副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

副店/店长（蒸湘万达店） 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

招聘门店店长3名，，年龄50岁以内，五官端正，言语表达顺利，沟通能力强，热爱服务、销售事业。 工作时间:早9点一晚8点 每个月月休4天 工资待遇:底薪3000+歺补520元+出勤30元+无投诉100元+会员充值提成百分之五+(固定入股2万元本金)

5K一6K店长人员排班调度，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘 岗位：二手商超设备 日常管理员 年龄：18–50岁，男女不限 工时：朝九晚五，周末双休，原则不加班，特殊情况可加班、有补贴 模式：合伙人合作制， 工作：店内日常管理、客户接待、货品整理 薪资：底薪+提成，准时发放 做事踏实即可，有无经验均可，有意联系

品牌：湖南阳衡‬衡东洣水衡北岳‬路阿迪达斯店 店长岗 薪资：4000-7000 （个提）+社五保‬险+节补日‬贴 销售岗 薪资：3000-6000 （个提）+社保五险+节补日‬贴 工时作‬间：早晚中‬班（月休4天） 要求： 1、工态作‬度积极，热销爱‬售，良好的压抗‬能力；能吃苦。 2、性格开朗热情善沟于‬通，有优秀服的‬务意识，有运动牌品‬销售工作经优验‬先； 3、20-40周岁

招聘：院长 薪资：6000-10000 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作,筹划各项营销策略并实施； 2、做好门店员工管理工作； 3、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理； 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 5、店内货品的盘点，登记，采购 任职要求： 1、有爱心，责任心。

1、销售精英3名 2、店长1名

店长工作地址:耒阳市新城一路龙腾绿城与广厦路交汇处欧派大家居

衡阳市蒸湘区招水电

衡山渡口招工地力工、工地小工/杂工要2个力气大点的小工卸门板，抬上2楼3楼挂好它，明天早上过去了

明天胜桥找代班师傅

22. 岗位：店员（快递驿站）；招工信息：负责快递入库出库扫码整理，月薪2500起，早班9:00-12:30/13:30-19:00，中班10:00-13:30/14:30-20:00；地址：耒阳市二中学校附近；电话：（伍）

12. 岗位：前台接待；招工信息：多名，18-35周岁，综合3000-5000元，8小时制，免费工作餐；地址：耒阳市新城一路与107国道交汇处宜尚酒店耒阳店；电话：

门店店长 2年以上同行业经验，持有食品健康证，具备基础管理能力，具有良好的服务意识和团队合作精神。工作认真负责，能适应快节奏工作环境。仪表整洁、态度积极，能够以专业形象面对顾客。完成门店相关管理工作。 薪资福利:6万-9万元/年 招工人数:2名 工作地址:无锡市梁溪区清扬路150-3号二楼

店助 1、有餐饮相关经验优先；2、团队意识强，无不良嗜好；3、踏实，吃苦耐劳。 薪资福利:薪资面议 招工人数:2名

美丽海南多家5钻酒店高薪招聘： 1社会餐厨师：要求出品漂亮、味道好，出餐快，粤菜、湘菜、东北菜、东南亚菜等均可。 2厨师长：管理能力强 3自助餐厨师：要求勤劳负责、出品好看。 4花王摆盘：出品好看 5各店店长（要求管理、成本控制能力强） 6菜品研发（擅长菜品研发、标准化） 7营销运营（擅长营销经营） 以上岗位均提供食宿，工作满十年送海南二室一厅房产一套，我们提倡开心工作开心赚钱！ 若有推荐或感兴趣的请私下联系 李总，电话（同）谢谢

秦皇岛卢龙广缘鞋区·十二分女鞋招聘啦！ 薪资待遇： ✅优秀员工：底薪2000 + 提成2% ✅店长：底薪2000 + 提成2% + 岗位补助500元 公司有超多销售任务，提成正常拿，完成目标任务再奖钱，多劳多得，越卖越赚！ 特别说明：无公休，想赚钱、能吃苦的来。 只要肯干，工资上不封顶！期待你的加入！ ☎有意者私聊：

店长 18 到 45 岁，有经验优先，形象气质佳，无不良嗜好，吃苦耐劳，热爱养生行业。工作时间8:00 - 17:00 薪资福利:薪资面谈 连锁大平台

搜索井号衡阳井号，填写简历！各行各业招聘、求职都在衡阳！ ================== 湖南臻品羊行商贸有限公司 一、店长：5名（衡阳市各连锁店）薪资3700元-12000元晋升激励（区域经理选拔）+节假日福利+年假 要求：年龄在25岁-45岁沟通能力强、有亲和力、有责任心、有实体门店管理经验（上班地点：衡阳市区门店） 二、店员/营业员：20名（衡阳市各连锁店）薪资3000元-8000元晋升激励（店长选拔）+节假日福利+年假 要求：年龄在18岁-45岁沟通能力强、有亲和力、有责任心、上进心、服从领导安排、有销售经验者优先录用（上班地点：衡阳市区门店）无夜班，8小时制 三、出纳 要求：有相关工作经验，衡阳市本地户口能提供担保，具体面议 联系人：曾女士 联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、结账等全流程服务工作 2.保持区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验

招聘生鲜兼职店员 要求：30-43岁，不限性别 工作内容：理货、上货、销售，清洁 工作时间：6:00-12:00 薪资：10元-15元/小时

工作职责：做好销售收银、日常货品报验、陈列。 工作要求：1、学历不限，有相关工作经验优先。2、有较强的沟通能力及服务意识。3、有责任感，能吃苦耐劳。4、18~40岁，身体健康。

衡山昌盛冷冻食品批发招聘：店员:年龄25—45岁，有C照，会骑电动车，偶尔需要送货，能吃苦耐劳、有责任心、服从团队管理，无不良嗜好，从事冷冻行业者优先。薪资待遇4500—5000月休2天，包吃2餐不包住。联系电话：陈

1、月休4天（假如本月有特殊节假日，会增加） 2、五险均有 3、包吃包住（宿舍几室一厅有wifi.洗衣机.热水器.冰箱等必要设备），不住宿舍房补400元/月 4、基本工资➕奖金，月工资大概5000-6000元。有自己的商学院，服务员（分为一星二星三星到管理层，每星工资可加300元，三星服务员加上奖金大概6000打底 以上服务员、收银、传菜、领班、主管都招

岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

招聘金龙鱼亚麻籽油促销员2名 工作门店：香江百货光辉店，香江百货蒸北店，香江百货水岸店 工作日期：5月1-3号，8-10号，16-18号，（共计9天） 工作时间：9:00-12:00，15:00-20:00 要求：18-40岁，性格开朗，积极主动促销，有健康证 工资：120元 联系人：兰姐（同步）

储备店长 年龄25 - 40岁，男女不限，人士优先；学历不限；有亲和力，有上进心，善于沟通；性格活泼开朗，勤奋刻苦；有努力赚钱的决心；。衡东富粞粮仓二店经营奶粉富硒农产品保健食品全国连锁，带现成的优质客户资源 薪资福利:面议，每天工作8小时，月休4天，法定节日有休，不定时有团队旅游 招工人数:1人 带孩子上学的宝妈也很合适，具体薪资待遇欢迎致电 工作地址:衡东县金果超市对面商业步行街小食代旁

辅助性卖货打包，工作内容简单无压力