
连锁酒店店长(石家庄)
9000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作内容:
1、全面负责酒店整体运营;
2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升,营造良好工作氛围;
3、妥善处理酒店客诉及突发事件;
任职条件:
1、热爱酒店行业,亲和力强,擅长沟通协调
2、2年以上酒店相关工作经验,1-3年酒店同等岗位或管理工作经验,担任过酒店店长,店长助理或前厅经理等职位及以上。
3、能接受异地派遣
前台经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
职位要求:1.具有3年及以上有关前台管理、酒店服务等工作经验;2.具备较强的管理能力、团队领导力和沟通能力;3.良好的服务意识和沟通表达能力,具备良好的客户关系管理能力;4.具备收银、对账等相关岗位工作经验,并了解主流酒店前台操作系统和操作流程;7.熟悉酒店市场和竞争对手的动态,有前台市场推广活动策划执行经验优先。福利待遇:1.薪资:优厚的福利体系;2.提供培训和晋升机会,有机会参加各种业务能力提升培训活动;3.具有稳定的职业发展环境,有良好的成长空间和发展前景.
餐厅经理
6000-9000元/月
餐厅领班月结全职
急聘岗位
前厅经理
岗位要求
1. 年龄20-45周岁,身体健康,能吃苦耐劳
2. 前厅经理/主管:1年以上餐饮前厅管理经验,管理+销售两手硬,能统筹前厅事务、带好团队,责任心强
薪资福利
底薪+绩效提成+全勤奖+公休
包吃包浴包住,节日福利丰厚,工作氛围超融洽
联系方式
联系人:祝女士
联系电话:
店铺地址:涿州市冠云路
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保定莲池区【岗位职责】·带领团队完成餐厅日常运营·管理餐饮服务流程,保障用餐秩序·协调厨房
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
【岗位职责】
·带领团队完成餐厅日常运营
·管理餐饮服务流程,保障用餐秩序
·协调厨房与前厅工作,确保出餐效率
【职位要求】
·高中及以上学历
·1-2年餐厅管理或团餐相关经验
·持有食品健康证
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
·基础薪资:4500元/月
·综合薪资:4500-5000元
·包吃包住
前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
喆啡酒店为锦江酒店旗下的中端连锁酒店
工作内容:
1.有连锁酒店行业管理经验,能够独立管理前台部门
2.员工培训,制定部门规定,并严格落实
3.处理客诉问题,和店内各部门沟通
4.及时有效完成店总安排的各项工作
任职要求:
1.大专及以上学历
2.男女不限,年龄23-30周岁,有连锁酒店行业管理经验
3.形象气质佳,无不良嗜好
4.性格开朗乐观,积极向上,好学上进(会往店总方向培养)
餐饮主管
1.形象气质佳
2.为客人提供优质的餐厅服务,确保客人用餐体验顺畅
4.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效解决客人的需求和问题:
5.具有团队合作精神,能够与同事协调工作;
6.细心且具有责任心,能够在快节奏环境中保持高效工作
300-420一天折弯工有经验包吃住++++
300-500元/天
折弯工包住包吃餐补1-2人日结全职
主要工作内容:机箱厂折弯工作
上班时间:长白班早八晚八,偶尔加班,10-14小时
吃住情况:中午一餐,包住宿,厂吃厂住,水电均摊
沧州青县青县南环机箱厂,明天用一名临时电焊工,小箱子,批量好干,干活立搜的来,二把刀勿扰,
电焊1-2人
青县南环机箱厂,明天用一名临时电焊工,小箱子,批量好干,干活立搜的来,二把刀勿扰,联系电话
小工力工活动布场1-4天包吃3-5人完工结算个人
200一天,连续四天,,招13号沧州青县河北米沣展览有限公司搭建小工数名,上午八点半到下午五点半,搬搬抬抬服从安排配合工作的,管饭管水,加班一个小时25配合加班。
酒店运营助理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
,有一年以上酒店前台工作经历,协助店长日常客房稽查及OTA运营,对接新媒体运营外包,能简单处理洒店新媒体运营事务,有平面设计及短视频制作专业背景,月休6天,提供住宿,薪资4500~5500元/月
酒店经理1-2人
前台经理
身体健康,服从安排,有较强的责任心,有工作经验者优先
薪资福利:待遇面谈,四天休假
招工人数:一名
餐饮主管酒店经理
Zanhuang Metropark Hotel Recruitment
石家庄赞皇维景酒店筹备诚聘
✨ 市场销售总监
✨ 市场销售经理
✨ 高级餐饮经理
✨ 厨师长
✨ 前厅部经理
✨ 客房部经理
✨ 餐饮部经理
✨ 餐饮服务员
✨ 客房服务员
酒店即将开业,欢迎共同创造美好生活的家人们加入我们
联 系 人:王先生
☎ 联系方式:()
联系邮箱:
工作地址:石家庄赞皇县京赞路与滨河路交汇处
欢迎大家自荐和推荐维系真情,景致倾心!
