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招聘：树一派厦门区域--店长 None职位详情： 岗位职责：门店运营管理、团队建设、业绩达成任职要求：大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业；3年以上美业店长经验

店长 有工作经验优先。手机店销售 薪资福利:6000+，五险，月休4天，两班倒8点 - 18点、14点到22点 招工人数:4名 #: 工作地址:厦门市翔安区春波路707号

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【薪资结构】底薪+补贴+全勤奖+门店提成 【福利】五险一金+带薪年假病假婚假产假等+员工体检＋补助+全勤＋晋升空间 【工作时间】8h（10:00-18:30/13:30-22:00），法定三薪 【工作职责】 1.有效执行公司管理相关制度及工作流程。 2.做好门店日常经营管理中涉及的人员、服务、货品等工作。 3.负责所在门店人员日常招聘及培训工作，充分调动员工工作积极性，保障业绩的完成与增长。 4.带领门店伙伴，不断思考改进，提升店铺运营能力。 【任职要求】 1.有潮玩/零售/文创行业的店长/店助经验优先。 2.成本意识强，保障销售目标的完成、合理安排人员工作、货品进销存等。 3.工作积极进取，抗压能力强。 4.思考与行动能力兼备，能够通过思考、实践、复盘、改进的方式，不断提升店铺运营能力。

厦门集美电子城附近大排档招 川闽菜厨师2名 配菜2名 前厅服务员1名 前厅店长1名 电话：

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线下有多加门店需要清洗空调一家门店至少有2-3台空调要洗能承接的联系

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TOMORROW ANN 新中国大厦(十三行)七楼 招聘熟手小妹3名。店长1名 要求：具有较强的销售能力 对待工作及客户有较高的热情有责任心有团队意识 身高158-168熟手+(备注应聘小妹)薪资待遇：底薪+总提十个提(月休一天)

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岗位详情 招聘：店长和员工 工作时间：早9晚21，晚21早 9薪资：3800-5000夜班补贴50元 工作内容： 1.拣货，打包外卖商品 2.每日盘点库存，确保库存准确 3.收货，一周基本收3次，要求按照库位去进行摆放陈列整齐。 4.每日日常基础等卫生工作

工作经验不限，待遇从优，老板人好团队氛围良好，有良好的发展空 间。 工作内容： 1.负责制作各类奶油蛋糕、翻糖蛋糕、裱花蛋糕、创意蛋糕，店里有蛋糕师傅带 2.整理及保持门店卫生、货品盘点 3.负责烘烤面包及出品上架摆放 职位要求： 1.男女不限，身体健康 2.热爱烘焙，积极向上，勤奋踏实，有团队合作精神 3.学习能力强、有责任心、热爱烘焙对烘焙感兴趣 相关福利： 公司福利: 1、节假日加班:节假日加班享有三倍工资（也可以放假）; 2、员工免费券，生日福利 3、年度调薪，每年会进行一次考核调薪 4、内部晋升:完善的内部晋升机制，只论能力无论资历 工作时间： 1.早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，中午休息1个半小时，每天8小时 2.节假日根据国家规定放假 3.提供住宿，店里的甜品蛋糕可以随意吃 4.其他福利：定期团建活动、年终奖、带薪年假、丰富下午茶 晋升路径： 烘焙助理-烘焙师-烘焙主管-副店长-店长-经理-品控研发经理 主要是制作蛋糕、面包、西点、咖啡奶茶，可根据自己的喜好选择岗位 面试通过根据住址就近安排上岗。

烧烤店诚招： 烧烤师傅，店长，烧烤中工，烧烤小工，烧烤学徒，储备店长，服务员，穿串工，后勤人员，厨工，兼职人员。 数名，男女不限，25-50岁 电话： 两元烧烤连锁

