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女装店长工作职责 1. 团队管理：负责门店员工招聘、培训及日常管理，制定排班计划，提升团队销售能力与服务意识，营造积极工作氛围。 2. 销售目标：制定门店月度、季度销售计划，分析销售数据，通过促销活动、客群维护等方式达成业绩目标，控制运营成本。 3. 货品管理：跟进女装货品进销存，合理补货、调货，确保货品陈列符合品牌风格与销售需求，定期进行库存盘点，避免货品损耗。 4. 客户服务：监督员工服务流程，处理客户投诉与需求，维护老客户关系，挖掘新客户资源，提升客户满意度与复购率。 5. 门店运营：负责门店日常运营事务，包括环境卫生、设备维护、安全管理等，确保门店合规有序运营，执行品牌各项政策与标准。

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门店店长 年龄在18--42岁之间，有生鲜店收银、理货工作经验的优先。工作时间：早7:30--晚7:30，长白不倒班 薪资福利:底薪+满勤+全店绩效提成，店长平均薪资5500--7000， 招工人数:多名 工作地址:辽源市内多个门店招聘，直营门店，就近分配

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招店长（线上副店长）, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系孙宇亮

招店长，摆球员，助教师，保洁员。

工作简单，环境好，负责熏酱及拌菜工资。具体事宜详谈！

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吉林辽源招聘理货员，要求有工作经验，主要负责理货和上架工作，每日工作时间为早8:30至晚6:00。

招聘店员若干名。要求：年龄28-45岁。做好日常店内货品销售、整理工作。工作时间：早8:00-下午4:30，每月休息4天。工资：底薪2000+ 200补助+提成，月薪5千以上，上升空间大。