老意法三楼 专做棉T 招聘店长一名 不需要很漂亮 但手头要有客户优先 会管理 带领团队 销售穿版小妹两名 1.60-165 体重90斤左右 待遇面谈 电话同步

北京地区招聘 优秀店长两名，要求形象气质佳，具备专业技术和综合素质能力，责任心强，大店管理能力具备者优先，同时招聘优秀美容老师三人，年龄40岁以下均可，手法专业服从及管理能力优先考虑，如有兴趣请来电面试，优秀前台3人，联系电话☎

北京丰台宋家庄多嗨多涮自助旋转小火锅招聘 店长+后厨组长+前台收银服务员+后厨切配 所有待遇电话沟通！勿扰！ 前几天电话错误，有意联系这个

【薪资】固定：4800+不固定季度奖金：900；固定五险一金交完到手3700左右； 【门店排班】 早班：6:30-15:00（40分钟左右可到店，需确认早班有车） 中班：7:00-15:30/10:30-21:00 晚班：14:00-22:30（晚班结束） 每周休息2天轮班，月休8天；月总工时166小时；门店综合工时制； 【工作核心职责】负责门店日常值班管理：门店QSC，新员工培训，班次统筹，客诉处理，配合相关部门食品安全检查，物料解冻，效期管理，接货、理货，物料损耗管理。其它：外送平台评分，稽核检查； 【休息】：做五休二，排班轮休，每天6-8小时，月总工时166小时(每周上5天，每个班次8小时，月总166小时左右)，综合工时制(打卡)； 【加班】：平时工时按照1.5倍，节假日3倍；【五险一金】：原则（本地五险一金，全额实缴非最低缴纳），试用期薪资不变； 【福利】五险一金、完善的培训(线上课程+线下实操)和晋升体系、员工认可的激励机制、舒适的工作环境、灵活的工作时间、每月福利餐券和员工折扣承包你的Tims咖啡与暖食，带薪年假、服务年限调薪，助力你的工作； 岗位目的：作为值班伙伴，协助门店负责人为门店伙伴提供指导和教练，确保所负责班次持续高水平的营运质量、顾客服务和清洁标准（QSC），以支持门店长期健康发展。主要服务对象包括门店伙伴、门店负责人和顾客。 QSC1.执行门店基础营运工作，制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品；2.负责当班次的楼面管理工作，通过楼面巡视保证各项营运工作的有效进行；3.协助门店负责人定期进行门店检查，监督门店伙伴严格执行总部的各项营运标准，包括产品标准、操作规范、食品安全、设备标准等，针对非标准操作等情况给与门店伙伴及时的反馈与辅导；4.全面执行当班次的服务标准，保证当班次顾客满意度，包含但不限于，解决简单客诉问题，第一时间安抚道歉与倾听记录，并根据事件等级逐级上报；营业额提升与利润管理 1.承接门店当日营业额目标并执行落地，促进门店整体营业额达成；2.协助进行门店企划布置，配合市场活动的执行落地；3.控制当班次的物料成本、分差损耗在合理范围内；其他1.承担新入职门店伙伴的带教工作并给予伙伴相应的指导和教练，确保伙伴工作体验，创造良好的工作环境；2.协助门店负责人进行门店盘点工作，包含系统数据的校准与查核；3.对当班次的突发事件进行紧急响应与处理，并根据事件等级逐级上报；4.协助接待到店的商业客户、物业及相关政府监管部门等；5.支持门店负责人安排的其他工作；任职要求：1.中专/高中及以上学历；2.1年以上餐饮行业经验，有楼面管理经验优先；3.良好的顾客服务意识，可以耐心友善的和顾客沟通；4.对大型餐饮连锁管理有一定的兴趣，愿意长期发展；4.有责任心，动手能力强，能够按照工作要求完成任务；5.能够支持门店负责人安排的其他工作；

招聘精英： 【坐标】：大兴工厂店 【职位】：店长一名、导购若干名 【岗位要求】 1 ：年龄18-40周岁，有能力者年龄可放宽 2 ：有品牌服装销售经验优先考虑 3 ：工作时间：店长中班、导购早晚班或上一休一 4.店长有责任心，良好的协调能力和执行力。 【薪资待遇】 店长：底薪4500➕提成➕激励➕奖励➕节假日三薪（6000-10000）不封顶（每日激励不停） 导购：底薪3500➕提成➕激励➕奖励➕节假日三薪（4000-10000）不封顶（每日激励不停）2 ：入职上缴五险 3 ：公司定期给员工做培训，表现优秀者有上升空间。 有意者请联系：（）

TEENIE WEENIE童装 店长1名 【岗位要求】 1 ：年龄20-38岁 2 ：有销售经验者优先 3 ：工作时间：中班 【薪资待遇】 1、底薪+提成+五险一金+各项激励奖金红包 地址：北京长盈天街 (能力突出可工资单议） 联系电话：（同）

岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理，确保店铺运作顺畅； 2、接待顾客，提供优质服务，提升顾客满意度和复购率； 3、管理店铺库存，确保货品充足且陈列有序； 4、带领团队完成销售目标，激励员工积极性； 5、分析销售数据，制定促销策略，提升店铺业绩。 任职要求： 1、具备品牌服装零售管理经验，熟悉服装行业动态； 2、拥有良好的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队； 3、对待顾客热情周到，具备较强的服务意识和解决问题的能力； 4、责任心强，能够承受工作压力，具备高度的责任心和敬业精神； 5、具有创造性和创新思维，能够提出并执行有效的销售策略。 PS：品牌为澳洲进口鞋服生活方式品牌，定位轻奢，海外直营门店200家，覆盖澳洲，欧洲，日韩新加坡等。所属类目国际龙头企业！国内线上抖音天猫小红书等平台年销售额3亿，线下首家品牌旗舰店，店铺地址北京蓝色港湾1F面积260平米！致力打造千万级店铺，品牌计划国内3年达成100家开店计划。 我们需要你有职业发展规划，不仅限于单店管理。对销售管理工作有浓厚的热情，对业绩达成负责，拥有高目标高执行力！与品牌在国内市场共同成长！

北京房山招聘店长一名、半销售若干名及修脚师一名，寻求有能力的销售人员，提供宿舍，无相关电话信息。招聘对象需能力强并具备销售技能，不适合混工资者，应聘者需认真对待工作。工作地点在北京房山。

意法六楼高薪招聘招店长一名会管理的能独当一面沟通能力好，工作认真负责。有客户资源优先待遇底薪提成穿版销售2名，有市场经验能穿版，瘦白、性格活泼会搭配，会做生意、负责。有客户资源优先工资面谈可以约面试电话同步

北京双汇冷鲜肉运营中心 招募储备经理 储备经理(1-3个月学习)， 月休2天底薪6000元， 当月不休底薪6500元 晋升店长 月休2天底薪7500元， 当月不休底薪8000元 6到1年晋升合伙人 10000起上不封顶 福利： 1、提供住宿 2、不定期节日聚餐，中秋节节日礼品一份 3、员工购买本公司产品享受内部成本价 联系电话： 尹经理 工作地址：北京市大兴区 备注：以老带新， 干满1月奖励介绍人200元 干满3月奖励介绍人500元。

招聘：宴会服务宴会服务有相关食品服务经验、有相关会议餐饮服务和餐厅运营经验者优先。

北京驴肉火烧店诚招加火烧师傅一名要求：熟手电话：

【诚聘烤串师】手艺过硬的烤串师傅加入我们！现岗位提供良好发展平台，薪资待遇根据试活情况面议，确保付出与回报成正比，每月15号准时发放，绝不拖欠！工作地点位于朝阳区，交通便利，环境整洁。联系电话：，欢迎有经验的师傅来电咨询或直接到店面试！我们注重团队协作，期待认真负责、热爱烧烤行业的你加入，一起为广大食客呈现美味烤串，打造火爆口碑！

【顺义某餐饮企业招聘】配菜一名，薪资8000元，工作地点位于顺义。要求配菜成手，技术熟练，干活麻利，具备良好的责任心和执行力，能胜任日常配菜任务，确保出餐及时准确。需具备冰箱管理能力，保持食材分类清晰、卫生达标，保障食材使用效率。具备开单能力，能够配合完成日常食材申领和记录工作。做事踏实，服从安排，具备良好的团队协作意识，能稳定长期工作者优先，。有意者请致电或咨询，期待您的加入！

北京市大兴区招弱电/安防

孝馨家园招聘店长助理1名，店员3名。工资待遇优厚，应聘电话

【洛宁招聘信息】大健康产业集团（河南市场）诚聘英才诚邀店长、区域经理、店长助理、店内客服，各岗位招聘多人。职位要求：店长：2年以上会销/体销经验，能独立运营店面。区域经理：3年以上相关经验，具备团队管理能力者优先。助理/客服：大专及以上学历，踏实肯学，无经验可培养。工作内容：健康产品推广、销售、客户维护与团队管理（店长/经理）；店面运营与客服支持（助理/客服）。工作地点：洛阳市洛宁县、宜阳县、市区及周边县区，当地及周边人员优先。薪资待遇：底薪3500元+通讯补贴200元+高额业绩分红+绩效奖金，上不封顶。晋升通道清晰，提供专业培训。欢迎加入！咨询电话：

峰峰众康艾灸馆招聘 招聘专业艾灸师和店长

招聘：超市各部门管理人员 薪资：6500_9500 从事过商超工作，执行能力强，吃苦耐劳，爱学习

羊养味尚座中心店 招聘店长两名5000-7000 厨师两名6000-8000 学徒五名4000+ 服务员数名3500+ 打烧饼师傅数名5000+ 发老板电话

北京大兴区瀛海新超市开业在即，急招水果促销员2名，，要求做过的，年龄在30--55岁之间。管吃（俩餐）住，工资4800+奖金，每天工作十小时，分早晚班，月休两天，电话；樊