全面负责生鲜门店的日常运营管理、团队管理、商品管理、销售业绩达成及客户服务工作，确保门店高效、规范、盈利运营，打造优质生鲜消费体验，维护品牌口碑与市场竞争力。 （一）运营与业绩管理 1. 制定门店月度、季度、年度销售目标、毛利目标及损耗控制计划，带领团队完成各项经营指标。 2. 监控门店营收、毛利、损耗、客流等核心数据，分析经营问题并制定优化方案，及时调整运营策略。 3. 统筹门店排班、物资管理、成本管控等工作，严控人力、耗材、水电等运营成本，提升门店盈利水平。 （二）商品与供应链管理 1. 负责生鲜品类（蔬菜、水果、肉禽、水产、干货等）的订货、验货、陈列、库存管理，确保商品新鲜度、品质达标、品类齐全。 2. 严格把控生鲜商品入库验收、加工处理、保鲜存储、临期处理流程，降低商品损耗，杜绝变质商品上架销售。 3. 优化商品陈列布局，打造美观、整洁、易选购的生鲜售卖场景，根据季节、节日调整商品结构与促销组合。 4. 对接供应商，跟进商品配送、质量反馈、退换货等事宜，保障供应链稳定高效。 （三）团队管理与培训 1. 负责门店员工的招聘、入职、排班、绩效考核、激励与奖惩管理，打造高效协作的团队氛围。 2. 组织员工开展生鲜知识、服务标准、操作流程、安全规范等培训，提升员工专业能力与服务意识。 3. 及时处理团队内部沟通、矛盾协调等问题，保障门店工作有序开展。 （四）客户服务与口碑管理 1. 监督门店服务标准执行，确保员工热情、专业、高效服务客户，妥善处理客户咨询、投诉与建议，提升客户满意度。 2. 收集客户需求与市场反馈，优化商品与服务，维护老客户、拓展新客户，提升门店复购率。 （五）安全与合规管理 1. 严格落实食品安全、卫生防疫、消防安防等管理制度，确保门店符合食品经营相关法律法规与行业标准。 2. 定期检查门店设备、水电、消防设施，排查安全隐患，保障门店运营安全与员工、顾客人身安全。 3. 规范门店财务、收银、台账管理，确保数据真实、流程合规。 （六）营销与活动执行 1. 配合公司开展节日促销、新品推广、社群营销等活动，负责落地执行、效果跟踪与总结。 2. 结合本地市场特点，自主策划小型门店营销活动，提升门店客流量与销售额。 四、任职要求 1. 学历：高中及以上学历，食品、营销、管理类相关专业优先。 2. 经验：2年及以上生鲜门店/超市生鲜区管理经验，熟悉生鲜全流程运营者优先。 3. 专业能力：精通生鲜商品保鲜、陈列、损耗控制技巧；熟悉生鲜供应链、门店成本核算与数据分析；掌握门店团队管理与客户服务技巧。 4. 职业素养：责任心强、抗压能力强，具备良好的沟通协调、问题解决与目标达成能力；认同食品安全优先理念，诚信正直、执行力强。 5. 其他：能适应生鲜行业早班工作节奏，熟练使用基础办公软件与门店收银系统。 五、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+业绩提成+全勤奖+年终奖 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、员工生鲜福利、定期培训、晋升通道 3. 其他：带薪培训、团队团建、岗位晋升机

岗位职责： 1.向顾客正确传递索尼产品的价值 2.为顾客提供真实的全方位的索尼产品体验 3.维护和改进店面陈列 4.完成门店销售目标 5.搜集顾客反馈 6.完成上级布置的其他事务岗位要求岗位要求： 1.大专及以上学历，具备电子产品相关工作经验者优先 2.耐心细致，有顾客服务意识，以顾客为导向 3.良好的沟通谈判能力，能够快速与他人建立良好的关系 4.热爱电子产品，喜爱索尼品牌 5.成果导向，有良好的学习能力 6.具备较高的团队合作精神

招聘以下岗位 服务员点菜员 2名 综合工资4000-6000 要求 能接受夜班 认识字 懂收银机 （年龄要求 18-45岁） 副店长 1名 工资4500-7000 以上岗位 月休2天 包吃住 缴纳医保社保 ＋月奖金 上班时间 9:30-14:00 16:30-22:30 16:00～02:30 包括三餐吃饭时间 能接受夜班 上班地址 翔安区，马巷镇，下方路 联系电话 下午2点以后联系 （电话没接 直接报岗位）谢谢!

