招聘：前厅经理 薪资：4000元以上/月 1、管理前台、礼宾、总机团队，确保高效接待与宾客满意度；？2、处理突发事件及VIP客人特殊需求；？3、3年以上同岗位经验。

岗位名称：民宿管家；酒店管理相关岗位（前台、后台管理）；客房服务员。 岗位要求：1.提供接待服务；处理入离店手续及房间预订。2.管理酒店房态，满足特殊订房需求，最大化收益。3.负责客人饮食住宿需求，实施标准化管理。 薪资待遇：薪资范围￥30005000。

招聘：前厅经理 薪资：面议 职位详情： 1、管理前台、礼宾、总机团队，确保高效接待与宾客满意度；  2、处理突发事件及VIP客人特殊需求；  3、3年以上同岗位经验。

岗位名称：项目运营经理；酒店管理顾问；民宿运营经理。 岗位要求：1.有酒店管理、旅游管理相关工作经验；有酒店行业销售或民宿运营经验；2.需具备业务谈判、团队管理、市场分析、数据分析能力；3.沟通协调能力强，责任心强，执行力强，形象气质佳，有良好的团队协作精神。 薪资待遇：月薪40004500元。

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

相关经验2年以上，熟悉各海鲜为前提。

有五年以上管理经验，懂餐饮公司运作模式，有配餐公司运营管理更佳，熟悉政府监管部门稽查检查内容招聘一名配餐公司经理时，需综合考虑行业特性、管理能力、业务技能和职业素养。 ###**一、基本要求** 1.**经验** 有餐饮管理、酒店管理、食品科学、供应链管理等相关专业优先。 -5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年配餐、团餐、中央厨房或大型餐饮企业同等管理岗位经验。 -熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系者优先。 2.**行业资质** -持有食品安全管理员、营养师资格证、健康证等相关证书（视地区法规要求）。 -具备餐饮行业相关法律法规知识（如《食品安全法》《餐饮服务操作规范》）。 ###**二、核心能力要求** 1.**运营管理能力** -能统筹配餐全流程：菜单设计、采购、生产、分装、配送、成本控制等。 -具备应急预案能力，处理突发问题（如配送延迟、客户投诉等）。 2.**成本与供应链管控** -擅长成本核算、预算编制，降低损耗率。 3.**团队管理** -具备20人以上团队管理经验，擅长培训、考核及激励员工。 -跨部门协作能力（对接市场、财务、客户等部门）。 4.**客户与市场导向** -了解B端客户（学校、企业、医院等）或C端客户需求，制定差异化服务方案。 -有投标或大客户维护经验者优先。 ###**三、专业技能** 1.**食品安全与营养** -精通食品安全标准，能落实厨房卫生、食材检测等环节。 -具备基础营养学知识，设计符合客户需求的餐单（如低脂餐、糖尿病餐等）。 2.**数字化能力** -熟练使用餐饮管理软件（如订单系统、配送调度系统）。 -熟悉数据分析，通过销售数据优化菜单和运营策略。 ###**四、个人素质** 1.**责任心与抗压能力** -能适应高强度工作（如早晚班、节假日配餐高峰）。 -对食品安全问题零容忍，严格把关质量。 2.**沟通与解决问题能力** -擅长与客户、供应商、政府监管部门沟通。 -逻辑清晰，能快速解决运营中的矛盾（如客户投诉、员工纠纷）。 3.**创新意识** -关注行业趋势（如预制菜、智能配送、绿色餐饮），推动服务升级。 ###**五、加分项** -有连锁餐饮、外卖平台或大型团餐企业背景。 -熟悉本地餐饮市场及政策。 ###**六、薪资与考核** -薪资结构：底薪+绩效（综合工资10000+）。 -考核指标：毛利率、客户留存率、食品安全事故

一、核心岗位职责 1.日常运营管理：协助店长统筹前厅/后厨日常工作，合理安排员工排班，监督服务流程、出品速度与品质，确保餐厅运营顺畅。 2.人员管理：负责员工的岗前培训、日常指导与绩效考核，协调团队关系，提升员工服务意识与专业技能；处理员工的日常问题与诉求。 3.客户服务：主动跟进顾客用餐体验，及时处理客诉与特殊需求，维护良好的客户关系，提升顾客满意度与复购率。 4.成本与安全管控：监督物料领用、消耗情况，控制食材与易耗品成本；落实餐厅卫生标准、消防安全规范，排查安全隐患。 5.报表与沟通：协助店长完成营业数据统计、交接班记录等报表填写；及时向店长反馈运营问题与改进建议，对接供应商或相关合作方。 二、任职要求 1.经验要求：1-3年餐饮行业相关工作经验，有同岗位或前厅领班工作经历者优先。 2.能力要求：具备良好的沟通协调、组织管理能力；熟悉餐饮服务流程与卫生安全规范；能灵活应对突发状况，抗压能力强。 3.素质要求：工作积极负责，有服务意识和团队精神；具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件。 4.其他要求：身体健康，持有健康证；能适应轮班、节假日加班的工作节奏。 三、薪资与晋升 •薪资结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖+提成（部分餐厅有），具体根据城市、餐厅规模有所差异。 •晋升路径：餐厅主管→餐厅店长

