
店长1-2人
塔斯汀招聘全职!衡山县塔斯汀四牌楼店招聘员工若干名和店长一名,男女不限,年龄50岁以下,责任心强,工作细致。每日工作8小时福利:节假日福利、年终奖联系:代
店长月结
招聘:店长薪资:3000元以上/月形象气质佳,只要你性格开朗,吃苦耐劳,有责任心,团队能力强欢迎加入我的团队,底薪3000-32000
店长(副店)
6千-1万/月
店长20人以上月结
副店/店长
岗位职责:
1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作;
2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度,制定门店经营计划,完成公司下达的各项年度计划及经营指标;
3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客,维护公司的良好形象
4. 形成门店竞争优势;
5. 负责所属关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等;
6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准;
7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成;
8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实;
9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。
任职要求:
1、年龄35岁以下,大专及以上学历,3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验;
2、精通零售业管理知识,掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识,熟悉零售连锁卖场的操作流程;
3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力,学习能力强;
4、善于团队作战,有较强的人格魅力;
5、有基层工作经验,有过营采,培训等工作经验的为佳;
6、有创业意愿,吃苦耐劳,能承受压力;
7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。
成为我们中的一员,您可以享受以下福利待遇
1、薪酬福利:
带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利;
2、晋升空间:
每月内部选拔,半年一次晋升考评,绝无“空降兵”!明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,致力于打造一个公开,公平,透明的晋升平台。
3、培训体系:
新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领;
后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师;
4、其它福利:健全的福利体系,每年额外一份商业保险,带薪年假,内购优惠;
5、奖励体系:各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励;
6、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助、团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境。
良好的职业晋升通道,表现优异者可成为公司事业合伙人,享受公司利润分红。
店长1-2人月结全职努力向上爱学习,挑战精神。
招聘门店店长。要求具备销售能力,有会销经验者优先,无需掌握理疗技术。负责门店运营及客户管理工作。薪资待遇优厚。
店长肉类分割师
衡山心悦超市府店招聘食品主管任职要求1)18岁至45岁,男女不限,有2年以上食品管理实战经验2)熟悉国家(食品安全法)3)精通门店订货,库存,损耗以及陈列管理4)工作认真负责,听从公司安排,执行力强猪肉分割师任职要求1)18岁至45岁,男女不限,有2年以上猪肉分割经验2)熟悉猪肉分割和销售订货3)工作认真负责,听从公司安排,执行力强*薪资和福利待遇面议联系人:裘店长联系电话:地址:衡山县龙泉中路心悦超市
衡阳雁峰区招个做电力外线师傅,市区做电力施工,月工资,买社保,不会爬电杆的物业,工地电工勿扰,
6-8千/月
电工电力工程强电工长期1-2人月结电工证
招个做电力外线师傅,市区做电力施工,月工资,买社保,不会爬电杆的物业,工地电工勿扰,
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【临时工,长期工、小时工】
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①:小时工:32/小时,,随走随结,入职7天可预支,
包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-52周岁,学历不限,经验不限,
早
报名早赚钱
G:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴
标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1) 免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1) 衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物
中心
(5) 工作地址:苏州异地招工,
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公司自招10个普工
4-5千/月
普工免费培训包吃社保五险包住6-10人月结包吃包住全勤奖工龄补贴节日福利宿舍有空调热水器
『岗位职责』负责对快递进行分拣或扫描,有人教,操作简单,上手快
『要求』
1、年龄18-48
2、身体健康,无犯罪记录,能够接受两班倒。
『工作时间』
白班:7:45-12:15 18:00-00:00
晚班:18:30-06:30
『薪资』
4500-5000,每个月15号发工资
『福利待遇』
1、免费包吃(两餐)
2、免费包住(4-6人间,宿舍有空调热水器)
3、工龄补贴(100元/月,最高500元/月)
4、节日福利、生日聚会。
公司地址:湖南省衡阳市衡阳县船山西路辅路唯品会衡阳电子信息产业园A02招聘办公室。(导航衡阳县唯品会电子信息产业园)
店长1-2人月结
