
合肥蜀山区酒店招聘主管一名,底薪6000元包食宿菜品提成一个月休息三天,买社保、联系电话同
6000元/月
酒店经理1-2人月结
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墩子
高新区望江西路与侯店路城西桥家园附近酒店需要
前厅主管1名工资6000-8000
小案板2名,工资5500-6500
有宿舍,月休三天。
139****5683徐厨
189****4357李
平台
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6000元/月
酒店经理1-2人月结
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安徽合肥招大堂经理,。有能力的。工资不是问题,白龙政,新店,包吃包住。月休四天,龚,
大堂经理
招大堂经理,。有能力的。工资不是问题,白龙政,新店,包吃包住。月休四天,龚,
餐饮主管
岗位职责:
1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。
2.负责协调服务员团队,确保服务质量。
3.参与火锅底前厅店的营销活动,提升顾客体验。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.能够有效管理服务流程,提高工作效率。
3.对火锅行业有一定了解,能够迅速适应工作环境,目前安徽境内十余家门店,体系建设完善,我们公司有一整套完整的晋升机制,如果你想晋升,更好的提升自己,欢迎加入我们的大家庭,共创美好未来!
包吃住,有工龄奖,有优秀员工奖,绩效等,公司不
定时发送福利,后厨学徒长期招收。
联系方式:
厨师长:易良松
电话:
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐厅领班
1、全面负责日常运营、客流接待、出品管控、包厢服务管理,制定排班。
2、成本管控:食材损耗、酒水盘点、餐具损耗、易耗品节约,对账收银、单据审核。
3、后厨对接:催菜、退菜、口味调整、菜品更新,协调厨房出菜秩序,杜绝出品差错。
4、环境卫生、消防安保、包房消杀、例会召开,落实门店制度,完成店长下达营业额指标。
酒店店长
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
会所管理
1.2-1.8万元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
5000-7000元/月
酒店经理
岗位职责:
1、负责酒店整体运营管理工作,确保服务流程规范和服务质量达标;
2、组织和协调各部门工作,优化人员配置,提升团队协作效率;
3、监督日常服务标准执行情况,定期检查环境卫生、安全管理和设施运行;
4、处理客户重大投诉及突发事件,建立客户反馈机制,提升客户满意度;
5、控制酒店运营成本,合理管理物资使用,降低损耗与浪费。
任职要求:
1、具备较强的组织管理能力和团队领导经验,能有效推动运营目标落地;
2、具有良好的服务意识和沟通协调能力,能够妥善处理客户关系;
3、熟悉酒店运营各环节流程,对服务质量控制有清晰认知;
4、责任心强,具备问题分析与解决能力,能主动提出优化建议。
5、工作地点:广东省梅州蕉岭县(如不能接受,勿投),有3年以上酒店管理或连锁酒店门店运营管理经验者优先。
薪资待遇
薪资5000-7000元/月(面议)
私人会所经理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
客房服务员
巢湖深业半汤御泉庄(+工作轻松+环境好)[666]福利:五险一金,双休,包吃住(拎包入住)、带薪年假、司龄、旺季补、绩效奖、年终奖、8小时1、客房服务员:4000元起,53岁以下2、前台接待:35岁以下3、暑假工:学生地址:半汤汤山路128号电话:
餐厅领班服务员
合肥庐阳区大东门附近招聘
前厅主管一名,薪资5000-5000
前厅服务员一名,薪资4000-4200,以上岗位,连锁企业,工作稳定,可买社保,月休四天,法定节假日另外补休,联系电话张店
服务员
招聘
因公司发展需要现招聘以下人员:
服务员2名工资4500元
领班1名工资面议
以上人员包食宿月休4天
每个月准时16号发工资
欢迎您的加入,
地址:滨湖新区华山路与紫云路交口徽盐世纪广场
有意者请致电152****7525王非诚勿扰
餐厅领班服务员餐饮收银
谢提供的平台
招聘:
1前厅经理一名(有两年以上餐饮经验)年龄:25--38岁
2前厅主管/部长一名(有一年餐饮经验)年龄:22--35岁
3收银员一名(懂二维火收银经验)年龄:20--30岁
4.服务员四名,年龄18--50岁
以上薪资待遇面议 请各位同仁帮忙推荐
安徽合肥招聘:行政楼层领班EFCaptain薪资:4千-4.5千【职位描述】
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1、
4000-4500元/月
楼面经理月结
招聘:行政楼层领班EFCaptain薪资:4千-4.5千【职位描述】<br/>1、帮助行政楼层宾客做好入住及退房工作;<br/>2、检查并确保为重要宾客所预分的房间已经就绪;<br/>3、在宾客入住时为宾客提供欢迎茶服务,引领客人到房间并向宾客介绍酒店的设施;<br/>4、推销酒店的餐厅并为他们提供预订服务;<br/>5、迎接并陪同抵达的重要宾客,在宾客离店时应向客人道别;<br/>6、同前台员工密切合作以确保宾客住顺畅,为客人提供晚餐时段的餐饮服务;<br/>7、及时向行政楼层经理报告宾客的投诉。<br/>【任职要求】<br/>1、大专及以上学历,英语沟通良好;<br/>2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;<br/>3、形象良好,身体健康。
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招厨师长一名工资面议,棋牌店,蜀山区望江西路与香樟大道交叉200米,新翠茶舍联系方式王总
餐厅领班服务员炉台
四里河清源路与八公山路
一新店需要服务员五名,,年龄四十左右,工资4000+,前厅领班一名,,工资面议,后堂炉台一名,基本功扎实,工资面议,要有责任心和团队意识,精神面貌佳,服从安排,能吃苦耐劳的,吊儿郎当的就不要相互耽误时间了,休三天,有住宿,
童总
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