餐饮主管
能力要求
组织协调能力:能够有效地组织和安排宴会厅内的各项工作,协调不同部门和岗位之间的工作关系,确保宴会的各个环节都能够顺利进行。
沟通能力:具备良好的沟通能力,能够与客人、员工、供应商等各方进行有效的沟通和交流。及时了解客人的需求和意见,向员工传达工作要求和信息,与供应商协商解决相关问题。
应变能力:在宴会过程中,可能会遇到各种突发情况和问题,需要具备较强的应变能力,能够迅速做出判断和决策,采取有效的措施解决问题,确保宴会的正常进行。
服务意识:始终以客人为中心,具备强烈的服务意识,能够关注客人的需求和感受,为客人提供优质、周到的服务。及时处理客人的投诉和问题,提高客人的满意度。
管理能力:能够对员工进行有效的管理和监督,合理安排工作任务,激励员工的工作积极性和主动性。对员工的工作表现进行评估和考核,提高员工的工作效率和服务质量。
餐厅领班
岗位职责:
1.负责接待到店顾客,引导入座并提供菜单介绍与点单服务
2.及时清理餐桌、更换餐具,保持用餐区域整洁卫生
3.配合厨房工作,准确传递菜品,确保上菜效率与服务质量
4.解答顾客基本咨询,处理用餐过程中的需求与反馈
5.协助完成营业前后的准备工作及收尾任务
任职要求:
1.有无经验均可,愿意学习基础服务流程,工作认真负责
2.具备良好的沟通能力,态度热情,服务意识强
3.能适应轮班制工作安排,服从门店管理调度
4.身体健康,持有有效健康证明者优先录用
5.工作地点位于本地市区范围内,需就近居住方便通勤
储备人员
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.指导和管理餐厅员工,确保服务质量;
2.处理客户投诉,维护良好的客户关系;
3.确保餐厅运营顺畅,包括但不限于员工排班、物资采购等;
4.监督服务品质,确保顾客用餐体验;
5.配合店长工作,参与日常运营管理和改进。
任职要求:
1.具备强烈的服务意识,能够提供优质的客户服务;
2.具有良好的团队管理能力,能够激励和管理团队;
3.具备餐饮行业相关经验,熟悉餐饮前厅管理流程;
4.良好的沟通技巧,能够有效处理客户投诉;
5.具有责任心,能够在快节奏环境中保持工作质量。
餐饮主管
1.经验与背景:3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验,熟悉本地商务客户圈层(如企业、政企单位)资源者优先。
2.业务能力:
◦能独立开发新客户,制定个性化宴请方案(如菜单定制、场地布置、服务流程);
◦精准把控宴请服务细节,处理突发问题(如客户临时需求、服务失误),确保客户满意度;
3.综合素质:
◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪,能快速建立客户信任;
◦抗压性强,可适应商务宴请的晚间、周末加班需求;
栏目概述
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