岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

火锅店，前厅经理

管理前厅后厨员工，起到带头领导作用

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

前厅领班，负责日常员工培训，有餐饮相关工作经验

我司是专注于投资传统酒店转型改造电竞酒店，需您利用自身优势及当地资源积极拖拓店，完成拓店拿丰厚奖励及长期营业分红。

1.招聘前厅经理一人，工资面议，6500到8000，靠实力拿工资。 2.配菜一名，6000，牛逼刀功6500 3.服务员，4000-5000 可面谈工资

招聘：1.招聘后厨2名，连锁餐饮，固定出餐标准，有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名，25岁左右，3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子

有意向可面议

负责前厅日常管理，跟进客户（配发工作电话）

阿拉尔市招抹灰、冲筋打点、腻子/大白/墙漆，大工二十名

岗位职责： 1. 负责苗木栽植、浇水、施肥、除草及日常养护； ​ 2. 负责乔灌木修剪、造型维护及病虫害防治； ​ 3. 服从现场管理，保证施工质量和进度。 任职要求： 1. 有无经验均可，有绿化相关工作经验优先； ​ 2. 身体健康，能吃苦耐劳，适应户外作业； ​ 3. 手脚麻利、责任心强，有团队合作精神。

找10个人捡地膜15元一小时，联系

绿化养护工（会种植的优先）

新疆天润沙河二牧场 1.饲养员 3人 2.维修工 1人 提供住宿，有食堂，缴纳五险一金，享有生日福利、节日福利。 工作地点：阿拉尔五团新疆天润沙河二牧场 入职需提供无犯罪记录证明 联系方式： 咨询时间:上午10:30-13:00，其余时间勿扰。

茶楼招一名经理，需要有经验的，工资面议

招聘：酒店经理 薪资：面议 要求懂得酒店管理，吃苦耐劳，为人正直勇敢，有意向一定要直接联系，待遇面议，电话

武夷椿泊度假酒店招聘： ①餐饮服务员:要求男性，身高170以上年龄30以内，薪资4－5k。 ②企划经理、传讯经理，有同岗位工作经验，薪资面议。 ③前台主管:要求女性，身高165以上，形象好气质佳，有同岗经验，薪资面议。 以上岗位包吃住，交社保，有意联系：。

招聘：大堂经理 薪资：5000~6000元/月 - 负责大堂客户接待与引导，维护大堂秩序与服务环境 有工作经验，包吃住，一月可以休息两天

前台经理 工作地址:南阳市工业北路 周末双休+稳定不加班 底薪3500+绩效+高额提成 24-50岁大专学历优先

20岁至40岁

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 4.协调处理客人投诉与特殊需求，及时反馈并跟进解决 5.配合其他部门完成日常运营工作，确保前厅服务高效有序运行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有无经验均可，有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.普通话标准，具备基本的电脑操作能力 4.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强的应变能力

喆啡锐品酒店(阿拉尔市政广场店)诚聘前厅接待1人岗位要求：1.年龄30岁及以下2.形象气质佳，性格热情外向，具备良好的服务意识与沟通表达能力薪资待遇：4400元/月+好评提成福利待遇：1.提供员工工作餐，享受节日福利，缴纳社会保险及医疗保险2.有酒店相关工作经验者优先工作地点：阿拉尔市青松路南99号喆啡锐品酒店联系电话：

资产运营岗（民宿管理员） 1.具备良好的道德品质和服务意识，工作认真负责、耐心细致，有较强的责任心和敬业精神，能遵守公司各项规章制度，注重个人卫生及民宿环境整洁。2.具备基本的沟通表达能力，能清晰核对入住人员信息、解答住户疑问；动手能力强，熟悉清洁工具的使用，能高效完成民宿清洁、物品清洗等工作；具备一定的细心程度，能准确清点民宿物品，确保物品完好与数量无误。3.有酒店客房服务、民宿管理或家政清洁相关工作经验者优先；能适应民宿服务的工作节奏，包括灵活处理住户临时需求（如取快递、送水等），并及时完成购电、购水、购气等保障性工作。4.身体健康，无不良嗜好及违法违纪记录；具备一定的应急处理意识，能在验房或日常管理中及时发现并反馈民宿设施设备等问题。负责阿拉尔公租房民宿工作。岗位职责：1.负责民宿清洁打扫工作；2.负责办理民宿入住核对住户信息工作；3.负责民宿退租验房工作；4.负责民宿物品清洗、清点工作；5.负责民宿入住人员取快递、送水等服务工作；6.负责民宿购电、购水、购气等工作； 招工人数:1名 报名时间：2026年3月25日 - 3月30日（未招到合适人选报名长期有效）；报名方式：将报名表及相关资料扫描件压缩打包发送至邮箱：；报名所需资料：①《岗位公开招聘报名表》；②身份证（正反面）扫描件、高等教育学历、学位证书扫描件各1份（原件备查）；③岗位要求相关资格证书、职称扫描件各1份（原件备查）；④一寸免冠彩色电子照片；⑤工作经验、业绩、荣誉等证明材料。 工作地址:新疆阿拉尔市金银川路南1331号望河大厦

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房分配及突发情况，确保客户满意度 3.准确录入和管理客人信息，保持前台系统数据的完整与安全 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与其他部门沟通协调解决问题 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，性格亲和、有耐心 2.能够适应轮班工作制，服从酒店排班安排 3.熟练使用办公软件及酒店管理系统，打字速度快 4.有酒店前台工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可 5.普通话标准，具备基本英语沟通能力者更佳

阿拉尔不夜城招烧烤师傅一名，前台主管1名，服务员数名，详情电话联系

岗位职责： 1、热情、礼貌地接待每一位宾客，提供优质的服务； 2、准确办理宾客的入住、退房手续，确保信息准确无误； 3、妥善处理宾客投诉和突发情况，维护酒店形象； 4、维护前台区域的整洁和秩序。 任职资格： 1、身材匀称，形象良好； 2、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理工作经验 3. 熟悉酒店全盘运营流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强 5.持有酒店职业资格证书者优先，熟练使用OTA等线上运营者优先

薪资5-6.5k 岗位职责: 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、人效控制、下货、处理客诉、团队建设、员工管理及进销存管理;2.协助店长完成门店运营目标，确保服务质量与品牌标准; 3.根据门店实际情况，制定并执行有效的运营策略;4.负责门店员工的培训与指导，提升团队整体服务水平;5.工作时间:9小时/天，上六休一，月休四天。 任职要求: 1.看工作经验确定入职岗位，无餐饮管理经验者均4000+起步，2-3个月晋升一次; 2.管理组需要具备综合管理经验，会排班、人效控制、下货、处理客诉、团队建设、员工管理、进销存管理;3.具备抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。