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岗位职责：1、全面负责火锅餐厅的日常运营管理工作，包括前厅、厨房、员工管理等。2、制定并执行营销策略，提升餐厅业绩。3、负责餐厅人员培训与指导，提升员工服务质量和业务技能。4、监督餐厅卫生、食品安全和服务质量，确保顾客满意度。5、处理顾客投诉和突发事件，维护餐厅良好形象。任职要求：1、拥有餐饮管理或相关专业的教育背景或工作经验。2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理团队。3、熟悉餐饮行业市场趋势和顾客需求，能够制定有效的营销策略。4、具备成本控制和财务管理能力，确保餐厅盈利。5、对火锅菜品和餐饮文化有深入了解，能够提升餐厅菜品和服务质量。本店还招凉菜厨师、切配厨师、服务员、洗完员等职位欢迎了解

未央区汉城湖附近一院子餐厅。招聘前厅包间经理一名。综合保底5000--8000绩效奖金。月休4天节假日加一天假。发工资准时。联系电话段总。

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岗位职责：1.带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2.正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3.及时跟踪.检查台面，对不合格的地方进行指正.改正；4.及时对餐台上菜速度.情况了解，及时催菜；5.餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6.督导服务员认真落实总公司与部门规章制度；7.搞好本班组与其他班组的协调；8.做好班组员工考勤.培训工作。任职资格：1.高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳；2.熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3.有相关企业岗位工作者优先。

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前厅经理：1.接待客人‌：当客人到达酒店前厅时，前厅经理是他们的第一印象代表，需要亲切地接待客人，询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行，并引导客人到达他们的房间‌2、管理前厅员工‌：领导和管理前厅员工，包括前台接待员、门童和行李员等；制定工作计划，分配工作任务，培训新员工，并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作，确保团队的高效运转。‌3、处理客人投诉‌：及时处理客人的投诉，尽量满足客人的需求，解决问题，保持耐心和冷静，以确保客人的满意度和忠诚度。‌4、管理房态‌：密切关注酒店的房态情况，确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况，合理安排客房的分配，以最大程度地提高客房的利用率。‌协调其他部门‌：5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调，确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理‌督导安全工作‌：6、关注酒店的安全工作，包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。‌预算和成本管理‌：工作流程‌提前到岗‌：提前10分钟到岗，检查仪容仪表，着装规范。‌监督交接班‌：监督前台员工的交接班工作，检查前台交班本及值班经理交班本。‌了解经营情况‌：了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会‌：报告昨日经营情况，宣布今日工作重点。7、‌与宾客沟通‌：主动与宾客沟通，了解宾客对酒店的感受，并将宾客反馈信息完整记录。

1、‌全面负责前厅部的经营管理工作2、‌检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算‌4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训‌7、安全问题

招聘：质检经理1. 身体健康，仪表端庄大方，形象气质佳；2. 有2年及以上培训质检相关岗位工作经验，有酒店质检工作经验者优先；3. 诚实肯干，有团队意识，服从公司管理；4. 思维敏捷，能够及时分析和反馈宾客的需求；5. 熟悉岗位专业技能及工作流程；6. 熟练掌握电脑操作及OFFICE办公软件；7.有较强的服务意识、沟通协调能力、数据分析能力。.

#东莞洲际酒店管事部主管1名，有管理经验，58以下，男女不限。夜班5500/月，晚上10点-早上7点，超出加班另算包吃住，月休四天。​​

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1.具备良好沟通能力，能协调各部门及员工关系。2.有较强的组织管理能力，确保楼层运营有序。3.熟悉楼层业务，及时处理各类问题。4.责任心强，认真监督楼层工作执行情况。5.具备应急处理能力，应对突发状况

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工作内容：1、认真履行本店工作宗旨和工作流程，带领员工做好餐前餐后准备和每日工作流程。2、培训新员工，带动老员工，提高全体员工的服务热情和积极性。3、完成员工排休排假值班等工作，记录考勤。4、及时跟踪检查，对不合格的地方及时跟踪指导并亲自参加工作。5、线上线下整体店面运营工作，店面营业额提升工作。任职要求：1、高中以上学历，形象气质佳。2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能。3、具有较高的处理餐厅突发事件的能力和组织协调能力。4、热爱服务行业，活泼开朗，微笑礼貌，为人正直踏实，有较强的责任心和事业感。岗位福利：底薪满勤营业额提点，节假日福利。

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