

华腾酒店｜楼面经理高薪诚聘【薪资待遇】10000元—12000元/月（行业高薪，实力定岗）薪资透明优厚、按时足额发放，不辜负每一份专业与付出，优质平台加持，发展空间广阔。【任职要求】1. 从业资历：拥有10年及以上酒店餐饮楼面管理全职经验，熟悉高端酒店前厅运营、有固定客源流量，服务统筹、团队管理、客情维护、宴席接待全流程，具备成熟的门店管理思维与落地经验。2. 年龄条件：35—45岁，精力充沛、稳重干练，适配酒店高端接待与日常管理工作节奏。3. 形象素养：男女不限，五官端正、气质得体，言行举止优雅专业，自带服务气场，深谙高端餐饮服务礼仪与待客之道。4. 综合能力：具备优秀的团队统筹、人员调度、现场应急处理能力，善于优化服务细节、提升宾客体验，责任心强、执行力佳，有高端宴席、商务接待管理能力。发展细则详细面谈，诚意招募，只为遇见优秀的你！联系电话：侯总

1.薪资待遇:客房底薪2600，全勤200，保底12间房，超出脏10块，续住8块，公区卫生保持，没有房间的时候灵活变动。 2.工作时间早上8点-下午17点。 3.月休四天，欢迎咨询。

汉庭酒店｜客房服务员招聘岗位一：客房服务员薪资：3500–5000元，工作内容：负责客房打扫、换布草、整理房间、补齐易耗品，简单轻松。任职要求：身体健康，踏实肯干，服从管理。有无经验均可，免费培训。（工程要有电工证）福利：8小时班、缴纳五险、法定节假日三薪、月开工资、团队氛围好。工作地址：沈阳市于洪区黄河北大街128-1甲联系人：欢迎稳定长期工作的朋友咨询、到店面试！

如家旗下华驿酒店招聘房扫员年龄：45岁~~55岁工资待遇：底薪+提成+车补+带薪年假+午餐工作时间：早八~~晚五。月休四天(节假日有休息)咨询电话：(张店长)地址：南站西一路公交枢纽站对面请在工作时间拨打电话

工程学院招全职，4500一个月，供吃，有休息，有意者请电话联系

店内日常工作及服务

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、符合卫生标准 2.补充客房内日用品（如洗浴用品、茶包、纸巾等），检查设施设备完好情况 3.连锁酒店标准 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，具备良好服务意识 2.有酒店或民宿客房服务经验者优先