工作时间两个饭市，午餐晚餐，早上10点到下午2点半，晚上5点到9点半左右具体时间看安排

学校食堂招聘经理职位，有学校食堂管理者优先，健康证，职业经理人证，高级食品安全管理员证，无社会不良记录，年龄50周岁以下。

赤坎 点心机动插班1名 点心工人就1名 点心学徒1名

湛江市霞山区招腻子/大白/墙漆

工作内容： 1、细致且有条理地接听家长来电，提供专业化的咨询服务； 2、有效引导家长带孩子到校，并完成接待、咨询及协议洽谈与签署； 3、对孩子进行系统的测评与分析，提升家长的认可度； 4、根据孩子情况规划长期辅导方案，并与家长达成辅导协议； 5、跟进辅导项目的执行情况，做好客户维护，协调教务安排，确保服务品质； 6、建立并管理客户电子档案，落实客户关系维护工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、热爱教育事业，具备教育类产品推广经验者优先； 3、擅长人际沟通，语言表达流畅，谈吐得体，形象良好； 4、具备良好的沟通技巧和商务谈判能力； 5、熟悉数理化等学科基础知识，能对学生学业问题进行初步诊断与分析； 福利待遇： 1、具有竞争力的薪资体系（含基本工资+提成+奖金+福利等）

工作内容： 1、细致且有条理地接听家长来电，提供专业化的咨询服务； 2、协助家长安排孩子到访，并负责接待咨询及协议洽谈与签署； 3、对孩子进行系统的测评与分析，提升家长的认可度； 4、为学生制定长期学习辅导规划，完成辅导协议的签订； 5、跟进辅导项目的执行情况，做好客户维护，协同教务保障服务品质； 6、建立并管理客户电子档案，持续开展客户关系维护工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、热爱教育事业，具备教育类产品推广经验者优先； 3、具备良好的人际沟通能力，语言表达流畅，形象气质佳； 4、拥有较强的沟通技巧与商务谈判能力； 5、熟悉数理化等学科基础知识，能针对学生问题进行初步分析判断； 福利待遇： 1、具有竞争力的薪资体系（含基本工资+提成+奖金+福利等）

新媒体运营岗位职责 1、负责公司微信公众号的日常运营，策划并输出具备优质内容和高传播度的原创文章； 2、承担公司产品在官方微信平台的内容发布、用户互动工作，构建有效的品牌宣传与直接销售渠道； 3、紧跟微信生态发展动态，持续关注行业领先公众号，探索创新性的微信运营策略； 4、深入研究服务号推广方式与获客渠道，推动微信粉丝数量稳步增长； 5、洞察用户实际需求，收集用户意见，分析用户行为数据以优化运营策略； 6、探索移动互联网新兴营销路径及社交平台新型推广模式； 7、搭建并完善微信会员体系，增强用户活跃度与长期粘性。

值班经理 男女不限，25 - 45岁，有酒店值班经理/大堂副理工作经验，个性开朗，善于对客沟通 薪资福利:5500 - 6000元，做二休二，包工作餐，交社保

要求40岁以下，有火锅涮肉类3年以上工作经验，心态好，形象佳，善于沟通，有担当，责任心强，能独立处理店内一切事务，工资待遇7000每月，具体面谈

陵水著名酒店管事部长期工 8小时130元，包吃住 月休4天 要求:18-50岁，男女不限，无纹身无染发

一、岗位内容： 1.独立规划与搭建服务体系，制定个性化服务流程与标准，持续优化服务体验，确保服务品质。 2.深度维护服务人员关系，建立服务档案，精准把握喜好与需求，提供超预期的定制化服务。 3.全面负责日常工作，合理安排自身工作任务，制定工作计划与预算，严格把控日常成本，实现服务质量提升。 4.对服务质量进行自我监督与检查，及时发现并解决服务过程中出现的问题，确保服务符合私密性、高端化的要求。 5.主动学习行业前沿知识与技能，积极参与培训，提升个人专业能力与服务意识，为提供更优质服务。 二、任职要求 1.工作经验：拥有3年及以上私人会所服务管理工作经验，熟悉私人会所运营模式、服务标准及客户需求特点，有成功打造高端服务案例者优先。 2.专业能力：具备敏锐的市场洞察力和服务创新能力，能够独立策划并执行独具特色的服务方案；精通客户关系管理，擅长处理高端客户的复杂需求与特殊情况。 3.个人能力：具备强大的独立工作能力和自我管理能力，能高效完成多项工作任务；拥有出色的组织协调能力，能够高效协调会所内部各部门以及与外部合作方的关系。 4.职业素养：工作细致入微，责任心极强，具备优秀的抗压能力和应急处理能力，能在突发状况下迅速做出有效应对；严守客户隐私，具有高度的职业操守和服务意识。 5.其他要求：形象气质优雅大方，具备出色的沟通表达能力；熟悉高端服务行业相关法律法规，从事酒店管理、服务管理等相关者优先。

