养生馆店长年龄25-55岁，身体健康，工作认真负责，服从安排，有爱心、脾气好。具备服务意识和团队合作精神，有相关经验者优先。店长负责门店日常运营、人员管理、客户维护及业绩目标达成，带领团队完成服务与销售任务；薪资福利:底薪+个人提成+团队提成+手工费招工人数:1名具体薪资面谈。

招聘店长，负责销售、安装、配送工作。男女不限，年龄38岁以下，要求高中及以上学历，具备一定的学习能力和电脑操作基础，有家电销售经验者优先。工作内容包括家电专卖店的销售及沟通，要求工作态度好，熟练使用手机操作。工作地址为仁化县新城横路10号仁化京东专卖店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工带教与团队建设，营造积极协作的门店氛围 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析能力，能通过经营数据优化门店策略 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

门店店长1、全面负责门店日常营运、人员管理、排班、库存、卫生、品控；2、完成门店销售目标，执行总部活动，提升门店业绩；3、负责员工培训、考核、团队管理，稳定门店人员；4、把控食品安全、设备维护，处理客诉及突发情况；5、控制门店成本损耗，做好每日账务、盘点、报表。薪资福利:4200-4700元/月招工人数:1名

要兼职、店长，地点广东省韶关市，月工资11100-13300元，完工即结。按流程规范作业，住宿有空调，会看图纸。长期有活

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长或副店长经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表与问题诊断 4.热爱服务行业，责任心强，具备良好的服务意识与团队领导力 5.学历不限，持健康证及食品安全管理员证书者优先

门店店长1.懂基础员工排班、考勤核算、人员日常管理，能够培训后厨、前台员工岗位；2.具备基础客诉处理能力，熟悉后厨食品安全规范、各类蒸制设备、制冷设备日常点检。薪资福利:3300-3500元/月招工人数:3名工作地址:乐昌市乐城街道长乐路经济开发实验区购物城D1

广东韶关招聘泳池主管，月薪超过3500元，有相关工作经验者优先。

店长、店员/广东省韶关市/每月5100至7100元/周结/有夜班补贴/配合班组完成当天任务；做好现场交底与安全确认，能适应加班

广东省韶关仁化县周田镇工业园，招围墙贴纸皮砖，围墙板子墙，23元一个平方，只要1对附近的。要求自带工具。仅招工人，老板勿扰。要求工人能坚持完成工程，不得半途而废。

韶关市浈江区招打爆模/剔凿

插卡熟手。插卡薪资福利:计件制，熟手可以做到每天200元，多劳多得，能者多得

招聘司机多名，要求年龄在22至40岁之间，手机操作熟练，全程使用软件操作，能吃苦耐劳，服从公司安排，具备团队精神。上班时间为6点，送完货后下班。

夜班消防设施监控操作员持有消防设施监控操作证（四级/中级工），学历不限，年龄30-60岁，男女不限。能吃苦耐劳、有责任心，适应夜班。负责夜间消防控制室值班，监控消防设施运行，及时处理火警、故障等信息。做好巡查和值班记录，保障机构夜间消防安全薪资福利:月薪3500元，包三餐、提供住宿，月休三天

副店长负责食品安全、物料管理薪资福利:薪资3000+长期稳定。4-6个月可晋升，享免费员工咖啡工作地址:中翔超市一楼

AFNI奥芙妮｜全城热招长期招聘，欢迎自荐、推荐！区域经理｜区域督导商品主管｜人资主管门店店长｜导购店长、导购就近安排门店岗位要求：管理岗：有鞋服零售相关经验，懂目标管理、数据分析，能带团队拿结果门店岗：热爱销售，善于沟通，踏实肯干福利：底薪+提成+超额奖励+专业培训+五险+月休4天联系电话：

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3号码头海鲜饭店诚聘一：招聘店长1名15000-18000，35-45岁，气质佳，5年以上大型海鲜酒楼全盘运营管理经验。二：招经理多名7000-10000元，年龄38岁以下，具体工作相关经验3年以上，月休4天，节假日补休，有社保包吃包住，联系人童小姐，号同号

