2026年（泾县人力资源市场招聘信息推荐） 公司名称：安徽桃花潭酒业有限公司 招聘岗位：酒店经理一名，有相关的工作经验优先，月休4天，购买社保，薪资是4000元加提成 以上岗位相关的具体细节（包括薪资范围、福利待遇、年龄限制等关键要求）需以最终与企业直接沟通确认的结果为准，地址：泾县开发区新昌路18号，联系电话： 地址：桃花潭镇包合

岗位职责：1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.熟悉餐厅全流程运营，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力，能独立完成经营报表分析 4.持有健康证，熟悉《食品安全法》及相关卫生管理规范5.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，具备团队领导潜质

主管/副经理2名 年龄25一45，基本工资4500+绩效 ​月休3天，管理能力强

门店区域经理，管理四家卤菜门店，每月在岗工作时间15天，剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复，工作安排电话沟通，双节福利，可买保险。年龄要求30-45岁，懂电脑办公软件。

岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实

1.经验与能力：1年以上食堂/餐饮管理经验，熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范；具备团队管理能力，能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责：制定合理餐品计划，保障菜品质量与口味；严格把控食材验收、存储及加工环节，确保食品安全；优化服务流程，提升就餐者满意度；控制运营成本，提高食堂效益。 ​ 3.素质要求：责任心强，注重细节，有良好的沟通协调能力；持有健康证，熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件，且希望在餐饮管理领域施展才能，欢迎投递简历至[招聘邮箱]，或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间，期待你的加入！

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班，欢迎你加入我们！这个岗位主要负责前厅的日常管理工作，包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验，学历要求高中/中专/职高，年龄在18-40岁之间。 薪资待遇优厚，月薪4500-5500元，具体视个人能力和表现而定。加入我们，你可以享受团队合作的快乐，还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业，有责任心和服务意识，欢迎来面试！

产线技术员、普工操作员、叉车司机、年龄18-40周岁、男女不限，薪资7000-8000/月，初中以上学历，接受倒班，无纹身.无犯罪记录

宣城市泾县招光伏安装山地光伏的熟练工小班组8个人！附近的可以联系

宣城市泾县招工地小工/杂工

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

招聘单体酒店经理，要求工作经验5年以上熟悉ota运营，酒店营销管理强的经理

酒店经理 经验丰富，会管理，懂中软系统，须驻店，踏实工作 薪资福利:工资面议 招工人数:数名

金宝坊酒店招聘： 店长：1名 有3年以上店长工作经验 工资：面议，有营业额绩效和年终奖 领班1名：4000-5500 主管2名：5000—6500 经理2名: 6000—8000 线上运营短视频运营 6000—10000+ 收银：2名4000—6000 服务员5名 综合工资5000～6000 传菜员2名 工资：3500-4000 切配：2名4000—6500 红锅：2名7000—8500 阿姨2名 工资：3500—4500 洗碗阿姨2名 工资：3500—4000 一店地址：闸口美食街 二店地址：大学城店 一店前厅应聘联系： 董云

北京万达广场实业有限公司万达文华酒店招聘管事员 包工作餐

2026年（泾县人力资源市场招聘信息推荐） 公司名称：泾县维也纳酒店3好酒店 招聘岗位：前台接待 岗位职责：办理入住、退房、收银 任职要求：会简单操作电脑，无经验可带薪培训，性格开朗，服务意识强，服从管理。 薪资待遇：底薪3000-3500月/元 底薪+提成+全勤奖+工龄奖+化妆补贴，8小时工作制（有专职夜班），提供工作餐，法定假日。 以上岗位均提供住宿、五险，相关的具体细节（包括薪资范围、福利待遇、年龄限制等关键要求）需以最终与企业直接沟通确认的结果为准，联系方式： 地址：泾县维也纳酒店荷花塘店

【泾县推荐】 公司名称：泾县微澜间酒店 招聘岗位：住家店员 包吃住，主要负责民宿客房卫生及公共卫生平时家务，4月5月6月9月工资4000元月休2天，7月8月5000元无休，要求爱干净，做事利落。 以上岗位相关的具体细节（包括薪资范围、福利待遇、年龄限制等关键要求）需以最终与企业直接沟通确认的结果为准：联系电话 地址：泾县月亮湾

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民宿管家 经验不限，学历不限。{职位职责} 薪资福利:4000-6000元 工作地址:泾县蔡村镇月亮湾村太平坑

餐厅管理与运营 业务关系维护 包厢服务 成本控制 活动策划与落地

帮厨及客房打扫 年龄35 - 55周岁。在宣纸文化园附近。 薪资福利:薪资待遇面议，包吃住，综合补贴，年终奖金，平时一个月可以调休1~2天 招工人数:2人 （同步） 工作地址:泾县榔桥镇乌溪宣纸文化园

有经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅内菜品从后厨到顾客桌位的准确、及时传送，确保上菜顺序与订单一致 2.协助保持传菜通道、备餐台及出菜口整洁有序，配合做好餐具回收与基础清洁工作 3. 与厨师、服务员保持良好沟通，及时反馈出菜进度及特殊需求，保障服务流程顺畅 4. 妥善保管托盘、保温盖等传菜工具，发现破损或遗失及时报备补充 5.遵守食品安全与操作规范，注意手部卫生及菜品遮盖，杜绝交叉污染 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏餐饮服务工作 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的服务意识和团队协作精神 3.无经验者可培训上岗，有餐饮行业传菜或服务经验者优先 4. 学历不限，具备初中及以上文化程度，能清晰理解口头指令并简单记录 5.形象端正，举止得体，服从管理，遵守门店各项规章制度

- 统筹全店：餐前准备、餐中服务、餐后收尾、排班、翻台、设备巡检 ​ - 严抓食品安全、卫生、消防、设备维护，执行标准化流程 ​ - 管控出品速度、锅底/菜品稳定、餐具规范、动线效率 ​ - 高峰期控场、优化等位、提升翻台率 经营与业绩 - 制定/执行营收、利润、客单价、复购目标 ​ - 做数据分析（客流、营收、成本、损耗），调整策略 ​ - 策划/落地营销：会员、节日活动、团购、社群、异业合作 ​ - 控成本：食材、人力、水电、物料、损耗率 ​ - 收银对账、资金安全、报表上报 团队管理 - 招聘、培训、排班、考勤、仪容仪表、绩效考核 ​ - 服务/产品/应急培训，打造高效团队 ​ - 处理员工矛盾、激励士气、稳定团队 客户与危机 - 处理投诉、安抚情绪、快速解决、记录复盘 ​ - 收集反馈，优化菜品/服务/环境 ​ - 应对突发：烫伤、纠纷、设备故障、食品安全事件 供应链与物料 - 验收食材、把控品质、监督库存与损耗 ​ - 对接采购、供应商，保障供应稳定 二、任职要求（2026年主流） - 经验：1–3年火锅/餐饮管理经验，连锁优先 ​ - 学历：高中/中专起，大专/本科更优 ​ - 能力：强沟通、协调、现场管控、数据分析、应急处理 ​ - 其他：熟练办公软件、懂收银系统、能抗压、责任心强