一、岗位定位 店长为五金门店第一负责人，全面负责门店销售、人员管理、货品管理、客户维护、成本管控、安全管理、日常运营，对门店整体业绩、盈亏、服务、安全全权负责。 二、任职基本条件（硬性标准） 1. 年龄：25–45岁，身体健康，能适应门店早晚班、日常值守。 2. 经验要求：具备2年以上五金、建材、机电、劳保类门店管理或销售经验；熟悉工地五金、装修五金、水电材料、工具耗材、配件型号规格。 3. 能力基础：会报价、会对账、会库存管理、会接待散户与工程客户，能独立带店运营。 4. 品行要求：诚信踏实、责任心强、无不良嗜好、不私收款项、不飞单、不私自外借货品。 5. 基础技能：熟练手机开单、电脑记账、库存登记、微信客户维护，简单Excel对账。 三、专业能力标准（必须达标） 1、产品专业能力 - 熟练掌握五金工具、电动工具、水暖配件、管材管件、劳保用品、电线电缆、建筑耗材、小型机电配件等主营产品型号、规格、用途、优劣、常用替代型号。 - 能快速根据工地需求、装修需求、维修需求精准配货、合理备货、避免错单漏单。 - 熟悉常用产品进价、卖价、利润空间，能灵活把控零售、批发、工程报价。 2、销售与客户能力 - 能独立开发装修队、包工头、工地项目部、工厂维修、散户长期客户。 - 会维护老客户、登记客户资料、跟进复购、处理欠账对账。 - 擅长议价、搭配销售、大单促成、工程单对接、送货跟单、售后处理。 - 能妥善处理客户投诉、质量异议、退换货，维护门店口碑。 3、库存与采购管理能力 - 每日检查畅销货、常用货库存，提前补货，杜绝缺货丢单。 - 把控进货验收、点数、验货、质量把关，杜绝残次品、错货、少货。 - 分类摆放货品、货架整齐、标识清晰、工具耗材分区明确。 - 每月定期全盘库存，账实相符，排查滞销品、积压品、破损品，及时清库存、报损耗。 - 控制库存积压、减少资金占用，合理优化备货结构。 4、人员管理能力 - 负责店员排班、考勤、日常工作分配、新人带教、技能培训。 - 监督店员服务态度、接待话术、开单规范、卫生纪律。 - 调动团队积极性，带领团队完成月度、季度、年度销售目标。 - 杜绝店员懒散、玩手机、离岗、服务怠慢、乱报价、私自优惠等问题。 5、账务与资金管理能力 - 所有销售必须正常开单入账，禁止私单、漏单、挂单不报。 - 每日核对营业额、收款、微信、支付宝、现金、记账台账。 - 清晰管理客户欠账、对公对账、工地月结，定期催收、登记明细。 - 严格把控门店成本、损耗、赠品、折扣权限，不乱让利、不乱记账。 四、日常工作标准（每日/每周/每月） 每日工作 1. 开门检查卫生、陈列、货品整齐、灯光设备。 2. 检查昨日账务、核对营收、有无漏单错单。 3. 巡查库存、补空缺畅销货。 4. 监督店员接待、服务、纪律。 5. 主动接待大客户、工地客户、谈大单、做报价。 6. 整理当日欠账、登记客户台账。 7. 晚间盘点畅销货、对账、关门安全检查。 每周工作 1. 全面整理货架、分类归位、清理灰尘、整理杂物。 2. 统计本周销量、畅销品类、滞销品类。 3. 跟进老客户回访、维护、激活复购。 4. 复盘本周盈亏、利润、问题整改。 每月工作 1. 全盘库存、账实核对、报损耗、报积压。 2. 制定下月销售目标、备货计划。 3. 员工月度考核、工作复盘、问题整改。

揭阳惠来靖海连锁超市招聘：猪肉主管1名8000+提成要求：服从管理，服务态度好，勤劳能吃苦。有团队精神。只要有实力，工资还会调整！包吃住，月休2天，多点真诚，少点套路。联系电话：许生

招聘厅面经理（店长）一名。薪资为6000元以上每月。要求管理专业或医药专业者优先，热爱医药行业，稳定性强，能完成业绩任务，具备一年相关经验，并能适应轮班。

岗位职责 1.全权负责门店日常运营、仓配分拣、售后处理 2.统筹员工排班、培训、考核，带领团队完成经营指标 3.优化作业流程，处理门店各类事务，对接总部工作 任职要求 1.25-48岁，有1年及以上线上便利店/超市门店管理经验，熟悉仓储分拣流程者优先 2.熟悉牵牛花系统，擅长团队管理，责任心强 3.能适配门店班次及潮汕节假日轮班安排 薪资福利 综合月薪4k-6k元，底薪+绩效，休息2天，潮汕传统节日多1天假期 工作信息 班次:弹性上下班(根据店铺情况合理安排上下班时间，满10小时/天即可) 地点:淘宝便利店(榕城店)

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

招聘门店店长一名，要求能力强，懂餐饮，具备管理能力，有工作积极性。全面负责门店日常运营、人员管理及门店统筹工作。薪资待遇优厚，发展空间充足。工作地点在同和，门店为500㎡的潮汕卤水火锅店，客源稳定。