招聘30到45岁的店长，要求活泼开朗正能量

岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、库存盘点与销售数据分析 2. 独立负责全流程带教与督导，提升团队服务标准与执行力 3. 参与客户接待、投诉处理及会员维护，持续优化顾客体验 4. 落实公司营销活动执行与业绩目标分解，推动单店销售增长 5. 定期总结运营问题并提出改进建议，配合区域管理完成专项任务 任职要求： 1. 学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，抗压能力强 3. 有意愿在连锁门店体系内长期发展，接受轮岗与跨店学习 4. 责任心强，具备基础的数据记录与报表整理能力 5. 无不良从业记录，认同企业价值观与服务理念

【岗位职责】 1、负责营业厅前台基础业务办理； 2、负责营业厅业务的套餐介绍和推荐营销推广； 3、负责对日常客户的引导操作，处理日常投诉等相关业务。 【岗位要求】 1.口才沟通应变能力较强，会基础的电脑操作； 2.责任心强，热心，做事认真负责； 3.20-48岁，男女不限，中专学历及以上，能力优秀可放宽条件 【上班时间】 营业厅营业时间：每天上班8小时，月休4天排休。 【薪酬福利】 1、 2、转正薪资平均薪资4000-8000（多劳多得多得看业务能力。 【晋升通道】 营业员→实习店长→店长→区总、平台空间大，晋升快。

长期兼职要求：醒目，有责任心，有销售经验，反应快，手脚干净，服务态度好。工作内容：帮忙卖早点薪资待遇：15块一小时，做完一星期内结算完年龄18~50岁，员工上班时间：7：00至8：00周未，节假日休息地点，浈江区浈江南路联系方式，

【首饰香氛】工作地点：广东省韶关市摩尔城、工资福利薪资：4000-6000店员：第二个月社保补贴400（2）提成：3%-5%，（按订任务调整）（3）月休4天，（周末及节假日需排班）（4）加班15元一个小时（5）店铺的大单奖励为冲值红包即时奖励充值600奖励8.8充值1000大单奖励18.8充值2000大单奖励28.8（6）早班10.00-5.30晚班2.30-22.00。联系人王：

店员年龄20～50岁，能吃苦耐劳、尽职尽责，具有亲和力和勤奋态度。能适应门店工作节奏，有零售相关经验者优先。负责门店日常运营，包括商品陈列、收银理货、顾客服务及卫生维护。需配合店长完成销售目标，保障门店运营顺畅

兼职：协助店长运营门店，不仅限进店顾客的咨询解答，陈列库存的整理，订单商品分拣

招聘 丽之健体育用品有限公司（健身器材）中国航天合作 要求： 1.年龄30-58岁，学历不限 2.有爱心，爱说话，爱微笑，待人热情，热爱运动健康行业。 3.能长期、全职工作。 待遇： 1、基本工资+奖金 2、中午提供免费午餐，每周日休息。 3、提供完善、系统的培训。 4、免费在店内享受美容美体。 5、晋升空间大，可提拔为主任或经理。 本店是知名企业本地的代理机构

门店店员1.品行端正，做事勤快踏实，工作认真负责，服从公司安排，抗压能力强；2.待人热情有礼貌，善于沟通，有相关销售业务经验者优先。薪资福利:2800-3500元/月招工人数:5名工作地址:乐昌市乐城街道长乐路经济开发实验区购物城D1

对旧房翻新有经验，会沟通

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务等行业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有客户服务意识，认同企业价值观，适应轮班制工作安排

一、岗位职责： 1.负责配合店长客户开发及推广； 2.根据门店目标，配合完成业绩； 3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 二、任职资格： 1.高中及以上学历，不限专业； 2.不限经验，业绩突出者优先； 3.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受较大的工作压力； 6.有团队协作精神，善于挑战 7.年龄19-50岁 三、福利待遇 1.无责底薪+奖金+提成+补贴(综合薪资5000，上不封顶) 2.公司提供用餐食堂 3.五险一金 4.公司定期团建和旅游 四、工作时间 1.8:00-12:00 14:00-18:00 2.法定节假日正常休息 3.月休5-6天