岗位名称：服务员；收银员； 岗位要求：1. 具有良好的服务意识和沟通能力；2. 年龄在29至45岁之间；3. 有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：1. 服务员：月薪5000至7500元，底薪+绩效+提成，公休4天，提供住宿；2. 收银员：月薪5500至8500元，工资待遇为底薪＋绩效+提成，公休4天，提供住宿。

肉饼店员工（两口子）干净利索，干活麻溜。卖货干杂活薪资福利:工资月结不压招工人数:1组（两口子）

岗位内容： 1.安排货架并把货物有序地上架。 2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。 3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。 4.负责向顾客提供产品咨询和服务。 任职要求： 1.有相关工作经验者优先考虑；年龄35岁以下。 2.思路清晰、态度积极、细心耐心，具备文明礼貌的服务意识。 3.相关计算机操作技能熟练，有基本的账务知识和商业敏感度。 4.热爱工作，善于沟通和团队合作，能够承受一定的工作压力。

店员，理货员

户外服装店铺店长的核心职责是全面统筹店铺运营，带领团队达成销售目标，同时保障客户服务质量、品牌形象及店铺日常管理有序开展。 1.销售管理与目标达成（1）制定店铺年度、季度、月度销售计划，结合历史数据、市场趋势及团队能力，将销售目标分解至各销售人员，并跟踪进度。（2）分析每日/每周/每月销售数据（如销售额、客单价、连带率），识别销售短板（如某类产品滞销、个别员工业绩不达标），及时调整策略（如推出限时促销、开展针对性培训），确保销售目标达成。（3）关注竞品动态（如价格、促销活动、新品上市），结合店铺实际制定应对方案，保持店铺市场竞争力。（4）根据销售情况确定订货品类及数量。 2.团队管理与培养（1）负责销售人员招聘、入职引导及日常管理，明确员工岗位职责与绩效考核标准，定期开展业绩复盘与奖惩，激发团队积极性。（2）组织店铺培训，内容包括户外服装专业知识（如新型面料功能、户外场景穿搭）、销售技巧（客户需求挖掘、异议处理）、服务标准等，提升团队专业能力。（3）营造积极协作的团队氛围，协调员工间工作矛盾，增强团队凝聚力，确保店铺日常运营高效顺畅。 3.客户服务与关系维护（1）制定店铺客户服务标准（如接待流程、售后处理规范），监督员工服务执行情况，确保客户获得优质、一致的购物体验。（2）亲自处理高价值客户咨询、复杂售后问题（如大额订单投诉、产品质量争议），妥善解决纠纷，维护客户满意度与品牌口碑。（3）主导店铺会员体系运营，如优化会员权益（积分兑换、专属活动）、策划会员专属活动（户外体验日、新品品鉴会），提升会员复购率与忠诚度。 4.店铺运营与库存管理（1）统筹店铺日常运营，包括开门闭店流程、卫生管理、设备维护（如试衣间设施、灯光）、安全巡查（防火、防盗），确保店铺环境合规、安全。（2）负责店铺库存管理，制定补货计划，结合销售数据与季节变化调整库存结构，避免缺货或积压；定期组织库存盘点，核对库存数量与系统数据，排查差异并处理。（3）管理店铺陈列，根据品牌要求、季节主题及销售重点，规划陈列方案并指导员工执行，确保陈列兼具美观性与引导性，促进产品销售。 5.成本控制与行政事务（1）控制店铺运营成本，如水电费、物料损耗、促销费用等，确保支出在预算范围内，提升店铺盈利水平。（2）完成公司下达的行政任务，如提交销售报表、库存报告、员工考勤表等；传达公司政策（如新品上市通知、品牌活动要求），确保信息及时、准确落地。

在大学内，驿站招工 .出入库+送货100，管吃住，8000，

岗位职责 前台售卖员 1. 负责电影票、卖品套餐（如爆米花、饮料）及会员卡的销售，完成每日账目核对与盘点。 2.操作售票系统，处理退票、换票等业务，确保账实一致。 3.负责检票、引导观众入场及散场，核对影票场次与座位信 息。 4. 巡检影厅环境，维护观影秩序（如禁止喧哗、吸烟），处理突发情况。 5.清洁影厅卫生，检查放映设备状态，确保观影体验。 任职要求 1.高中及以上学历，家住附近者，有影院工作经验优先考虑； 2.熟练操作电脑及售票系统； 3.形象良好，服务意识强，沟通能力，有责任心； 4.完成领导安排的其他工作。

岗位职责: 1. 负责门店日常运营及顾客服务工作 2. 协助新店开业筹备及商品陈列管理 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

招聘：店长、主管 薪资：4000-6000元/月 薪资待遇 早八-晚八，三班倒，管饭 专业要求 无 岗位描述 可长期工作优先，工作地点大鲍岛街区。