
优秀店长,领班。
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责前厅日常管理,统筹服务员排班、分工;
2. 接待顾客、安排桌位,处理客诉,维护用餐体验;
3. 检查餐前摆台、卫生、餐具,把控前厅服务标准;
4. 培训新服务员,配合店长完成门店运营工作。
任职要求:
5. 有2年以上餐饮前厅领班/管理经验;
6. 待人热情,善于沟通,有责任心,懂基础待客礼仪;
酒店前厅主管
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作,优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行经营计划与预算管理,完成营收及利润目标
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造高效专业服务团队
5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与声誉
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉前厅运营管理全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 服务意识强,具备应对突发状况的应变能力
5. 具备基本办公软件操作能力,有商务、连锁酒店管理经验者优先
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈
4.处理现场客诉及突发状况,及时协调解决
5.核对营业数据与物料消耗,协助做好成本管控
任职要求:
1.具备餐厅一线服务及管理经验,熟悉餐饮运营全流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班制工作节奏
4. 有服务意识和细节把控能力,注重仪容仪表与职业素养
5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责
1. 统筹门店日常运营,管理前厅,把控服务、卫生、菜品品质
2. 管控门店成本、营收,完成月度营业指标,做好排班、库存管理
3. 处理客诉,维护客户关系,提升顾客就餐体验
4. 员工培训、考核与团队管理,规范店内各项规章制度落地
任职要求
1. 有餐饮门店管理经验,熟悉饭店全流程运营
2. 具备成本管控、人员管理、客诉处理能力
3. 责任心强,沟通协调好,有较强服务意识与抗压能力
4. 有中餐/酒楼管理经验优先
管吃管住
工资面议
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店服务员员工培训
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项业绩指标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力
3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能有效激励一线员工
4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先
5.有责任心、抗压能力强,认同服务行业价值观
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉
3.协助店长完成员工培训、考核及绩效管理
4.管理餐前准备、营业中协调及收尾盘点工作
5.维护现场秩序与环境卫生,确保符合食品安全规范
任职要求:
1.具备餐厅服务或基层管理经验,经验要求不限
2.最低学历不限,有餐饮行业从业背景者优先
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 服务意识强,能适应轮班及节假日工作安排
5.了解基本食品安全知识,持有健康证
酒店管理助理岗-五险一金年终奖包住包工作餐
6000-8000元/月
酒店经理月结全职五险一金年终奖包住包工作餐过节福利
【任职要求】
1、年龄18-25!
2、 大专及以上学历,管理类相关专业优先;
3、 具备2年以上同岗位管理经验,熟悉酒店各环节运营流程优先考虑;
4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力,服务意识强。
【岗位职责】
1、 全面负责酒店日常运营管理,统筹各部门工作;
2、 制定并落实运营标准与服务流程,把控成本核算,优化前台和客服管理,提升宾客满意度;
3、 处理旅客投诉与突发状况,积极协调解决,维护良好氛围。
4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成;
5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营
【工作时间】
白班,具体班次面议,做六休一
【薪资福利】
- 综合薪资:6000-6500元/月
- 五险一金、包住、包工作餐、加班补助,节假日福利,年终奖分红。
楼面管理,管理服务员
4000-7000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
外墙保温岩棉15-30天1-2人
保定市容城县招外墙保温工30人,能来的联系,需要无犯罪证明,体检单 8公分岩棉两网五胶月进度80%干完15内全部付清!技术过硬,三米靠尺验收
小工长期1-2人日结个人
,招工,伺候东北瓦匠的小工,盖民房,要求能干过这活的来,吃不了辛苦的不要,因为本身天气热,工资320 一天,管住不管吃,,日结。感觉自己能干的在打电话
酒店经理月结
如果你有中高端酒店管理经验,正在寻找新的工作机会,我们期待和你认真聊一聊。我们深耕小而美的城市微度假酒店。比起经验本身,我们更在意你是否对生活方式酒店有自己的理解,是否关注产品与服务体验,是否愿意尝试新媒体运营,并始终保持学习和优化的习惯。如果你学习力强、执行力强,也希望和一个正在成长的品牌一起向前,欢迎联系我们。薪资面谈,坐标:合肥
酒店店长
6000-10000元/月
酒店经理6-10人月结全职
岗位职责:
1.根据公司下达经营指标,制定门店月度、季度经营计划,落实增收举措;
2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域,监督各岗位服务规范、卫生标准落地;
3.处理重大宾客投诉、突发事件,协调解决宾客各类诉求;
4.管控门店物资采购、库存、能耗,审核各项费用支出,控制运营成本;