招聘厅面部长1名。

华清鸡煲招聘店长一名，。工作地点位于广东省揭阳市。薪资待遇为6000-7000元/月，另有丰厚提成。月休两天。要求应聘者有责任心、热爱餐饮事业，具备门店管理经验者优先。岗位职责包括门店日常运营管理、人员安排、客户服务及业绩提升等相关工作。要求具备良好的沟通能力与团队协作精神，能独立处理门店各项事务。

，个人糖水店，招聘糖水店工作人员一名，有糖水店工作经验优先

岗位职责 1.负责门店日常运营、仓配分拣、售后处理 2.统筹员工排班、新人培训 3.处理门店各类事务，对接总部工作 任职要求 1.25-40岁，有1年及以上线上便利店/超市门店经验，熟悉仓储分拣流程者优先 2.熟悉牵牛花系统，擅长团队管理，责任心强 薪资福利 综合月薪4k-6k元，底薪+绩效，月休息2天，潮汕传统节日多1天假期 工作信息 班次:弹性上下班(根据店铺情况合理安排上下班时间，满10小时/天即可) 地点:淘宝便利店(榕城店)

揭阳惠来招空调安装/维修

揭阳市榕城区招木门安装，安装两套木门，今天下午

要电镐打掉几块飘板

正式工和京东直接签合同 [强]不撤人，可以做到100岁 [强]买五险一金，有年终奖 【要求】男女不限，25-45岁，纹身、染发等都可以接受，认识26个字母，能接受夜班 【待遇】前两天试工按18元/时，转正综合7000-9000元，底薪1200元+餐补360+夜班补贴780+高温补贴300+计件提成+年终奖+五险一金，每月30号发工资 【食宿】住空调宿舍4-6人间，干净整洁，有洗衣房、茶水间、娱乐房，园区有大型饭堂6-8元，丰俭由人，好吃不贵 【工作】夜班为主18.00-06.00，24.00-12.00，小包裹的分拣、装车、卸车等工作，简单易学，一看就懂

招聘运轮胎油的人员，运输物品为3类轮胎油，运输路线从揭阳市到邯郸市。

连锁生鲜超市招聘:猪肉主管薪资待遇:底薪8000+伙食费500+达标奖+提成，包住水电自理。须同岗位二年以上经验！招猪肉师傅多名薪资待遇:底薪7000+伙食费500包住水电自理。工作地点东莞石排，惠州博罗园洲电话电话不通时V细聊

Jeep户外岗位招聘：1店长+1员工岗位职责1. 负责门店日常顾客接待、穿搭咨询、产品介绍及销售工作，完成个人及门店销售目标；2. 负责店内服装陈列、整理、熨烫、补货，维护门店整洁美观；3. 维护老客户资源，做好客户跟进，提升复购率；4. 配合门店运营活动，执行促销方案，完成销售任务。任职要求1. 18-45岁，五官端正，气质良好，热爱时尚服装行业；2. 沟通流畅，亲和力强，有责任心和团队协作意识；3. 有服装销售经验者优先；4. 工作认真踏实，能适应门店轮班工作制。薪资待遇1. 综合薪资：4000-10000元/月，上不封顶，多劳多得；2. 薪资构成：底薪+提成+全勤奖+季度销冠奖+法定节假日双倍工资；3. 员工福利：月休、带薪培训、节日福利、生日福利、年度团建、服装员工福利；联系人：靳主管联系电话：

丝路轻养养生馆（长白班）中医养生馆店长（对中医养生文化有浓厚兴趣，具备相关专业背景、有团队领导能力和人员管理技巧）5000-10000中医理疗师（熟悉社交媒体和电商平台，具有一定的网络营销能力）3000-6000工作地址：铜川市王益区育才路红旗街小学席女士：----◆----◆----◆【打电话，说看到】

【招聘】宜章耐克专卖店现招聘店长一名要求:有气质，沟通能力强，热爱工作，年龄39岁以下，薪酬5000--8000联系电话

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招聘！本商场因业务发展需求，需招以下人员：1、猪肉学徒数名；（18-38岁）2、超市收银员1名；3、食百理货员1名。要求：有责任心，服从安排，（只招长期；短期工、暑假工勿扰）谢谢！有意者可到商场办公室面议，或致电：

蔬菜摊招普工一名11点-8.30年龄24-40岁月工资6300+全勤200要求：有蔬菜经验优先联系方式（同步）地址曲溪

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鸿潮模具五金行招聘招店员司机一名年龄：20-35岁，身体健康，做事有责任心，服从安排待遇：薪资4850-6200元，包吃住（每日2餐）休息：月休2天要求：生熟手均可，熟手优先，寻求长期稳定人员联系电话：黄小姐暂不，优先电话沟通

招聘卖猪肉师傅3名。要求年龄在18至50岁之间，手脚麻利，熟手需具备工作经验。薪资待遇为6500元以上，具体面议，能力强者薪资可议。工作时间为凌晨4点至12点。工作地址为棉湖五十米。

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