益佳乐超市刘家桥店招聘:店长一名薪资:6000-7000元岗位说明:本店为生活超市,无生鲜品类。岗位职责:全面负责门店日常运营管理,统筹门店各项事务;能够带队管理员工,带头参与门店一线工作,理货、补货、维护排面等都要上手;做好商品订货、库存盘点、人员排班、顾客客诉处理,保障门店正常运转。任职要求:1.有超市门店管理经验,熟悉超市运营流程;2.能吃苦耐劳,需要带领团队一起干活;3.责任心强,善于人员管理,做事踏实,有较强执行力。联系电话:
店长1-2人
品牌:NORTHLAND职位:群力远大店长1名。.具有3年以上户外运动管理经验,能带领员工共同完成销售业绩。年龄35-44岁之间。.性格开朗,有团队合作意识,有责任心,沟通能力强,能承受工作压力。 薪资:底薪+提成+五险期待优秀的你加入,一起打造一个优秀的团队。联系电话:
健康体验店店长(社保+高薪+150家店就近分配)
8千-1.5万/月
店长1-2人全职
【岗位职责】
1、客户维护:负责门店客户日常接待、搭建良好的客户信任关系;
2、健康科普:传递健康生活理念;
3、客户管理:根据客户日常身体情况提供个性化健康养护建议。
4、市场拓展:介绍公司产品与健康服务,做好全程售后服务跟进。
任职资格:
1、有服务精神和较强的亲和能力;
2、良好的沟通能力及语言表达能力;
3、有耐心,善倾听,愿意和老年人相处;
1、同行业具有竞争力的薪资待遇:
( 无责任底薪+绩效奖金+阶梯制提成 )
2、以能力和付出提供广阔的晋升、创业平台;
3、享受“五险”、生日、中秋、春节等福利;
4、享受国家法定节假日。
店长月结
招聘:土特产生活超市店长薪资:4000元以上/月1.备较强的管理能力,沟通协调能力,现场解决问题能力;2.懂电脑操作,能使用收银系统;
店长月结
生活超市诚聘:水果主管:薪资:7000+提成要求:脾气与服务态度要好、有销售能力、不斤斤计较、做事懒散、老油条、打酱油勿来、包吃住、月休3天、上班9小时工作地点:中山市坦洲镇联系电话:
店长1-2人月结
店长身体健康、男女不限;品行端正,能吃苦耐劳。薪资福利:4000-12000元/月招工人数:1人工作地址:石鼓书院电信营业厅2楼
销售导购1-2人
衡东邦赛都市嘉俪招聘岗位:导购员1名薪资待遇底薪+提成+餐补+年终奖任职要求1.年龄25-45岁,从事鞋服行业销售工作经验者优先2.热情、自信、积极主动、有责任心服务意识强联系电话刘女士
店员/营业员
3-4千/月
营业员店员1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理,确保货架整洁、货品充足
2.主动接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售达成
3. 熟练操作收银系统,准确完成结账、会员管理等工作
4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造,提升顾客体验与转化率
5. 及时反馈顾客意见及商品信息,配合店长完成日常运营任务
任职要求:
1. 学历不限,有零售行业服务经验者优先
2.具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强
3.工作认真负责,能适应轮班制及节假日工作安排
,学习能力强
4. 无不良从业记录,遵守职业道德与公司规章制度
促销员
[烟花]雁香食品临促招聘[烟花]★任职要求45岁以内,身心健康。1、热爱零售,抗压力强;2、主动勤快,责任心强;3、服务热情,亲和力强;4、积极上进,乐于学习。5、服从安排★工作时间7点~11点(15元/小时)★工作地址:香江长丰店,立新店咨询:(勿扰)
副店/店长
5千-1万/月
店长3-5人月结全职
副店/店长(蒸湘万达店)
岗位职责:
1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作;
2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度,制定门店经营计划,完成公司下达的各项年度计划及经营指标;
3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客,维护公司的良好形象
4. 形成门店竞争优势;
5. 负责所属关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等;
6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准;
7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成;
8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实;
9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。
任职要求:
1、年龄35岁以下,大专及以上学历,3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验;
2、精通零售业管理知识,掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识,熟悉零售连锁卖场的操作流程;
3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力,学习能力强;
4、善于团队作战,有较强的人格魅力;
5、有基层工作经验,有过营采,培训等工作经验的为佳;
6、有创业意愿,吃苦耐劳,能承受压力;
7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。
成为我们中的一员,您可以享受以下福利待遇
1、薪酬福利:
带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利;
2、晋升空间:
每月内部选拔,半年一次晋升考评,绝无“空降兵”!明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,致力于打造一个公开,公平,透明的晋升平台。
3、培训体系:
新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领;
后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师;
4、其它福利:健全的福利体系,每年额外一份商业保险,带薪年假,内购优惠;
5、奖励体系:各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励;
6、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助、团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境。
良好的职业晋升通道,表现优异者可成为公司事业合伙人,享受公司利润分红。
栏目概述
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