会所日常运营管理

招聘：采悦轩中餐厅经理 薪资：8000.0-10000.0 职位详情： 岗位职责 1.确保中餐厅的顺利运作，并超越客人的期望； 2.根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营； 3.应不断提高.完善管理技能，以实现本部门在客人满意率.利润收入指标.提高员工士气等方面目标。 岗位要求 1.拥有2年其他五星酒店同职位的工作经验； 2.精通计算机程序、熟知软件及电子表格系统； 3.餐饮部经验、服务业管理。

【招聘】阿杏饭团店长（廉江店） 【要求】有奶茶店店长经验优先 【待遇】底薪4000。有提成月休2天。25岁以上， 店员3200

招聘：客户服务专员 薪资：3000-4000/月 岗位要求1.根据标准清洁客房，提供客房服务。

招聘：客房服务员 薪资：2500元以上/月 任职要求：责任心强，能吃苦耐劳，服从管理。

招聘：楼面领班 薪资：￥3500-4500 【岗位职责】 1.餐厅领班直接对餐厅主管负责。协助主管完成各项工作任务。 2.按餐厅主管的要求，负责餐厅其中一个区域的日常服务与管理，确保餐厅的服务与管理要求得到贯彻落实。 3.检查、督导餐厅各项管理制度和工作规程的实施情况，发现问题及时纠正和处理，并不断提出完善餐厅的管理制度和工作规程的建议供餐厅经理参考。 4.根据餐厅制定的工作计划，带领全体员工积极完成各项接待任务和营业指标。协助餐厅主管做好分析和总结餐厅年度、季度和月度的经营情况。 5.负责考核餐厅下属的业绩并实施激励和培训，制订餐厅培训计划和考核制度，有针对性地组织员工学习理论与业务知识；做好餐厅培养人才的工作。 6.在现场检查、控制餐厅的服务和出品质量，积极参与餐厅的服务工作，做好员工的榜样，及时处理问题，有情况及时汇报。 7.协助餐厅主管做好开源节流工作，有效控制餐厅用品的损耗，抓好物品和财产的管理。 8.积极收集国内外最新的市场信息，了解竞争同行的促销手法，根据市场变化，向上级提出调整促销、服务方法与技巧的建议。 9.定期做好餐厅销售的统计、分析与总结工作，为部门的经营管理决策提供准确数据。 10.协助餐厅主管检查、督导属下做好餐厅的设备、设施的维修保养工作，使之经常处于完好的状态并得到合理的使用，加强日常管理，防止事故的发生。 11.协助餐厅主管检查、督导属下做好餐厅的安全操作、卫生、治安、消防和安全工作，落实相关的应急措施，确保营业正常运转。 【岗位要求】 1.具有管理基础理论知识。 2.熟悉菜式、酒水、、各地方的风土人情、食品卫生、餐饮忌讳等知识。 3.熟记各项操作规程并遵照执行，熟练操作餐厅的各项设备。 4.精通的散餐、套餐、宴会操作技能。 5.懂英语基础酒店用语，能用英语与客人进行沟通。 6.懂得顾客心理学。 其他要求

湛香鸡金海湾店 楼面主管4800元多名 地喱经理5300元(1人) 地喱主管4800元(2人) 收银3800元(3人) 咨客3600元(3人) 房间服务人3800元多名 大厅服务员3500元多名 地喱3500元多名 后勤姨3500元(8人)含厕所，洗碗，煲饭 包吃包住，月休4天，节假另补，全勤奖200元，工龄奖每年100，3年封顶 联系人:刘经理 地址：赤坎金城金海湾

主要负责店面后厨 预备每天新鲜食材 有好的刀法 会炒点小菜（下酒菜） 本店在霞山市中心新店 牛肉火锅以及清吧两个营业项目

湛香鸡金海湾店 楼面主管4800元多名 地喱经理5300元(1人) 地喱主管4800元(2人) 收银3800元(3人) 咨客3600元(3人) 房间服务人3800元多名 大厅服务员3500元多名 地喱3500元多名 后勤姨3500元(8人)含厕所，洗碗，煲饭 包吃包住，月休4天，节假另补，全勤奖200元，工龄奖每年100，3年封顶 联系人:刘经理 地址：赤坎金城金海湾

工作地点：华都汇4楼尝粤餐厅 尝粤公馆招聘信息 尝粤公馆 诚聘以下岗位： 1. 经理 1 名 工资面议 2. 主管 1 名 工资（4000元-4500元） 3. 领班 1 名 工资（3500元-3800元） 4. 服务员 3 名 工资（3000元-3200元） 福利待遇：月休4天、法定假、购买社保公积金 有意者请联系： 联系人：冼总监 联系电话：

岗位名称：经理、主管、领班、服务员； 岗位要求：1.具有相关管理经验；2.良好的沟通能力和团队协作能力；3.热爱餐饮行业，有责任心； 薪资待遇：经理：面议；主管：4000元4500元；领班：3500元3800元；服务员：3000元3200元。福利待遇：月休4天、法定假、购买社保公积金。