招聘薪酬福利主管。要求具备两年国际品牌经验。该岗位为筹备期热招职位。

艺龙国际酒店青年大街万象城店诚聘：酒店前厅经理，28-38周岁，大专以上学历，中高端酒店前厅经理同岗经历至少2年，优秀的团队管理能力，OTA运营经验，对系统操作具备丰富指导经验。个性担当，正直公平。联系同

大东堂悦水汇招大堂副理1名底薪6000提层1000左右联系电话

大东堂悦水汇招聘大堂副理1名。底薪6000元，提成1000元左右。工作地点在辽宁沈阳。

招聘酒店前厅经理。薪资为4000-7000元/月。要求1年内相关工作经验，有KTV或大堂管理经验者优先。具备基本团队管理能力，能带领团队完成任务。服从管理，责任心强，沟通表达清晰。

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工作认真 吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，包括入住登记、退房结算、问询解答及宾客引导 2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入并维护客人信息与房态数据 3.处理电话预订、线上订单及到店散客接待，确保服务流程高效、规范、有温度 4. 协调客房、餐厅等部门，及时响应并跟进宾客需求与突发情况 5.保持前台区域整洁有序，妥善保管现金、发票及贵重物品寄存，严守财务与信息安全规范 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，认同服务行业价值观 5. 遵纪守法，无不良从业记录，能提供有效身份及健康证明

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，乐观开朗 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 倒班制上12休24 2300底薪200满勤会员卡提成 综合工资3000左右 多劳多得

汉庭营口火车站辽河大街酒店/汉庭营口万达广场酒店 招聘:前台服务大使 岗位职责: 1. 接待来访客人，办理入住，退房，开发票，销售会员卡，要好评等 2. 负责处理前台电话，及时解决客人需求 3. 协助好经理处理好日常前台相关事宜 任职要求： 1. 有无经验均可，有相关连锁酒店工作经验者优先，可接受应届毕业生。 2. 工作时间:ABO倒班制，需要上夜班。白班是站岗，夜班晚上可以坐下 A:白班早八晚五（第一天） B:夜班晚五早八（第二天）白天是休息的 O:休息（下了早八的休息） 3.员工福利:缴纳五险，节假日3倍工资，节日福利，夜班补贴，提供工作餐。 4.综合薪资:2500-5000元 5:工作（面试）地点1.：站前区辽河大街东段1号汉庭营口火车站酒店。 2.站前区渤海大街西3-甲3号（辽河盛宴左侧）

沈阳浑南火锅新店开业招聘烧烤中工5000-5300烧烤学徒4500传菜生4500-5000前厅三天休息后厨两天工作时间11点-11点包吃包住电话

岗位职责 1、负责加油站全站电气设备日常巡检、保养工作，每日排查加油机、充电桩、配电柜、防爆线路、液位仪、监控线路等设备隐患，处理线路老化、漏电、接头松动、设备异响等问题，做好巡检记录；同时负责站内空调、水泵、消防电气、便利店照明等配套设备检修维护。 2、独立维修加油机、充电桩各类电气故障，维修更换主板、传感器、电磁阀、电源等配件，解决设备不出油、跳枪、计量异常、黑屏、充电中断、通讯故障等问题，严格按照防爆规范完成线路更换、重新接线作业。 3、负责新加油机、充电桩接线、调试、验收，老旧设备拆机布线；承接站内电路改造、灯箱及便利店电路整改工作，配合油罐区检修，完成油气回收、液位仪电气线路检修校准，全程遵守防爆施工要求。 4、严格执行危化场所安全作业流程，作业前落实断电、验电、气体检测及作业审批；维修后及时填写工单、故障台账，做好维修记录归档；定期盘点电气备品配件，上报物料采购需求。 任职要求 1、持有有效低压电工证，持证上岗，有登高证优先，熟悉危化场所防爆电气作业规范，有加油站设备维修、售后电工工作经验优先； 2、看得懂电气图纸，熟悉强弱电电路，能独立排查并解决配电柜、加油机、充电桩各类电气故障； 3、持有C1及以上驾驶证，能自驾外出上门维修，可接受外勤抢修、短途出差，动手能力强； 4、安全意识高，熟知加油站高危场所作业禁忌，严守安全操作规范； 5、工作踏实负责，服从公司调度安排，有良好的问题处理能力和服务意识。