【品牌】：澳羚牧业 【荣誉】：福建省农业产业化省级重点龙头企业，福建省农业产业化省级示范联合体企业，福建省十佳乳品企业，福建省民众满意度乳制品品牌企业，福建省优秀乳品加工企业，福建省奶业协会会长单位。 【特别注明】 不加盟，不代理。澳羚团队正在迅速复制，开拓全国的市场，走向世界！现业务发展需要，需要招聘高级鲜奶配送员多名，有没经验均可，愿意学就能胜任，免费提供培训，新手有老师傅一对一带教，3天内就能迅速上手，简单易学！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责，老客户资源分配。 2.工资提成高，多劳多得，上不封顶。 3.客户资源稳定，都是半年或一年的订单。 4.晋升空间大，全部为直营店，包容性大，管理范围不扣钱，各门店组长、站长、区域经理、总监全都是一线岗位晋升，不论资排辈，发展空间大。 5.广纳人才：公司每个月新开3-5家门店，为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会，只要肯干，肯坚持，这里就是你的创业大舞台。 一、【薪资待遇】 新人首月收入8k-1w！工资属实，上不封顶，老员工80%的工资在1w-3w不等。 工资构成：续佣+初佣+达标奖金+激励奖金+配送费（保底5000） 二、【工作内容】 1.与同事一起做摆台免费试喝推广，品牌宣传等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六 负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （ 注：前期有师傅一对一带） 三、【上班时间】 早晚两个时间段上班，时间自由，无需打卡，固定日休，法定节假日公司有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 五、【任职要求】 男女不限，19岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 六、【带薪培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 七、工作地点-就近安排

朴朴超市招聘 工作内容： 1:根据顾客下单商品，将货品从库位上拣出并完成打包 2:负责商品上架工作，确保商品及时上架售卖 任职要求： 1:吃苦耐劳，对工作有热情，有良好的团队协作精神以及沟通能力。 2:有责任心，能够准确无误的完成顾客商品的分拣等，确保每一位顾客都得到良好的购物体验 门店位置海沧新阳

店长 从事女装2年以上，个人月销售10万起步，年销售100万以上。年龄25～35岁区间，须擅长各种主流搭配、压单、VIP维护、善于解决顾客异议等能力。在千万店品牌任职的人员优先考虑。在小说阅读器中沉浸阅读（此处原文表述可能有误，推测与实际工作关联不大），枺上是源自中国厦门的中高端女装品牌，主打摩登简约风格，以实体店与电商结合的销售模式覆盖全国一二线城市 薪资福利:底薪：3300 - 5500，提成：3 - 8% 招工人数:1名 邮箱： 工作地址:下沙奥莱A227

岗位：促销员管理主管（厦门） 职位描述：门店促销员团队管理，根据总体策略及区域需求进行人员管理、绩效管理、活动执行等，配合区域培训师完成培训计划，提升促销员团队能力并达成绩效。 岗位要求： 一、销售能力： 二、沟通能力：良好的沟通技巧；语言表达清晰流利，善于聆听，思路清晰逻辑清晰 三、团队管理能力：具备领导力，有担当，并有共情能力，有较强的应变能力 四、销售管理能力： 工作经验：3年以上母婴产品经验，1年以上团队管理经验，曾担任过促销员管理、市场活动管相关的职位，奶粉行业经验优先，可以适应出差需求 薪资范围：7-8K 联系电话：