5.负责门店全员管理:招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励;
6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求,定期开展安全检查与应急演练;
技能要求:
1.具备连锁酒店店长管理经验,熟悉酒店前厅、客房全流程运营;
2.具备经营数据分析能力,能够通过数据调整运营策略;
3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力;
4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法;
5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规;
6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台;
7.具备应急事件处置能力,抗压能力强。
7.管理 OTA 平台运营,跟进评价维护,拓展协议单位、散客等销售渠道;
8.定期组织门店例会,复盘经营数据、服务问题、整改事项;
9.维护酒店设施设备,统筹维修保养,及时上报重大设备故障;
10.按时向总部提交经营报表、分析报告,执行总部各项工作安排。
薪资面议
KTV值班经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责KTV日常运营值班管理,统筹协调各岗位工作流程
2. 监督服务质量与环境卫生,及时处理顾客投诉及突发状况
3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律,确保服务规范统一
4. 核对营业数据与营收报表,保障财务流程合规准确
5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护
任职要求:
1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先
2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力
3. 责任心强,能适应夜间轮班工作制
4. 具备基础财务核算与数据统计能力
5. 形象端正,具备服务意识与团队协作精神
管培生/实习主管包吃住/五险
4000-9000元/月
酒店经理月结全职
【岗位职责】
· 负责前厅日常运营与客户接待工作
· 管理团队成员,协调服务流程
· 完成酒店销售目标,提升客户满意度
【职位要求】
· 大专及以上学历,不限工作经验
· 有团队管理经验、销售经验优先
· 熟悉商务礼仪,具备良好沟通能力
【工作时间】
倒班制,具体班次面议
【薪资福利】
· 综合薪资4000-9000元/月
· 五险保障
· 包住
· 包吃
河北保定招聘楼层经理,要求35周岁以下,高中及以上学历,认真负责,沟通能力强,适应能力强,
6000-8000元/月
楼面经理月结
招聘楼层经理,要求35周岁以下,高中及以上学历,认真负责,沟通能力强,适应能力强,有相关工作经验者优先。薪资为6000-8000元。公司福利包括社会保险、带薪公休、带薪培训、带薪年假、节日福利、爱心基金。另招聘招商专厅店长,薪资面议。
厨师长月结
中式快餐招聘厨师长,营业面积600-800平米,工作地点河北保定白沟镇,薪资10000底薪+3k-5k管理绩效,联系人,高先生
保定徐水区江湖火爆招聘经理一名管吃管住,薪资面议联系电话地址:任兴路星空明月成底商
餐厅领班
徐水江湖火爆招聘①经理一名管吃管住,薪资面议联系电话地址:徐水任兴路星空明月成底商
河北保定招兼职夜班酒店前台工作时间晚9点到早9点一天50,只上夜班,可以睡觉电话
50元/天
酒店前台
招兼职夜班酒店前台工作时间晚9点到早9点一天50,只上夜班,可以睡觉电话
烤肉店厨师长
8000-10000元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度并监督执行
3. 组织员工培训与考核,提升团队专业能力与服务意识
4.合理安排排班与人力调配,保障高峰时段高效运转
5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理,严控损耗率
任职要求:
1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系者优先
2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.责任心强,能承受高强度工作压力
5.持有健康证,具备厨师职业资格证书者优先
保定易县招聘厨师长,性别不限,要求身体健康、待人开朗,有餐饮经验者优先录用。薪资为7000
7000-8000元/月
厨师长月结
招聘厨师长,性别不限,要求身体健康、待人开朗,有餐饮经验者优先录用。薪资为7000-8000元,包含岗位底薪和全勤奖,月休,店内提供食宿。该岗位属于连锁品牌,操作标准化,简单易上手,店内环境良好。后厨有基础、会翻锅即可胜任。工作地址位于保定爱情广场负一层魔都猫面馆。
客房服务员月结
招聘服务员,要求吃苦耐劳,遵守酒店规章制度,熟练做好客房清洁,注重卫生标准、服务礼仪与安全规范。负责酒店客房清洁整理、布草更换、物资补给,保障客房卫生与设施整洁,及时响应客房需求。薪资为2400,每月公休两天。工作地址位于望都汽车站对面海友酒店。
酒店前台收银员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
厨师长
好年景餐饮招聘一、招聘岗位【前厅经理1名】岗位职责:负责前厅日常运营、员工管理、客诉处理,统筹门店服务工作;任职要求:有餐饮前厅管理经验优先。【后厨厨师长1名】岗位职责:全面管理后厨,把控菜品口味、食材成本与厨房卫生,负责新品研发、后厨人员统筹;任职要求:三年以上相关工作经验优先。二、薪资福利:薪资待遇优厚,底薪+绩效;包食宿,享有公休,节日福利齐全,发展空间充足。三、联系方式:
酒店前台
招聘酒店前台5名,性别不限。主要负责前台接待工作。要求善于沟通,工作诚恳踏实。薪资待遇为底薪3000元加奖金、提成、五险及工龄奖,综合薪资4000-6000元。工作地址位于涿州市范阳东路167号。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供竞秀大堂经理招聘兼职在线招聘信息,主要招聘保定酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。