沈阳恒曦物流有限公司招聘装卸工一名 ​要求：长期任职、会开叉车、能独立完成日常货物分拣装卸。外地可提供食宿。

沈阳铁西招指挥/司索工

沈阳铁西区沈辽路热电厂招信号工两名工资650045岁以下50岁以下有意者打我电话

[庆祝][庆祝]招聘厨师1名6000+（识字年龄28以上）前厅经理1名6000+500绩效+200全勤+提成前台月薪3600+200全勤+提成1.任职要求：55周岁以下，不限学历，身体健康，服从管理，酒店工作经验优先录用;2.工作地址:城东区丹霞路9号希尔顿欢朋酒店（提供食宿）5.联系电话:

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行经营计划与预算管理，完成营收及利润目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与声誉 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉前厅运营管理全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 服务意识强，具备应对突发状况的应变能力 5. 具备基本办公软件操作能力，有商务、连锁酒店管理经验者优先

肆季南河西餐厅招聘：1.前台服务员若干要18-35，表达、沟通能力强、勤劳。底薪4000加绩效奖金2.大堂经理一名：要求表达能力强，形象良好，相关工作一年及以上，有丰富的酒店餐饮管理经验，熟练操作餐饮管理系统，具备新品、活动及促销推广能力，薪资优厚具体面议。以上月休四天包食宿TEL：：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

招聘厨师长1名。要求有相关工作经验，身体健康，持有健康证，责任心强，对食品安全和卫生高度重视。薪资为6000元加100元满勤奖，提供五险和雇主险。工作时间早5点半至下午2点。工作地址位于辉山小学食堂。

[烟花]大型酒店急招前台接待上24休4818-38周岁，身体健康。月薪3500元/月免费包吃住周一至周五上午九点面试沈阳市于洪区沈大路。

诚招沈河区日料居酒屋厨师长薪资7k——1.5W包吃住，二经衔，八纬路具体薪资面议

和平区招聘前厅主管2名，工资6000/6500，服务员3名工资4000/5000一月两天歇班，宿舍离的近，联系电话

沈阳铁西沈辽路盛京大天地，串串香火锅.招聘后厨主管4500-5000.工作时间早9晚9.月休三天.要求在厨房干过人员.要求50岁以下电话

招聘1.主管底薪5000+200+500考核绩效+菜品酒水提成6500左右2.服务员底薪4000+300+酒水提成5500左右3.收银员底薪4500+300满勤+酒水提成5000以上4.保洁兼撤台底薪3800+200以上人员待遇：每月带薪3天休息+满勤奖+员工保险+每月团建+生日假免费吃住+工作环境好+《核心团队》每月15号开支，到号就开，不带推脱一天的，工资就是准，[强][强][强][强][强][强]地址:沈阳市和平区长白北路盖县小海鲜艾经理

招聘啦！生鲜超市自营面食招聘面食主管1名综合底薪：6000元五险提成提成营业额的%5（部门人员均分）综合工资约8000-9000元左右。（提供食宿）联系电话袁经理地址：沈阳市大东区东北大马路吉祥市场附近

怡致酒店胡台镇店-招聘客房服务员，做六休一，免费提供午餐，工作环境好，早八晚五，底薪2800元+提成，有意者电话联系

[庆祝][庆祝][庆祝]全季北陵公园黄河大街店招客房清洁师2名，年龄50岁以下，缴纳五险，法定节假日三薪，带薪年假，工资4500～5000左右，新人小白有专人手把手带教，早八晚五，上六休一，有节日福利[礼物]，生日福利[礼物]，免费提供食宿，电话同欢迎各位大佬推荐[勾引][勾引][勾引]

岗位名称：保洁员（客房清洁）；保洁员（公共区域清洁）岗位要求：1.负责客房的清洁工作，包括床铺整理、地面清扫、卫生间清洁等。2.负责公共区域的清洁工作，如大堂、餐厅、走廊等地方的清扫和擦拭。3.垃圾处理，包括收集和处理客房和公共区域的垃圾。薪资待遇：具体薪资面议，一般根据工作经验和表现决定。